Inovația și designul reprezintă astăzi motorul principal pentru creșterea și bunăstarea companiilor.
Adidas, Adobe, Nestlè, Philips, Sintetica, Stolt și Sorgenia și-au pus o întrebare: „Cum este posibil să inovem în această lume hiper-digitalizată?” De fapt, tehnologiile digitale, observă companiile, „au creat o supraabundență de oportunități care fac dificilă înțelegerea unde se află valoarea. Și, din nou, îngreunează implicarea oamenilor, concentrându-i pe proiecte comune. Dar tocmai implicarea și participarea activă a indivizilor reprezintă motorul inovației”.
Concluzia este obligatorie: scopul trebuie să fie dezvoltarea unor noi abilități de leadership și viziune în cadrul companiilor, capabile să răspundă la schimbările care au loc.
Managerii celor șapte mărci majore enumerate mai sus au abordat împreună aceste probleme și s-au întâlnit la sediul companiei italiene de energie digitală pentru a lansa o nouă platformă de cercetare.
Din această colaborare s-a născut IDEALE (Inovația și designul ca leadership), a platformă creată de Școala de Management a Politehnicii din Milano şi de la Centrul pentru Leadership Creativ care va avea un focus specific de cercetare: modul de implicare și motivare a oamenilor din cadrul organizațiilor în dezvoltarea inovației. Scopul proiectului de cercetare va fi identificarea de noi metode și aplicații și, în cadrul seriei planificate de întâlniri, partenerii își vor împărtăși experiențele, pentru o creștere comună.
