2009 में, पिछले मंदी के दूसरे वर्ष, इतालवी उत्पादक उद्यमों की संख्या घटकर 4,38 मिलियन (-1,2% y/y) हो गई. गिरावट ने 51 में बनाए गए व्यवसायों (लगभग -2008 हजार) के बराबर और 2007 में बनाए गए लगभग एक तिहाई व्यवसायों को अवशोषित कर लिया। व्यवसायों की संख्या में कमी के कारण कर्मचारियों (-345 हजार इकाइयों) में और अधिक तीव्र गिरावट आई। . पूर्ण रूप से, विशेष रूप से सूक्ष्म उद्यमों (-100 कर्मचारियों) के बीच रोजगार में गिरावट आई है।
हाल के वर्षों में, एसएमई ने रोजगार विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, विकास और गिरावट दोनों चरणों में। यह घटना इटली के लिए अद्वितीय नहीं है: यूरोपीय आयोग के अनुसार, 2002 और 2010 के बीच, यूरोपीय संघ-85 में रोजगार में वृद्धि का 27% एसएमई के लिए जिम्मेदार है। 2009 में कुल मिलाकर कंपनियों के अलग-अलग वर्गों के वजन में पर्याप्त परिवर्तन नहीं हुआ: सूक्ष्म कंपनियां (0-9 कर्मचारी) इतालवी उत्पादन प्रणाली की रीढ़ का प्रतिनिधित्व करना जारी रखती हैं (95% कंपनियां और 45,7% कर्मचारी).
अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में, इतालवी कंपनियां सबसे छोटी बनी हुई हैं: विनिर्माण में इटली में 9 कर्मचारियों के औसत आकार की तुलना में, स्पेन में 11, फ्रांस में 14 और जर्मनी में 37 हैं। जर्मनी की तुलना में, विशेष रूप से, बड़ी इतालवी कंपनियां औसतन 194 कम श्रमिकों को रोजगार देती हैं। इतालवी कंपनियों के विकास की आवश्यकता पर बहस में केंद्रीय बिंदु उत्पादकता का बना हुआ है।
मैन्युफैक्चरिंग में, सूक्ष्म स्थिति से छोटी श्रेणी के निचले सिरे (20 कर्मचारियों से कम) में संक्रमण लगभग 50% की उत्पादकता वृद्धि की अनुमति देता है, एक मूल्य जो खाद्य व्यवसायों के मामले में 61% तक पहुँच जाता है। हालांकि, उच्च वर्गों के संक्रमण में, लाभ कम हो जाता है।
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संलग्नक: फोकस नं. 04 - 27 जनवरी 2012.पीडीएफ
