日本が直面している最も差し迫った問題の XNUMX つは、人口減少（およびそれに伴う高齢化）です。 明らかな解決策は移民を奨励することですが、その解決策は伝統と文化によって妨げられています。 しかし、安倍政権は移民のブレーキを緩めるつもりだが、いずれにせよ、日本が欧州で正常な外国人居住者の割合に達するまでには長い時間がかかるだろう。
一方、日本企業は移民が占めることが多い職種の人手不足の問題に直面している。 したがって、必要は創意工夫の母であり、佐川急便のような企業は、未利用の労働力の「プール」に目を向けることを決定した。つまり、労働力参加率（生産年齢人口の48％）が何ポイントも低い女性である。先進国の平均よりも高い。
佐川急便は今後２年間で荷物や荷物の配達員（パートタイム）の主婦１万人を採用する予定。 主婦は配達のために近所を歩いたり自転車で移動したりする必要があり、勤務日や勤務時間は柔軟に設定されます。 支払いは配達時間ではなく配達回数に応じて発生します。
オンラインショッピングの人気の高まりにより、宅配サービスを提供する企業からの仕事の需要が高まっています。
