仕事を続ける 収入を増やす代わりに 早期退職：これはいわゆる マロニボーナス数年前に元労働大臣ロベルト・マローニ氏によって導入され、 2025予算法。この措置により、柔軟な早期退職の資格を持つ労働者は退職を延期し、通常はINPSに支払われるはずだった拠出金の一部を給与で直接受け取ることで経済的利益を得ることができるようになります。
による Inps メッセージ 799/20252025年からは、労働者に直接支払われる拠出金の部分が非課税となり、毎月の純収入が増加します。詳しく見てみましょう funziona そして誰が そこから利益を得る.
柔軟な早期退職はどのように機能し、2025 年から何が変わりますか?
La 柔軟な早期退職また、として知られています 103クォータでは、67 歳以上で 62 年間の拠出期間があれば、41 歳になる前に退職することができます。しかし、働き続けることを決めた人は、自己負担で拠出金の控除を放棄することで、金銭的なインセンティブを受けることができます（ 給与の9,19%）、直接受け取る バスタ 支払う.
2025年からは、この金額は イルペフ課税、その結果、受け取る純利益が増加します。
雇用主が支払う拠出金
2025年の予算法によれば、この選択肢を選んだ労働者は 彼らはもう 注ぐ 寄付 障害、老齢、遺族に対する保険は自己負担となります。これは、 雇用者 INPS に対してそのような拠出金を支払う義務はなくなります。ただし、引き続き拠出金の一部を支払い続ける必要があります。労働者の拠出金として INPS に支払われるはずだった金額は、課税や拠出の対象とならず、労働者に直接支払われます。
要件とタイミング
最近のイノベーションにより、マロニボーナスインセンティブは、 従業員 31年2025月62日までに柔軟な早期退職の要件を満たす者。具体的には、41歳で保険料納付期間が42年、または男性の場合は保険料納付期間が41年XNUMXか月、女性の場合は保険料納付期間がXNUMX年XNUMXか月の労働者です。
成熟した 2025年XNUMX月からの要件しかし、民間企業の従業員の場合、拠出金免除の恩恵をすぐに受けることはできない。 給付は1年2025月XNUMX日から開始されます、私は 1年2025月XNUMX日から公務員。つまり、法律で定められた期間のため、退職できるまでには民間部門では少なくとも7か月、公的部門では9か月待つ必要があるということになる。さらに、拠出金制度で計算される柔軟な早期年金は、 上限 これは法律で定められた最低手当額（現在は2.413,60歳まで月額総額67ユーロ）のXNUMX倍を超えることはできません。
慎重に検討すべき点の 1 つは、INPS に支払われていない拠出金は将来の年金の計算には寄与しないということです。したがって、マロニボーナスに加入する人は、勤務期間の最後の数年間に給与の増額を受けることに同意するが、その代わりに、 年金額の減少 定期的に拠出金を支払い続けることで得られるものと比較して。
マロニボーナスの申請方法と利用条件の確認方法
必要な要件を満たしているか確認し、 マロニボーナスの申請を提出するのウェブサイトにアクセスすることができますINPS Spid、Cns、Cie、または eIDAS 経由。予約エリア内の年金専用セクションでは、要件を確認し、その後インセンティブを申請するためのサービスが利用できます。あるいは、 CAFに連絡する または、申請書の記入を支援できる後援者に相談してください。 INPSはリクエストを評価し、 応答 バイ 提出から30日 または必要な書類の取得から。
柔軟な早期退職：公務員にとってのニュース
従業員向け 公共2025年度予算法では、 ニュース：I 労働者 早期退職の要件を満たし、通常は65歳で退職しなければならなかった人たちが、 67歳まで働き続けることができるようになります。 行政機関は、この定年年齢に達する前に契約を解除することはできません。さらに、特定の年金基金（地方自治体、医療従事者など）に登録されている公務員については、15年未満の勤務期間に関連する報奨制度で計算された年金は、予算法で定められた新しいレートに従って再評価されます。
