あなたが行く年、あなたが見つける税務調査。 今では、それはフィクションになっているようです。年ごとに、税務調査に関するいくつかのルールが変更され、他のルールはそのまま残り、さらに他のルールは修正されるべきでしたが、驚くべきことに、それらは同じままです。
その結果も 2018 年には、公務員と民間の従業員は、職場を欠勤した場合に自分自身を整理する方法を正確に知りません。 医者はどのような場合に来ますか？ 税務相談の受付時間は？ 義務と可能な制裁は何ですか？
知っておくべきことは次のとおりです。
2018 会計年度の訪問: 利用可能時間
2017年に届いた素晴らしいファンファーレの発表を思い出してください アベイラビリティ バンドと公務員と民間の従業員間の均等化に関連して やっぱりパス INPSの力? 答えが「はい」の場合は、それらを忘れてください。
29月XNUMX日に発効する政令が可決されました 来年13月XNUMX日 さまざまな点で重要な変化を予見しながら、完全に去る 利用可能時間は変更ありません 公務員と民間社員の間。
簡単に言えば、前者は7時間、後者は「4時間だけ」家にいる必要があります。 切望された平準化は、マリアンナ・マディアによるPAの改革の基礎のXNUMXつと見なされたという事実にもかかわらず、官報に掲載されたテキストでは実際には考慮されていません.
ただし、主務省の説明によると、平準化は公務員の時間枠の削減につながり、したがって、 「コントロールの規制のより鋭敏さ」。
しかし、INPS ナンバーワンを納得させなかった動機は、 ティト・ボエリ、均等化の促進者：「調和の欠如は、ボエリがアンサに述べたように、 単一の極の選択の根底にある規模の経済を達成することはより困難です。 小さな町に、公務員と民間人の病気の従業員が XNUMX 人いる場合、小切手の単価を下げるために、両方の訪問を断念せざるを得なくなる可能性があります。」
公務員のための税務調査: 利用可能時間
したがって、13 月 XNUMX 日に発効する政令の規定に基づいて、前述のように、病気のために職場を欠席している行政職員は、その間家にいなければなりません。 次の利用可能範囲:
- 9.00から13.00時間まで、
- 15.00 18.00で午後。
個人の従業員のための財政訪問: 利用可能時間
在宅勤務を余儀なくされる民間従業員の勤務可能時間も、全体的には変更されていません。 XNUMX 時間:
- 10.00から12.00まで、
- 17.00 19.00から。
ただし、両方のカテゴリについて、Dpcm 自体が「体系的かつ反復的な頻度」のチェックを提供しているため、「また、 祝祭日と毎週の休息日に近い」。 簡単に言えば、最初の税務調査を受けた後も、XNUMX 回目の税務調査を受けるリスクがあります。
2018 会計年度訪問: 最も重要な変化
13月XNUMX日から、雇用主または国家社会保障機関自体が 不在の初日から税務調査を依頼する 職場からの従業員の。 労働者の自宅に派遣される医師は電子チャネルを介して選択され、病気が「長期間続く」場合、医師は「体系的かつ反復的な期限」で新たな税務調査を行うことができます。 "。
TAX VISITS 2018 制裁
公務員および民間の従業員で、医師の健康診断の結果、指定された空き時間枠に欠勤していることが判明した場合は、 労働協約によって規定された罰則。
各労働者は、欠勤を「正当化」するために 15 日間与えられます。理由が有効でない場合、懲戒手続きが開始されます。 給料カット （病気の最初の 100 日間は 10% 減額、次の日は 50% 減額）、最も深刻な場合は、正当な理由による解雇。
2018 会計年度の訪問: 不在が正当化される場合
それらは考慮されます 正当な欠席 以下のために作られたもの：
- 救命治療と診断検査を受ける
- 仕事中の事故、
- 職業病、
- 67％以上の障害に関連する病状。
このような場合、医師は、発見された仕事の能力または無能力に関連する評価を含むレポートを作成するタスクを負い、その後、INPS に電子的に送信されます。
労働者の意思による場合 予定された締め切り前に仕事に戻る最初の証明書を発行したのと同じ医師から XNUMX 番目の証明書を要求できます。
