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FIRSTonline-goWare 電子ブック: 2 人の MIT 教授による「Coming with the machines」と Giulio Sapelli による序文

新しい FIRSTonline-goWare E-BOOK: XNUMX 人の権威ある MIT 教授によって書かれた「Racing the Machines」は厄介なジレンマを引き起こします – XNUMX つ目は、テクノロジーは仕事を助けるのか、イノベーションは雇用を減らすのか? – 今後数日で、すべての主要なデジタル書店で購入できるようになります – 裏表紙と序文は GIULIO SAPELLI によるものと予想されます

FIRSTonline-goWare 電子ブック: 2 人の MIT 教授による「Coming with the machines」と Giulio Sapelli による序文

Erik Brynjolfsson と Andrew McAfee による「RACE WITH MACHINES」、Giulio Sapelli による紹介
リサ・バドッコ訳

裏表紙

人間はテクノロジーとの競争に負けていますか? テクノロジーとイノベーションはそれを貧しくしていますか? イノベーションは雇用を創出するのではなく、破壊しているのでしょうか? 景気回復がうまくいかない理由とは? テクノロジーによって生み出された莫大な価値が、社会全体ではなく一部の人だけに恩恵をもたらすというのはどうしてでしょうか? 収入が停滞している間、テクノロジーはどのように加速できるのでしょうか? 3 人の著者である MIT の教授は、この短い電子ブックでパラドックスのように見えるこれらの質問に答えようとし、経済学者の議論をはるかに超えた広範な議論を巻き起こしました。 ピューリッツァー賞を19回受賞したトーマス・フリードマンは、この本を「恐ろしい本」と呼んだ。 そしてそれはまさにその通りで、例外的で恐ろしいものでもあります。 テクノロジーとイノベーションの発展は、すべての人に利益をもたらすものではなく、むしろ社会の問題と不平等を加速させます。 しかし、抜け道があります。 それは、組織を革新することによって機械を操作し、学校や継続的なトレーニングを通じて人的資本に投資することで構成されています。 著者は、XNUMX の介入分野を示しています。 国の発展のためのプラットフォームとして、イタリア政府に彼らを推薦しましょう。 彼らは私たちの言うことを聞いてくれますか? ジュリオ・サペリが序文で定義するこれらの「啓蒙のアドバイス」を彼らは理解するでしょうか? 電子ブックは、人間と機械との関係に捧げられた多数のグラフィック、イラスト、洞察、および XNUMX 分間の映画シーンを利用しています。

ジュリオ・サペリによる紹介

Erik Brinjolfsson と Andrew McAfee による電子書籍「Race Against the Machines」は、優れた翻訳でイタリアの読者に提供されており、技術開発、経済成長、および組織の間の相互作用に関する多くの通常の解釈をひっくり返しています。 第一に、ここ数年がデジタル革命の年であり続けていることを示しています。 さらに、ロボット革命やメカトロニクスについても言えます。今日、コンピューターは、いわゆるドローンの話が最近示したように、大都市でも空でも、車や交通を移動できるあらゆる車両を誘導できます。 これらすべては、複雑な組織システムと高度にクラスター化されたテクノロジーを、単純な実行を可能にする製品に連続的に変換することの一種であり、製造業で起こるように、工場と研究センターの両方で通常の製品と専門的な分類を混乱させています。

テキストが提起する基本的な問題は、これらのプロセスは人間の知性によってのみ実現できるという、無限の実験を通じて確認された真実です。 当然のことながら、このタイプの理論的アプローチは、仕事とその将来に関する多くの統合された考えを混乱させます。 確かに、デジタル革命によって生産性が向上し、一部の管理コストをゼロにできることは事実です。 しかし同時に、それを実現するために、つまり、技術的および生産上の問題を解決するために、それは以前から継続的に作成されてきましたが、作業を減らすのではなく、作業を増やす必要があります。

ただし、主にデジタルの世界から来たのではなく、技術的な創造性のより広い世界、さまざまな目的のためにさまざまなテクノロジーをまとめる人道的な能力から生まれた作品です。 要するに、ますます有能な仕事であり、モデルの継続性よりもむしろプロセスの変化に対応する能力によってますます特徴付けられます. この本は、デジタル革命の継続を可能にするすべてのオペレーターの継続的な再訓練を可能にする、仕事と職場における教育の新しい制度的秩序の必要性を思い起こさせます。

機械と人間の精神性との和解を願って、偉大なユートピア作品のムードに触れる一冊です。 これがその魅力であり、同時に限界でもあります。 その限界は、生産力と人間の知性のこの継続的な発展が、私たちの目の前で一般的な形で行われているこの種の事業において可能であると仮定することです. 資本主義者は確かにここで述べた驚異を生み出しますが、利益の一部を会社自体とその労働者の存続のためだけに分配するのではなく、財産のために分配しなければならないという強迫観念によって、それらを生み出すことを常に妨げられています。協同組合や非営利企業で起こることとは異なります。

したがって、ケースのすべての長所と短所を備えた美しい啓蒙書.

レビュー