Há um juiz também em MilãoMais de trinta anos de experiência nos convenceram do contrário, tanto em relação à acusação quanto aos juízes de instrução. Haveria uma longa história para contar sobre o trabalho dos magistrados de instrução, enquanto que, quanto aos juízes de instrução, ficamos sem saber o que dizer. caso de Italo Ghitti, o alter ego do Milan Pool durante a era Tangentopoli. Na verdade, o judiciário milanês nunca se mostrou avesso a julgamentos justos em processos amplamente divulgados pela mídia e pelo circuito judicial. Para nos atermos aos tempos recentes, lembramos do julgamento internacional de corrupção movida contra oEni para o caso da NigériaMas, para irmos ainda mais perto, referimo-nos à negação sensacional das premissas da cruzada promovida pela Procuradoria contra a política de construção da Prefeitura de Milão, que causou tantos danos à cidade, à sua economia e a muitas famílias. Nos últimos dias, o juiz de instrução Roberto Crepaldi rejeitou o pedido apresentado pelo Ministério Público. Paolo Storari Ele solicitou a imposição de vínculo empregatício permanente e subordinado para todos os entregadores da plataforma. Glovo (Gerenciada na Itália por meio de sua subsidiária Foodinho srl) – vem denunciando há vários anos a prática de extorsão implementada – como um "poder substituto" – pela promotoria de Milão em disputas trabalhistas. Já tivemos a oportunidade de abordar essa prática diversas vezes nesta coluna.
O Ministério Público de Milão e o trabalho dos entregadores
A Procuradoria de Milão – por meio de seu vice-procurador Paolo Storari – descobriu uma nova linha de investigação na área de lei criminal e iniciou investigações que envolveram metodicamente vários gigantes dos setores de logística, varejo em larga escala, segurança e moda. Em seguida, a atenção se voltou para os grandes nomes em entrega de comida e trabalhar em plataformas digitaisUm conjunto de condições e relações jurídicas diversas, caracterizado pelo mau funcionamento das regras tradicionais (como a negociação coletiva) e pela falta de regras adequadas e relevantes para as novas organizações laborais. As empresas, muitas vezes multinacionais, são acusadas de violar a legislação laboral. caporalato, nomeadamente a lei 199/2016, aprovada para combater o trabalho não declarado e a exploração dos trabalhadores, introduzindo o crime de "intermediação e exploração ilegal do trabalho" e sancionando tanto o aliciador (a pessoa que recruta) como o empregador (a pessoa que emprega). Em essência, as formas mais antigas de exploração Elas são consideradas semelhantes às atividades regulamentadas pelo algoritmo. A lei define exploração como o aproveitamento da necessidade dos trabalhadores e prevê penalidades severas, incluindo prisão obrigatória, em casos de violência. Essas disposições — e a Procuradoria de Milão as invocou repetidamente — permitem que a empresa seja submetida a revisão judicial, ou seja, a uma verdadeira ação de responsabilização. comissário bem como a apreensão cautelar de quantias significativas de dinheiro; com base nessas premissas, o Ministério Público iniciou negociações informais com a empresa, que — entendendo a advertência — não hesitou em ir direto ao ponto, seja no que diz respeito ao pagamento de salários ou à revisão da cadeia de suprimentos com as respectivas contratações diretas, obtendo em troca a revogação da administração (e, portanto, o retorno da função empresarial) e a devolução das quantias apreendidas.
Nos primeiros casos, quando se tratava de empresas de segurança, logística, distribuição e moda, os problemas eram mais claros. Quase sempre eram casos de funcionário, frequentemente regido por um acordo coletivo de trabalho com disposições salariais e regulamentares consideradas inadequadas pelo Artigo 36 da Constituição. Consequentemente, mesmo o "ravvedimento operoso" (arrependimento efetivo) ao qual a empresa foi forçada acabou se referindo ao tratamento típico desse tipo de relação jurídica. No caso dos entregadores, antes mesmo de avaliar o tratamento, foi necessário definir a natureza da relação. O trabalho em plataformas digitais é um campo inexplorado. Mas – como um analista lúcido de questões trabalhistas como Marco Bentivogli Em entrevista ao HuffPost, ele afirmou que os entregadores não são um fenômeno exótico: eles são a vanguarda de um mercado de trabalho onde cada vez mais pessoas estão se engajando em trabalhos mediados por aplicativos. Ele acrescentou: as categorias tradicionais foram criadas para a indústria ou o setor público, não para o trabalho gerenciado por algoritmos. E seria um erro, não apenas legalmente, mas conceitualmente, incluir um novo fenômeno em categorias antigas. O resultado é claro para todos verem: incerteza e exploração.
