बॉडी-कंपनी और इसका संगठन मुख्य रूप से अपनेपन की एक स्पंदित भावना उत्पन्न करने और समेकित करने की क्षमता के कारण कार्य करता है, और इस साझा भावना पर, संदर्भ समूह की संरचना, कमांड की रेखाएं और, वास्तव में, लक्ष्यों की उपलब्धि। कोविद और स्मार्टवर्किंग के परिणामों के संबंध में आज संगठनों के लिए प्रकट जोखिम एक है कंपनी से संबंधित होने की भावना का संभावित क्षरण. हम पहले से ही परित्याग की भावनाओं के दावों और सामूहीकरण न करने और एक साथ काम करने के मनोसामाजिक प्रभावों की अभिव्यक्तियों के बारे में पढ़ चुके हैं। वास्तविकता हमें सिखाती है कि काम महीने के अंत में वेतन से कहीं अधिक है: यह समाजीकरण, विकास, सीखना, तुलना आदि है। एक नया संभावित पहचान जोखिम इस प्रकार उभरता है: गैर-संबंधित होने की भावना का प्रचार जो असंतोष और बेवफाई की एक मजबूत भावना और मन की एक संभावित प्रतिकूल स्थिति पैदा करता है। इसलिए, इस पहलू को कम करके नहीं आंका जाना चाहिए और, स्मार्टवर्किंग के समय में, संगठनों के लिए संतुष्टि सर्वेक्षण और संभावित कमियों के माध्यम से संबंधित स्तर को मापना और निगरानी करना महत्वपूर्ण होगा।
विचार करने के लिए एक महत्वपूर्ण संकेतक है। रॉबर्ट मर्टन (समाजशास्त्री) ने 1968 में लिखा था। “इसी तरह, स्थिति में बदलाव (एड। कोविद और स्मार्टवर्किंग) समूह से संबंधित होने की परिभाषा को प्रभावित कर सकते हैं, दोनों की अपनी सदस्यता और दूसरों की। दरअसल, चूंकि बातचीत की दरें एक समूह के सदस्यों के बीच समान रूप से वितरित नहीं की जाती हैं, कोई भी घटना जो कुछ लोगों के बीच बातचीत को बढ़ाती है और इसे दूसरों के बीच कम करती है, उप-समूहों का निर्माण करेगी। जैसा कि शब्द स्वयं इंगित करता है, उप-समूह संरचनात्मक रूप से उन लोगों से बने होते हैं जो बड़े समूह के अन्य सदस्यों द्वारा साझा नहीं किए गए विशिष्ट सामाजिक संबंधों को एक साथ बुनते हैं। सभी समूह संभावित रूप से इन उप-समूहों के गठन के अधीन हैं।"
कुछ बनाने (या नवीनीकृत) करने से इस प्रकार का अलगाव ठीक हो जाता है नई सदस्यता शर्तेंऔर वफादारी समूह को संगठन को अलग-अलग या बदतर, अलग-अलग दिशाओं में चलने वाले उप-समूहों के योग में न बदलने के लिए सभी सदस्यों के अपनेपन की भावना को बढ़ाने में सक्षम।
"पुरुषों को चुनने की कला उतनी कठिन नहीं है जितनी कि उन लोगों को सक्षम करने की कला जिन्हें आपने अपनी पूरी क्षमता का एहसास कराने के लिए चुना है।" नेपोलियन बोनापार्ट
शुभकामनाएं!
