63 歳以降、退職を希望する人は年平均 3 ～ 4% の違約金で退職することができます。これは、事前の年数と社会保障の額に基づいて調整されます。退職のしきい値に達したときに認識できる手当。 これは、計画の柔軟性を高めるために、トマソ・ナンニチーニ大統領の次官が率いるパラッツォ・キージの制御室によって研究されている主な仮説です。 エイプ（退職前払い）.
検討されているもう 800 つのオプションは、いわゆる年金ローン (社会保障小切手の要件が満了するまで約 3 ユーロ、分割払いで返済され、その後の年金が減額される) であり、XNUMX 年を超えない期間で回収できます。銀行や保険会社によって保証されます。 公的保証は、退職所得のしきい値が低い個人にのみ介入するか、ブリュッセルからの国家援助の非難を避けるために完全に除外することができます.
ナンニーニ自身とジュリアーノ・ポレッティ労働大臣は今日、組合に計画を説明したが、それは大まかな言葉だけだった。 会議は今後数週間も続き、年金に加えて、税金のくさびの削減や契約の改革などの問題にも関係します。
ポレッティ氏は、Cgil、Cisl、Uil の書記長との会合の最後に、「きょうの会合は前向きな雰囲気の中で行われ、年金と仕事について話し合い、話し合い、可能であれば解決策を共有するという相互の意欲があった」と述べた。 、スザンナ・カムッソ、アンナ・マリア・ファーラン、カルメロ・バルバガロ。
「今日、ポレッティに下線を引いて、取り組むべき問題とトピック、社会保障と仕事に関する議論の分野を示しました。 今日の会議の議事録を作成し、組合との XNUMX つの新しい会議を設定します。XNUMX つは年金に関するもので、もう XNUMX つは労働に関するものです。」
Camusso によれば、「今日のニュースは、政府が長い期間を経て、労働と年金のメリットについて組合との議論を開始したことであり、これは年金に関する単一のプラットフォームから始めた私たちのイニシアチブの結果です。 そして、それは何も新しいことではありません。」
「私たちは比較のメリットを定義しました - ウイルの書記長カルメロ・バルバガロに下線を引いた - 議論の間、これらのトピックに関する法令や措置はありません」.
Cisl の書記長であるアンナ・マリア・ファーラン氏は、「XNUMX 日は順調に始まり、議論が順調に続くことを願っています。 テーブルでそれを見るでしょう。」 現時点では、カミュッソ氏は、年金と仕事について「数字はなく、見出しにすぎない」と付け加えた.
また、年金受給者への 80 ユーロの延長も議題に上っています。 どのバンドにするか検討中です。 今日ではほとんど必要のない最小値があります。」
彼らが光を見れば、これらすべての介入は次の安定法に含まれるべきです。
