Încă o zi de negocieri între sindicate și Federmeccanica: astăzi problemele privind contracte, concediu pentru cresterea copilului, legea 104 si salariu. Tocmai pe salariu rămâne problema principală, atât de mult încât sindicatul metalurgilor din cadrul CISL a contestat-o pe Federmeccanica într-un comunicat: „În problema achizițiilor, asociația industrială nu a dat răspunsuri clare și precise la problemele pe care le-am au ridicat în ceea ce privește garanțiile pentru lucrătorii implicați, privind continuitatea în muncă și contractuală (salarii, profesionalism, vechime etc.). Pe de altă parte, am evaluat pozitiv dorința de a împărți utilizarea în grupuri de două ore în concediu pentru creșterea copilului, credem în schimb limitele în modalitățile de utilizare a permiselor legate de legea 104 sunt negative pe care Federmeccanica vrea să o introducă printr-un program lunar, creând probleme ulterioare tocmai în situații de nevoie și îngrijire”.
„La salariu suntem blocați pe 22 decembrie – a spus secretarul Marco Bentivogli -: negocierea nu s-a făcut și nu se face. Niciun pas înainte, timpul a trecut în zadar și aceasta este o responsabilitate suportată în întregime de Federmeccanica. Propunerea lor de salariu conține o serie de contradicții și inconsecvențe grave. Se vorbește de salariu garantat, dar singura garanție este că creșterile merg la doar 5% din metalurgii”.
În special, continuă nota, sunt acei lucrători care în ultimii ani nu au primit niciun element de salariu la nivel corporativ și individual. „Salariul de garantare poate fi o oportunitate, dar prin schimbarea abordării actuale care: 1) eliberează definitiv 95% din companii de reglementarea prevăzută de Contractul Colectiv Național de Muncă din punct de vedere al salariilor și ulterior și de restul, astfel determinarea doar a condițiilor pentru slăbirea puternică a elementului de coeziune socială al contractului național, denaturând astăzi problema salarială și mâine distrugând părțile normative; 2) descarcă tensiunile salariale în toate companiile în care nu se va aplica Contractul Național, fără nicio garanție că acestea sunt configurate într-o mai mare legătură cu provocările de productivitate ale companiei; 3) ar spori poverile pentru firmele cele mai în dificultate în care ponderea salariilor directe ar crește în mod paradoxal mai mult decât pentru toate celelalte firme”.
„În plus – continuă nota de Fim-Cisl -, chiar și pentru cei 5% dintre lucrători care ar primi majorarea contractului, acoperirea inflației ar avea loc cu 15 luni întârziere și și acesta este un preț inacceptabil pentru noi. Pentru 5% dintre metalurgiști, dorința lor ar fi să transfere resursele prevăzute de elementul de egalizare de 485 EUR pe minimele contractuale pe 13 luni pentru o sumă de 37,31 EUR. Celălalt aspect central pentru noi rămâne dezvoltarea și diseminarea contractului de nivelul doi, singura modalitate de a crește productivitatea, profitabilitatea și competitivitatea afacerilor, distribuindu-și apoi beneficiile lucrătorilor”.
