Tineri „fără viitor” dar și „fără pensie”. Pentru a da alarma este Consiliul National al Tineretului care a prezentat o căutare creat împreună cu Eures pe „Situația contributivă și viitorul pensiei tinerilor”.
Mesajul este clar: tinerii vor fi obligați munca pana la batranete, cu mult peste 70 de ani, fără posibilitatea de lansări timpurii, spre deosebire de generațiile anterioare. Aceasta situatie apare din trece la un sistem de pensii complet contributiv, combinate cu salarii din ce în ce mai mici (în 2021 tinerii sub 25 de ani câștigau doar 40% din salariul mediu total) și cariere precare și discontinue, contractele pe durată determinată și atipice ajungând acum la aproape 40% din total.
În Italia, în comparație cu vârsta actuală de pensionare, va fi trebuie să mai lucrez încă 9 ani, în timp ce în Danemarca va fi 8,5 ani, în Grecia 4 ani. Media Uniunii Europene este de 1,7 ani, Franța și Germania chiar sub aceasta (1,5 și, respectiv, 1,3 ani), în timp ce în țări precum Spania, Austria și Suedia nu va exista nicio diferență între cei născuți în 2000 și cei născuți cu 50 de ani mai devreme. .
Pensionar peste 70 de ani
Cercetarea efectuată relevă că un tânăr care a intrat în lumea muncii în 2020 la vârsta de 22 de ani va realiza vârsta de pensionare la 71 de ani, o cifră care nu este doar cea mai mare dintre principalele țări europene dar care va conduce în continuare pensii modeste. Acest scenariu este rezultatul efectului combinat al carierei discontinue și al salariilor mici, într-un context în care pensiile vor fi calculate exclusiv pe bază contributivă.
În detaliu, în 2021 tinerii cu vârsta sub 25 de ani câștigau în medie doar 8.824 de euro, ceea ce corespunde la 40% din salariul mediu, în timp ce cei între 25 și 34 de ani câștigau în medie 78% din salariul mediu. Totodată, procentul contractelor pe durată determinată și atipice a crescut pe parcursul a zece ani, ajungând la aproape 40% din total.
Sub 35 de ani: pensionat la 74 de ani cu un cec de 1500 de euro
Proiecțiile pentru angajații cu vârsta sub 35 de ani indică faptul că, dacă vor continua să lucreze până în 2057, ritiro se va întâmpla aproape Ani 74 (73,6), cu o pensie brută de 1.577 euro pe lună (1.099 net de IRPEF). Această sumă este de 3,1 ori mai mare decât alocația socială.
Pentru Lucrători înregistrați în scopuri de TVA, proiectând până în 2057 și o retragere la 73,6 ani, indemnizația de pensie ar fi de 1.650 de euro brut pe lună (1.128 net de IRPEF), egală cu de 3,3 ori cuantumul alocației sociale.
„O estimare – explică el Alessandro Fortuna, consilier al Președinției cu responsabilitate pentru politicile de ocupare a forței de muncă și securitate socială – care evidențiază denaturarea gravă a sistemului de pensii, așa cum este definită în prezent, care nu numai că proiectează inegalități de venituri în timp, renunțând la orice dimensiune redistributivă, ci este chiar punitivă față de lucrătorii cu venituri mai mici, nevoiți să rămână pe piața muncii (în afară de vechimea contribuțiilor) timp de trei sau chiar șase ani. mai mult decât semenii lor cu venituri mai mari și o mai mare stabilitate a locului de muncă.
Efectele precarizării
" creşterea precarităţii şi discontinuitatea locului de muncă, asociată cu salariile mici și lipsa garanțiilor sociale, afectează în special tinerii și femeile, îngreunându-le drumul spre intrarea pe piața muncii, stabilitatea contractuală și nivelurile salariale”, a spus președintele Cng, Maria Cristina Pisani.
„Problema demografică și trecerea la sistemul de „contribuție pură” pun în pericol și mai mult sustenabilitatea sistemului nostru de pensii. Această tendință impune cetățenilor să muncească mai mult pentru a primi pensii mai puțin generoase decât în generațiile anterioare”, a subliniat Pișani.
Potrivit analizei Eures, continuă președintele Consiliului Național al Tineretului „combinația între discontinuitatea locului de muncă și salariile mici pentru lucrătorii sub 35 de ani va determina o pensionare de la muncă numai pentru bătrânețe, cu sume de pensie apropiate de cea a unei alocații sociale. O situație care va fi nesustenabilă din punct de vedere social”.
Cheltuielile cu pensiile în Italia ajung la 17,6% din PIB, pe locul doi în Europa
Potrivit celui mai recent raport Eurostat, cheltuieli cu pensiile în Italia în 2020 a reprezentat 17,6% din PIB, ocupându-se pe locul al doilea în UE27 după Grecia. Această valoare este semnificativ mai mare decât media UE27, care este de 13,6%.
„Chiar și estimările OCDE confirmă tendința de creștere a vârstei de pensionare ceea ce va prelungi din ce în ce mai mult viața profesională a tinerilor”, adaugă Pișani. „Pentru tinerii care au intrat în lumea muncii în 2020 la vârsta de 22 de ani în Italia, este de așteptat să atingă vârsta de pensionare abia la 71 de ani, cea mai mare cifră dintre principalele țări europene”.
Il model pur contributiv se dovedește a fi sustenabilă doar în cadrul unei piețe a muncii caracterizată prin stabilitate salarială și creștere.
„În lumina acestor date, în calitate de Consiliu Național al Tineretului – continuă Fortuna – continuăm încă o dată cere introducerea unei pensii garantate pentru tineri care oferă instrumente de susținere și acoperire a contribuțiilor pentru perioadele de formare, discontinuitate și fragilitate salarială a tinerilor.
Pentru a evita riscul sărăciei care amenință generații întregi, este necesar însoţeşte intervenţiile cu modificări structurale asigurarea unui acces stabil și de înaltă calitate la piața muncii. Aceste acțiuni vor permite, de asemenea, restabilirea sustenabilității unui model de pensii bazat pe schimbul generațional.
Nevoia unei dezbateri deschise
Situația actuală are o impact semnificativ asupra viitorului pensiilor tinerilor, iar tranziția către un sistem de pensii „pur contributiv” riscă să pericliteze și mai mult sustenabilitatea sistemului italian de pensii. Președintele Pișani a îndemnat astfel să aibă o discuție mai aprofundată asupra problemei care ține cont de nevoile generațiilor tinere.
„Avem nevoie de o dezbatere națională mai deschisă și mai incluzivă asupra pensiilor. Este o chestiune de justiție intergenerațională și sustenabilitatea sistemului nostru social.”
