मेटा के लिए तैयार है खारिज अन्य 10 नौकरियां। वर्षों के मजबूत विस्तार के बाद, सिलिकॉन वैली में कार्य समूहों का आकार घटाना जारी है। मेटा की नई घोषणा - फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप की मूल कंपनी - एक बहु-स्तरीय डाउनसाइज़िंग योजना का हिस्सा है जो महीनों तक खिंच सकती है और हजारों श्रमिकों को प्रभावित कर सकती है। इतना ही नहीं, कंपनी ने "लगभग 5.000 रिक्त पदों को बंद करने का भी निर्णय लिया है, जिसके लिए अभी तक कोई भर्ती नहीं की गई है"। सीईओ ने ऐसा कहा मार्क ज़ुकेरबर्ग अपनी "दक्षता के वर्ष" योजना के तहत कर्मचारियों को भेजे गए एक पत्र में।
छंटनी का नया दौर कटौती के पिछले दौर का अनुसरण करता है, जिसकी घोषणा की गई थी नवंबर, जिसमें 11 से अधिक कर्मचारी शामिल थे, जो मेटा के कुल कार्यबल के लगभग 13% के बराबर है। लेकिन डाउनसाइजिंग योजना बाजार को प्रसन्न करती है: द शीर्षक दी मेटा वॉल स्ट्रीट पर 6% से अधिक लाभ प्राप्त करता है।
टेक उद्योग का संकट: बड़े पैमाने पर छंटनी
मेटा का डाउनसाइज़िंग तकनीक उद्योग के लिए एक अराजक समय पर आता है, हालांकि, इसके बाद सिलिकॉन वैली बैंक का पतन, जिसने टेक स्टार्ट-अप्स को निशाना बनाया। यह अमेरिकी इतिहास की दूसरी सबसे बड़ी बैंक विफलता थी। विस्फोट ने तीन दिवसीय गाथा को बंद कर दिया जिसमें स्टार्ट-अप संस्थापकों ने चेतावनी दी थी कि यदि उनके धन को रोक दिया गया, तो वे वेतन का भुगतान करने में असमर्थ होंगे या छंटनी करने के लिए मजबूर होंगे। हालांकि संकट टल गयाविज्ञापन अमेरिकी सरकार की जिसने गारंटी दी होगी i जोखिम जमाटेक क्षेत्र अभी भी हजारों नौकरियों में कटौती कर रहा है। टेक-सेक्टर की छंटनी के एक ऑनलाइन ट्रैकर Layoffs.fyi के अनुसार, लगभग 1.532 टेक कंपनियों ने 289.613 और 2022 में 2023 कर्मचारियों की छंटनी की। मेटा के अलावा, गूगल e वीरांगना उन्होंने अपने कार्यबल को कम कर दिया। उल्लेख नहीं करना ट्विटर, जिसका कार्यबल पिछले साल कंपनी को एलोन मस्क द्वारा खरीदे जाने और घूर्णी छंटनी शुरू करने के समय की तुलना में लगभग एक चौथाई है।
यहां मेटा जॉब्स हैं जिन्हें काटा जाना चाहिए
कोविड-19 महामारी के दौरान, कई सोशल मीडिया प्लेटफॉर्मों की तरह, मेनलो पार्क कंपनी ने बहुत अधिक कर्मचारियों को काम पर रखा है और अब वह खुद को अपनी कमर कसती हुई पा रही है।
कटौती, जो इस सप्ताह शुरू होने की उम्मीद है, सबसे पहले कारखाने के श्रमिकों को प्रभावित करेगी इसका विभाग भर्ती फेसबुक की मूल कंपनी की। जुकरबर्ग ने कहा, अगले कुछ महीनों में, संगठन के नेता हमारे संगठनों को समतल करने, कम प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द करने और भर्ती दरों को कम करने पर केंद्रित पुनर्गठन योजनाओं की घोषणा करेंगे। भर्ती में कमी के साथ, मैंने अपनी भर्ती टीम के आकार को और कम करने का कठिन निर्णय लिया है। कल हम भर्ती टीम के सदस्यों को किसी भी परिणाम के बारे में सूचित करेंगे। हम अप्रैल के अंत में और फिर मई के अंत में अपने व्यावसायिक समूहों में पुनर्गठन और छंटनी की घोषणा करने की उम्मीद करते हैं। सीमित संख्या में मामलों में, आपको इन परिवर्तनों को पूरा करने के लिए वर्ष के अंत तक प्रतीक्षा करनी पड़ सकती है। अंतरराष्ट्रीय टीमों के लिए समय-सीमा भी अलग होगी और स्थानीय प्रबंधक अधिक विवरण के साथ आगे बढ़ेंगे।"
सिलिकॉन वैली "मूनशॉट" का युग समाप्त हो गया है
डिजिटल विज्ञापन से पैसे कमाने वाले कई इंटरनेट प्लेटफॉर्म की तरह, मेटा को कई आर्थिक चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। मुख्य रूप से, प्रतिस्पर्धा की तीव्रता जहां प्रतिस्पर्धा बढ़ जाती है टिक टॉक और Apple iOs 2021 गोपनीयता अद्यतन के प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। इसके अलावा, कुछ डिजिटल विज्ञापनदाताओं ने सोशल मीडिया विज्ञापनों पर अपना खर्च कम कर दिया है क्योंकि मुद्रास्फीति ने बाजार में बहुत अधिक अस्थिरता पैदा कर दी है।
छंटनी के अलावा, मेटा भी ज़करबर्ग और उनके बीच नेतृत्व के स्तर को कम करने के लिए कंपनी के पदानुक्रम को कम करने की योजना बना रहा है। इंटर्न्स. मेटा की योजनाओं में कुछ प्रबंधकों को सीधे संबंधों के बिना भूमिकाएं भरने के लिए प्रेरित करना है। मेटा के मुख्य वित्तीय अधिकारी सुसान ली ने पिछले सप्ताह एक मॉर्गन स्टेनली प्रौद्योगिकी सम्मेलन में कहा था कि कंपनी संसाधनों का उपयोग कैसे कर रही है इसका मूल्यांकन करना जारी है, एक ऐसी प्रक्रिया जिससे कुछ परियोजनाओं को बंद करने और संसाधनों को स्थानांतरित करने के लिए "कठिन निर्णय" लेने की संभावना है। कुछ दल। ली ने कहा कि कंपनी क्रॉस-फंक्शनल टीमों और प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के साथ-साथ दक्षता बढ़ाने के लिए स्वचालन में निवेश करने की भी तलाश कर रही है।
इस बीच, जुकरबर्ग की कंपनी के विकास में भारी निवेश जारी है मेटावर्स, जिसका मानना है कि वही कंपनी अपने व्यवसाय की अगली सीमा का प्रतिनिधित्व कर सकती है।
