留意点としては、退職年齢 推奨されるのは 60 です (特定の性別の兆候は見つかりませんでした) 資金 現在の規則では、この可能性は、早期退職（男性は 42 歳 10 か月、女性は 41 歳未満）や早期退職のために留保されているオプションなど、個人の年齢要件を含まない退職オプションによってのみ許可されると規定されています。養子縁組者（拠出期間わずか 19 年）は、12 歳の時点ですでに 31 か月の拠出金を積み上げており、より強力な保護を必要とするプロフィール（失業者、病人、介護者、高利貸し）に該当することが条件となります。また、給与計算制度において少なくとも 1995 週間の拠出金が XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに発生する必要があります。
これらの規則を考慮することは非常に重要です。なぜなら、これまで何年も退職しており、今後数年で退職する世代は、退職の有効年齢に達した時点で、長期かつ継続的に仕事と貢献において年功序列を主張できるからです。 60歳、特に 男性、 ながら 女性たち 彼らは、67歳という高い年齢要件を必要とするが、わずか20年の拠出要件を必要とする老齢退職に向けて、民間部門に誘導されてきた（直感的な理由から公共部門にはそうではない）。ユーロスタットが最近強調したように、退職登録データは イタリア これは、EU諸国の平均年齢が28,3歳であるのに比べて、2023年に女性の年齢がわずか34,7歳と予想される労働寿命が短いことに関連している。イタリアにおける男性の予想勤続年数は37,2年で、EU平均（39年には2023年）と比較すると女性との差ははるかに小さい。純粋な拠出者、つまり1年1996月64日以降にのみ働き始めた人々の場合、20歳およびXNUMX年の拠出期間で年金へのアクセスが認められるが、社会手当の金額に応じた十分性要件も求められる。この一見解離した現実の中に、イタリアの年金制度の謎が横たわっている。この年金制度では、必要な年齢要件は高いように見えるが、何よりも労働者は高齢者/若者として退職への道を歩むという条件を備えている。そしてイタリアでは、早期年金のストックが老齢給付金のストックをXNUMX万も上回っている。
年金が遅すぎて低すぎる？データはそれを裏切ります
しかし、イタリアにおける退職後の現実はどうなっているのでしょうか？この質問に答えるために、次のような 2 人の偉大な専門家の貢献を活用します。 アルベルトブランビッラ、Itinerari 社会保障および アントニエッタ・ムンド 科学委員会の科学委員会は、数十年にわたる悪い情報によって沈殿した多くの常套句を正当に解釈しています。繰り返される俗字には 1 つの嘘が含まれています。2) 退職が遅すぎます。 ２）年金が低すぎる。データは、これは頑固なものですが、その逆を証明しています。 2023 年に、INPS は 1.501.104 件の (新規) 給付金を支払いました。これは住民 1 人につき 39 人で、これはまさにヨーロッパの記録です。このうち、837.399人がIVS社会保障治療（早期年金、社会保障無効、高齢者および生存者）であり、支払われた合計の55,8％に相当し、そのうち83,7％が民間部門、16,3％が公的機関の管理者に支払われている。管理費は月額平均 1.292 ユーロで、2022 年の IVS と比較して 4,1% 減少し、「早期および高齢者」カテゴリーのみではさらに顕著な減少で、-5,5% に相当します。
退職年齢に関しては、最低賃金に組み込まれた年金は IVS 全体の 8,1% (68.103 年金) で、平均月額は 570 ユーロ、平均統合額は月額 156 ユーロ、平均年齢は 68,9 歳 (48,4 歳であるため) です。 %が生存者に支払われます。 38,7％が老齢年金（うち民間雇用者51,6％、自営業者44,2％、累計・集計管理4,2％）、障害年金・社会保障が10,6％、超過給付金が2,2％（1.508年金） 83％は平均年齢60,5歳の自営業の農業従事者（直接農家、入植者、小作人）。平均退職年齢の計算では、663.705年に支払われた2023万50.502件の生活保護費は考慮されておらず、そのうち613.203万5,6件の社会手当と2022万XNUMX件の民事障害手当金はXNUMX年と比較してXNUMX％増加した。
IVS の平均有効退職年齢は 66,6 歳です。
IVS の平均実際の退職年齢は 66,6 歳で、これは男女の老齢年金について定められた法定年齢 67 歳にかなり近い年齢でした。この平均に寄与しているのは次のとおりである。 a) 252.160 人の遺族年金、平均月額 1.015 ユーロ、有効平均年齢 74,8 歳。最低年齢の 55,5 歳は、65.360 の社会保障障害年金 (総額 13 ユーロの 829 か月の支払い) に関連しています。 b) 265.058 件の老齢年金、有効平均年齢は 67,5 歳、平均金額は 1.112 ユーロ、年功拠出年数は少なくとも 20 年かそれより若干長いが、ほとんどの場合、病気、退職金、退職金、失業など（これが、これらが最小限に統合されることが多い理由です）。このうち 34.736 件は、分離管理による追加老齢年金で、月額 383 ユーロ、退職時の有効平均年齢は 68,7 歳です（これらは主に 254.821 番目または 61,7 番目の年金であることに留意してください、編集者）。 c) 42 件の早期年金、有効平均年齢は 10 歳、給付金の中には 104.806 年 2023 か月の年功序列で年齢要件なし (女性は 91,8 年少ない) で支払われるものが含まれており、年功保険料率は国の 61,0 倍以上である。 "老齢"。従業員基金の早期年金受給者 2.035 人は、XNUMX 年に支給される早期年金の XNUMX% を占め、平均年齢は XNUMX 歳、平均月額総額は XNUMX ユーロです。早期年金は、他のすべてのカテゴリーに比べて明らかに期間が長く、平均額が高くなります。
新たに支払われる全年金の 34,6% に相当する早期および老齢年金の合計 (bec) から、実効平均年齢は 64,6 歳となり、月額平均総額は 1.563 ユーロとなります (2022 年の対応する OECD 平均は64,4 有効年）。他の規制措置も年齢引き下げに貢献しており、これには民間部門の「疲れた活動」、勤続41年の初期労働者、割り当て100-102-103、女性のオプションが含まれるが、社会的APEは除外されている。年金以外の福利厚生を取り扱っています。ただし、公共部門では、CPDEL に登録されている地方自治体の職員、教師年金基金に登録されている教師 - CPI、または国家年金基金に登録されている州の公務員および軍人 - CTPS: 法定年齢制限があるすべての管理職65 人中 42 人は、老齢退職の年数を適用するか、年功年数 10 年 60 か月 (女性の場合は 35 年減) に達すると、どの年齢でも自動的に早期退職となります。軍人の場合、年金要件は 60 歳および年功年数 60 年に引き下げられます。早期退職のその他の年齢制限は、一部の専門的プロフィールの資格の喪失を懸念しています。飛行基金に登録されているパイロットと技術者は 48 年、飛行管制官と一部の ENAV 技術的プロフィールは 47 年です。原則として、プロスポーツ選手はまだ 20 歳、ダンサーとテレプシコレアンは 70 年の勤続年数を含めて XNUMX 歳です（皆と同じように、彼らは他の仕事をすることができるので、これらの古い規則を通常に戻す時期が来ているでしょう） ）。一方、CPS基金に登録されている医療従事者、CPUG基金に登録されている司法官、および治安判事の老齢年金については、老齢年齢がXNUMX歳に達する可能性がある。
