労働市場：雇用は増加し不安定さは減少するが男女差は残る

Cnel Bulletinは、2024年のイタリアの労働市場の動向を明らかにし、常識を正当に評価しています。

Cnelは、 求人情報 Istatと共同で作成されました。これは、私たちがその精神を理解するためのデータを広めるための重要な取り組みです。雇用政治および労働組合の議論の憶測を超えて、CGILが提示した問題に関する6月の国民投票任命も考慮に入れています。

速報第1号ではタイトル（「2024年の求人情報: 女性、若者、地域イタリアの労働市場の問題を供給側から解決するという選択は、雇用側の危機が、企業が人材を見つけるのが困難であるという最近の危機を浮き彫りにしており、雇用側のレトリックによって測られるものではない。失業そしていわゆる予備軍。

雇用は増加しているが限界あり

たとえ特定の界隈で偽の文書が使用され、その流れを否定したり、その重要性を低下させようとしていたとしても、この速報は、すでに知られ検証済みの流れを裏付けています。 2024年には、雇用の増加前年よりは減少するものの、就業者数は全体で23万932千人と推定され、352年と比較して2023万XNUMX千人の新規雇用が増加する見込みです。

ポジティブな傾向は、 男女間の雇用率これは、特にイタリア人と外国人女性労働者を比較した場合に、依然として大きな意味を持ちます。 2023年と比較して求職者の減少が深刻化しており、 失業率特に女性の間では-1,5パーセントポイントでした。

イタリアはヨーロッパで遅れをとっている

しかしながら、こうした上昇傾向にもかかわらず、わが国は、特に女性の雇用水準に関して、欧州ランキングで順位を上げることができていません。イタリア人と外国人は、雇用率の同様の増加と、同様の減少を示している。 失業率.

図 1: 国籍と性別別の 15 ～ 64 歳の就業率と 15 ～ 74 歳の失業率。 2023年と2024年（％）

労働市場における性別と国籍の違い

表1を見ると、 男性と女性の間の不一致 雇用と失業の両面で、イタリア人と 外国人。しかし、外国人男性の就業率はイタリア人男性の就業率よりも高い（そして逆に失業率も同様）のに対し、女性の場合はそうではない。外国人女性の就業率はイタリア人女性よりも割合で低く、失業率は実質的に2倍である。

地域分析でも統合された傾向が確認されています。の 中央北部地域 これらはイタリアの平均雇用数を上回っているだけでなく、欧州の基準から逸脱していません。

2023年と比較すると、南部の雇用率は1,1パーセントポイント上昇し、国内の他地域よりも高く、シチリア島（+1,9パーセントポイント）とサルデーニャ島（+1,6パーセントポイント）で大きな成長が見られました。国内の他地域では、ピエモンテ州（+1,9パーセントポイント）とトスカーナ州（+1,6パーセントポイント）の優れた雇用実績が注目に値します。

パートタイム論争

もう一つの激しい議論のテーマは、 パートタイム労働の普及特にいわゆる 非自発的イタリアだけでなく世界中で公式となった分類ですが、理解するのは困難です。パートタイム労働が労働生産性に影響を与えることは明らかである。賃金特に女性の場合、 次のテーブルは、一般的に、負担となる二重の作業に関連した理由から、主要なユーザーです。女性の独立した作品が限られていることも注目に値します。