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OLIVETTI、Digital Solutions との合併により、未来はデジタル アプリケーションにある

「新生オリベッティ」は約430名でスタートし、そのうち約230名がオリベッティから、残りはTIDS(Telecom Italia Digital Solutions)の法人化による合併によるものとなる。 約 300 人の Olivetti 従業員が Telecom Italia (230 人) に移動するか、再配置と早期退職 (70 人) で管理されます。

OLIVETTI、Digital Solutions との合併により、未来はデジタル アプリケーションにある

Olivetti は、単一の Polo Telecom を作成する Telecom Italia Digital Solutions (TIDS) との合併プロジェクトによる会社の根本的な変革に焦点を当てた新しい 2015-2017 事業計画に基づいて、会社のリストラおよび再起動計画を労働組合に提示しました。戦略的関心のあるデジタルおよび垂直分野のイノベーションを監督するイタリア。

Olivetti と Telecom Italia Digital Solutions は、Telecom Italia Group にとって、革新的なコンポーネントの ICT 分野における監督の主要な柱となっています。 具体的には、ビジネス セグメントでは: * Olivetti は、特殊なハードウェア ソリューションの作成を監督し、統合デジタル ソリューションの分野で徐々に再配置しています。 * TIDS は ICT バリュー チェーンのハイエンドに焦点を当て、PaaS (Platform as a Service)、SME 向けクラウド、M2M/IoT (Machine to Machine/Internet of Things) ソリューションの作成と開発を促進します。

オリベッティ事業計画は、2015 つの主要な段階で策定されます。a) 538 年のオリベッティの再編。 b) TIDS の法人化による合併と新しい企業構造 (「Nuova Olivetti」) の立ち上げ。 Olivetti の現在の従業員は、230 人のリソースで構成されています。 再編計画では、約 70 人が Telecom Italia に移動し、残りの 230 人の従業員が前述のように Nuova Olivetti に入る一方で、別の XNUMX 人が自発的に退職または早期退職することを想定しています。 産業界の観点からは、TIDS との合併後の「ニュー オリベッティ」は、特に中小企業向けのデジタル スキルの独自の位置付けを確立します。 この計画は、労働組合組織とのさらなる話し合いの対象となる予定です。

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