Cavaleiros e Trabalho Subordinado: O que a Lei Prevê
Não existe atalho para trabalho subordinado Como regra geral, é hora de termos direitos que olhem para o século XXI, com negociação coletiva dedicada ao trabalho digital e com uma lei que restitui a dignidade daqueles que trabalham (muitas vezes como segundo emprego) em serviços que todos utilizam. Só na Europa, os trabalhadores de plataformas digitais somam 45 milhões, e existe uma diretiva da UE que estabelece proteções essenciais, as quais a legislação nacional deve incorporar. Por ora, o governo italiano adotou o decreto de 1 de Maio algumas medidas protetivas iniciais, a mais importante das quais define o perímetro da questão jurídica: "Para efeitos de qualificação da relação de emprego Por meio de uma plataforma digital, determinam-se os métodos específicos de prestação do serviço, independentemente da classificação formal atribuída pelas partes. A classificação da relação de trabalho leva em consideração todos os elementos úteis para classificá-la como uma relação contratual efetiva, incluindo, entre outros, aqueles inferidos da utilização de sistemas automatizados de monitoramento ou de tomada de decisão. Quando surgirem fatos que indiquem a existência de poderes de gestão e controle, inclusive por meio de sistemas automatizados de monitoramento ou de tomada de decisão, presume-se que a relação de trabalho seja de natureza subordinada, salvo prova em contrário.
O juiz de instrução de Milão e o caso Foodinho
Nesse ponto, a resolução do juiz de instrução preliminar ("libertação") entrou em vigor. Roberto Crepaldi que reiterou que não cabe ao jurisdição criminal para transformar automaticamente passageiros em trabalhadores subordinados, conforme solicitado pelo procurador da subsidiária. Foodinho srlAtualmente sob administração judicial, por ordem do mesmo procurador que havia solicitado a contratação dos 40 motociclistas.
Ao rejeitar o pedido do promotor, o juiz de instrução traçou o que parece ser uma linha clara entre o perímetro dointervenção criminal e a da justiça trabalhista. A tarefa do juiz criminal na fase pré-processualO juiz de instrução Crepaldi determinou que o foco deve ser exclusivamente na verificação da adequação dos salários, a fim de eliminar as condições de exploração – visto que os salários até então eram considerados abaixo da linha da pobreza – e garantir os direitos fundamentais consagrados no Artigo 36 da Constituição.
A qualificação legal do serviço, ou a opção de considerar o motociclistas autônomos ou subordinadosSegundo o juiz de instrução, a questão é independente da natureza da intervenção cautelar e deve ser tratada, se necessário, no âmbito de uma ação cível separada perante o juiz do trabalho.
O Ministério Público solicitou que fossem classificados como trabalhadores subordinados, recordando também as disposições acima mencionadas do recente decreto de Governo MeloniSegundo essa doutrina, a presunção de subordinação surge quando há poder de direção e controle sobre o trabalhador. No entanto, de acordo com o juiz de instrução, conforme noticiado, tais avaliações exigem uma análise detalhada, caso a caso.
Passageiros, subordinação e seu impacto nas plataformas
Os fundamentos da decisão do juiz de instrução preliminar também destacam a necessidade de se adotar a máxima cautela diante de uma imposição em massa.
Uma transição forçada para a subordinação implicaria, na verdade, emprofundo impacto econômico e organizacional Não apenas para a empresa, mas também para os próprios entregadores. Muitos entregadores, aliás, trabalham com uma dupla carteira de clientes, operando simultaneamente para várias plataformas de entrega de comida (como... Deliveroo, também sob controle judicial), e para muitos deles, a entrega de comida não seria sua ocupação principal. Um emprego fixo os obrigaria a regras muito mais rígidas em termos de horários, turnos e relacionamento com um único cliente. Assim, os entregadores — acrescentamos — se assemelhariam à senhora idosa forçada pelo escoteiro a atravessar a rua, mesmo que não fosse esse o caminho que ela pretendia seguir.
O promotor Histórias você sabia que irá recorrer da decisão..
Enquanto isso, opedido de revogação do controle judicial O que foi previamente divulgado pelos advogados de Foodinho foi retiroAlém disso, considerando o parecer contrário do administrador judicial, que pretende verificar com maior certeza a eficácia das medidas adotadas em matéria salarial, o controle judicial prosseguirá, portanto, no âmbito do monitoramento dos salários e da proteção da dignidade do trabalho, deixando a disputa em aberto.quadro contratual aos escritórios de direito do trabalho competentes.
Aguardaremos o resultado do recurso anunciado pelo Ministério Público, mas a decisão do juiz da audiência preliminar é impecável e restabelece a lei onde havia sido imposta. Cabe agora ao juiz decidir.iaudiência – que ainda não ocorreu porque o uso do poder de substituição contornou a intervenção do juiz de terceira parte – para estabelecer se a lei sobre o trabalho forçado é aplicável ao caso específico e se – no contexto do processo trabalhista – a pré-requisitos da relação de subordinaçãoMarco Biagi argumentou que, em geral, o mesmo serviço poderia ser prestado sem distinção no contexto de relações jurídicas subordinadas, autônomas ou quase subordinadas. A questão só pode ser resolvida examinando-se as modalidades de prestação do próprio serviço no contexto das relações entre as partes.
