Permise care în unele cazuri pot dura până la șase zile, o mai mare flexibilitate pentru caregiver care îngrijesc aceeași persoană, garanții de stat de până la 80% pentru creditele ipotecare pentru prima locuință, scutire de la munca de noapte și zece ore suplimentare de concediu pentru vizite și tratamente. Cadrul de protecție pentru persoanele cu dizabilități și îngrijitorii acestora s-a modificat. în 2026 nu printr-o rescriere completă a Legea 104, dar cu un set de reguli, clarificări administrative, interpretări contractuale și hotărâri ale Curții de Casație.
Le știri Acestea privesc ocuparea forței de muncă, accesul la credite și procedurile de recunoaștere a dizabilității. Unele extind drepturile, altele le flexibilizează pe cele existente. Prin urmare, este important să se facă distincția între diferitele măsuri: nu toate se aplică aceluiași grup, iar o nouă măsură nu înseamnă automat mai multe zile de concediu.
Legea 104, când permisele pot dura până la șase zile
Regula de bază rămâne aceea aArticolul 33 din Legea 104: lucrătorul care asistă o persoană cu handicap grav, recunoscută în temeiul articolului 3 alineatul (3), are dreptul la trei zile de concediu plătit pe lună, poate fi utilizat și într-o manieră fracționată.
În unele cazuri, zilele pot devin șase când muncitorul asistă două persoane diferite cu dizabilități severe, precum și ambii părinți: limita de trei zile se aplică fiecărei persoane. Cumulul se aplică soților/soțiilor, partenerilor de uniune civilă, partenerilor de fapt și rudelor sau afinilor până la gradul întâi și se poate extinde până la gradul al doilea dacă rudele cele mai apropiate au cel puțin 65 de ani, suferă de patologii invalidante, sunt decedate sau sunt dispărute. Pentru fiecare persoană asistată, se solicită următoarele: recunoașterea invalidității severe și o cerere separată, către INPS pentru persoanele fizice sau către propria administrație pentru lucrătorii din sectorul public. Dacă mai mulți îngrijitori au grijă de aceeași persoană, concediul va rămâne pentru un total de trei zile pe lună. Începând cu 13 august 2022, nu va mai exista un singur punct de contact, iar mai mulți membri ai familiei se pot alterna: doi copii, de exemplu, îi pot împărți fără a dubla beneficiul.
O mai mare flexibilitate îi privește pe angajații Funcțiile centrale ale Administrației Publice, adică ministere, agenții fiscale și entități publice non-profit. Prin Ghidul de aplicare nr. 37654 din 16 iulie 2026, Aran a clarificat faptul că, pentru concediul orar prevăzut în contract, două îngrijitoare pot lipsi în aceeași zi, atâta timp cât orele nu se suprapun și se respectă limita lunară totală de 18 ore. Prin urmare, una poate lipsi dimineața, iar cealaltă după-amiaza. Aceasta nu înseamnă o creștere a concediului, ci mai degrabă o distribuție diferită a orelor. Această clarificare se aplică numai funcțiilor centrale și nu se extinde automat la alți angajați publici sau din sectorul privat.
Credite ipotecare pentru prima locuință: Noii debitori primesc o acoperire garantată de până la 80%.
Începând cu 3 august 2026, printre categoriile prioritare ale Fond de garantare pentru creditele ipotecare prima casă Aceasta include persoanele cu dizabilități permanente recunoscute în temeiul articolului 3, alineatul 3, din Legea 104. Măsura se aplică și familiilor în care un fiu, o fiică, un frate sau o soră cu dizabilități grave a locuit cu acestea timp de cel puțin doi ani.
Fondul, administrat de Consap în numele Ministerului Economiei, nu oferă o contribuție directă, ci oferă băncii o garanție publică asupra unei părți din capitalul ipotecar. Acoperirea obișnuită este de 50% și poate ajunge până la 80% pentru noii beneficiari cu un ISEE de maximum 40 de euro.
