Nu este o carte de economie. Este un eseu politic sau mai degrabă a culturii politice. Noua lucrare a lui Antonio Calabrò, fost director adjunct al Il Sole 24 Ore și în prezent director al Fundației Pirelli, intitulată aproape provocator „Întreprinderea reformistă” (Bocconi Editore) în librăriile din zilele noastre, este mai presus de toate o provocare pentru numeroasele clișee care sărăcesc dezbaterea publică, răspândesc teamă și incertitudine față de viitorul nostru individual și colectiv și dezlănțuie resentimente și ură față de presupusele „caste” care au acordat atenție doar intereselor lor. în detrimentul celor ale poporului. O poveste, cea a populiștilor, care cu siguranță conține niște firimituri de adevăr, dar care, per ansamblu, ne face să credem că există soluții ușoare la probleme complexe, care îi îndeamnă pe mulți cetățeni să privească cu nostalgie la un trecut considerat frumos și sigur chiar și dacă nu a fost niciodată, ajungând chiar până acolo încât să-i convingem că ar fi corect să renunțăm la multe dintre libertățile noastre democratice în numele unei mai mari securități.
Calabrò arată că nu numai că există un răspuns diferit la temerile noastre, dar că acest lucru este mai convenabil pentru comunitate în ansamblu și, de asemenea, pentru cetățenii individuali. Miezul raționamentului său este întreprinderea, în special cea de producție, care astăzi este deja o realitate de excelență, dar care îi este greu să fie recunoscută ca atare de mulți compatrioți induși în eroare de informații cel puțin distrase și de politicieni populiști care accentuează negativitățile sistemului nostru (care bineînțeles că există), pentru a alimenta o ranchină plictisitoare față de toți cei care au avut succes datorită aptitudinilor și meritelor lor. Rezultatul, și poate fi deja văzut clar după câteva luni de guvernare galben-verde, este tragic. Avem o politică incapabilă de a ne valorifica la maximum punctele forte, care își imaginează lucrând pentru a favoriza oamenii, fără să-i pese de Europa, de șantajul răspândirii, de bancheri, și ajunge să împiedice inovația și munca, condamnând țara la o veșnicie. stagnare. Se realizează astfel acea „scădere fericită” pe care însă, conform tuturor sondajelor, italienii nu o consideră deloc fericită și absolut nu și-o doresc.
O carte de cultură politică, se spunea. Și, de fapt, Calabrò ne ghidează pe un drum bine conceput de-a lungul căruia întâlnim cele mai pozitive aspecte ale realității noastre economice și sociale și ne putem găsi confort în analizele și indicațiile multor scriitori, economiști și politicieni care au văzut problemele reale în timp, chiar dacă de multe ori nu au fost auzite. Compania trebuie să fie pe deplin conștientă că este protagonistul fundamental al noului sezon al schimbării. Deja astăzi, după marea criză, suntem a doua cea mai mare putere de producție din Europadupă Germania. Avem un volum de export care a depășit 450 de miliarde anul trecut, în mare parte datorită producției noastre. Dar mai presus de toate multe companii în ultimii ani au făcut nu doar un salt tehnologic și managerial, ci și-au întărit valorile fondatoare ale comunităților de oameni care acționează atât pentru a obține un profit maxim, cât și pentru a construi o relație de colaborare cu angajații lor și pentru a consolida și exportă cultura corporativă în afara fabricii. Pe scurt, compania nu este doar unul dintre puținele lifturi sociale rămase, ci și, și tot mai mult, un set de valori și cultură care trebuie să tindă să infecteze întreaga țară.
În acest sens, compania este și trebuie să fie în continuare un subiect politic, adică un jucător puternic în societate cu care se angajează într-un schimb intens de valori și culturi. Valorile companiei, precum meritul, competența, concurența, piața ca set de reguli, încrederea în știință și inovare, trebuie să poată fi transmise organismului social cu convingerea că acestea sunt benefice pentru întreg sistem . Dar din societate companiile trebuie să fie capabile să încorporeze aspirațiile de transparență maximă, cele ale ecologistului nu ideologice, ci bazată pe o aspirație realistă de a îmbunătăți calitatea vieții, cele de securitate la locul de muncă și la locul de muncă. În acest sens, compania este un subiect politic autentic reformist, nu în sensul că Confindustria trebuie să se transforme în partid, ci ca actor responsabil cu indicarea sistemului politic a culturilor și căilor cele mai convenabile pentru dezvoltarea întregii societăți. . Iar antreprenorii înșiși nu pot întârzia să devină pe deplin conștienți că responsabilitatea lor trebuie exercitată și în afara porților fabricii. Nu toți cei din afară vor primi aceste idei. Dar nu trebuie să ne retragem de teamă de luptă, dimpotrivă, tocmai când pericolul este mai mare, cu atât angajamentul trebuie să fie mai puternic.
Nu ar trebui să ne fie rușine să dăm viață unui partid (în sens cultural și social, nu strict politic) al PIB-ului, adică al creșterii și reformelor. Cu siguranță, criza din ultimul deceniu a ridicat în Occident tema necesității reformei și refondării societăților liberale dacă vrem ca acestea să supraviețuiască, dar drumul către această refondare a fost deja trasat. Afacerile sunt în fruntea acestei transformări. Ei fac un efort continuu pentru a-și adapta cultura la nou. Relațiile cu angajații se schimbă. Calitatea producției și a produselor este cea mai importantă preocupare. Mobilizarea extraordinară a antreprenorilor din tot Nordul împotriva blocării lucrărilor majore, începând cu TAV, e împotriva unei politici din ce în ce mai etatiste şi neatente din motivele companiilor care se află pe piață, poate fi primul pas pentru difuzarea în societate a unei idei diferite de creștere și bunăstare socială.
Trebuie să știm să convingem cetățenii și politicienii că „piața nu este un demon” după cum a scris fostul director al Il Corriere della Sera Ferruccio De Bortoli, dar, dacă este bine reglementată, protejează economisii și favorizează consolidarea afacerilor. Exact opusul a ceea ce Salvini și Di Maio arată să gândească. În cele din urmă, trebuie să schimbăm percepția excesiv de negativă pe care o avem despre noi înșine. Trebuie să punem în valoare excelențe și printre acestea Calabrò (un sicilian devenit milanez) nu a putut decât să-și închidă cursa povestind cazul Milano, renașterea orașului și exemplul pe care îl poate reprezenta pentru întreaga Italie.