Garantia poate facilita ipoteca chiar și cu un avans redus, dar nu obligă banca să o acorde, Împrumutul ia însă în considerare venitul, bonitatea și capacitatea de rambursare. Împrumutul nu poate depăși 250 EUR și trebuie utilizat pentru achiziționarea unei locuințe principale, inclusiv renovări sau îmbunătățiri ale eficienței energetice, dar nu exclusiv pentru lucrări. Casele de lux, vilele, castelele și proprietățile de lux sunt excluse. Împrumutatul nu trebuie să dețină alte reședințe, nici măcar în străinătate, cu excepția proprietăților moștenite, chiar și deținute în comun, cu condiția ca acestea să fie acordate gratuit părinților sau fraților/surorilor.
Cererea trebuie depusă la bancă sau la un intermediar participant la Fond împreună cu cererea de credit ipotecar, nu la INPS sau Consap. Acesta din urmă comunică rezultatul în termen de 20 de zile; după aprobare, banca are la dispoziție 90 de zile pentru a comunica dacă împrumutul a fost acordat sau nu. garanția nu anulează datoriaÎn caz de neplată, Fondul rambursează băncii partea garantată și apoi recuperează sumele de la debitor.
Ture de noapte, perioade de tratament de zece ore și noi proceduri INPS.
În domeniul muncii, Curtea de Casație a consolidat protecțiile pentru cei care îngrijesc o persoană cu dizabilități. Prin Ordonanța nr. 20229 din 16 iunie 2026, Curtea Supremă a stabilit că un lucrător care îngrijește o persoană cu dizabilități poate refuza munca de noapte de asemenea fără recunoașterea dizabilității severe din articolul 3, alineatul 3: cea prevăzută la alineatul 1 este suficientă. Invaliditatea civilă în sine, însă, nu este suficientă fără un raport bazat pe Legea 104.
Conform Curții Supreme, „pe cheltuiala proprie” indică o relație reală de îngrijire și asistență, dar nu impune ca membrul familiei să fie dependent financiar sau să necesite asistență permanentă. Lucrătorul trebuie să notifice în scris angajatorului dezaprobarea sa cu cel puțin 24 de ore înainte de începerea turei. Dreptul se aplică numai muncii de noapte și nu constituie o scutire generală de disponibilitate.
Începând cu 1 ianuarie 2026, sunt așteptate următoarele: de asemenea, 10 ore de concediu plătit pe an pentru vizite, teste, analize și tratamenteMăsura privește angajați din sectorul public și privat cu o dizabilitate de cel puțin 74%, afectați de cancer activ sau cei aflați în faza de monitorizare timpurie, ori de afecțiuni invalidante sau cronice, chiar și rare. Sunt eligibili și părinții copiilor minori cu aceleași afecțiuni; pentru minorii care primesc alocație de asistență, cerința de 74% este automată.
Acesta servește rețetă de la medicul de familie sau de la specialistLucrătorii independenți, colaboratorii înregistrați la Conducerea Separată și lucrătorii independenți din domeniul divertismentului sunt excluși. Aceste ore se adaugă permiselor acordate în temeiul contractelor colective de muncă și, dacă este cazul, celor din Legea 104.
Din septembrie 2026, compilarea fluxurilor UniEmens Pentru companiile private: câmpul „BaseRif” este acum obligatoriu pentru ajustările avansurilor. Pentru concediul 104, trebuie indicat salariul teoretic pentru luna de absență; pentru concediul extraordinar și prelungirea concediului parental, trebuie indicat salariul pentru luna precedentă. Pentru lucrători, durata și cerințele rămân neschimbate, rămânând valabile doar metodele de comunicare a avansurilor către INPS.
În cele din urmă, trecerea către noul sistem de evaluare a dizabilitățiiDin martie 2026, studiul a fost extins la încă 40 de provincii. În zonele participante, certificatul medical introductiv depus online inițiază direct procesul, fără o cerere administrativă separată, INPS fiind unicul controlor al evaluării. În celelalte provincii, vechiul proces rămâne în vigoare. Noul sistem ar trebui va fi pe deplin operațional în toată Italia începând cu 1 ianuarie 2027.
