स्मार्ट काम कर रहा है कंपनी चुनने के लिए एक आवश्यक शर्त के रूप में। वहाँ पीढ़ी Z (यानी 1997 से 2012 के बीच पैदा हुई पीढ़ी) को मानती है दूरस्थ कार्य आवश्यक के लिए कार्यस्थल का चुनाव. अध्ययन से यह बात सामने आई है "भविष्य की सुरक्षा देने वाला" द्वारा आयोजित डेल टेक्नोलॉजीज, दुनिया भर के 18 देशों में 26-15 आयु वर्ग के वयस्कों के प्रतिनिधि नमूने पर अनुसंधान कंपनी सवंता कॉमरेस के सहयोग से और सामाजिक और आर्थिक सुधार रणनीतियों पर ध्यान केंद्रित किया।
Gen Z के 6 में से 10 युवाओं के लिए स्मार्ट वर्किंग जरूरी है
जनरेशन Z के लिए, लचीले ढंग से और दूर से काम करने की क्षमता को बहुत महत्वपूर्ण माना जाता है। 63% तक (10 में से छह युवा) इस पर विचार करते हैं मैं दूर से कंडीशनिंग तत्व का काम करता हूं कार्यस्थल का चुनाव। हालांकि, जैसा कि हाल ही में रिपोर्ट किया गया है, युवा श्रमिकों के विचारों को काम की दुनिया का समर्थन नहीं मिला है स्मार्ट वर्किंग ऑब्जर्वेटरी की मिलान पॉलिटेक्निक स्कूल ऑफ मैनेजमेंट जो 3,6 में लगभग 2022 मिलियन दूरस्थ श्रमिकों की घोषणा करता है, 500 की तुलना में लगभग 2021 हजार कम है।
"इस अध्ययन में डेटा आश्चर्यजनक नहीं है और किसी भी आकार और क्षेत्र की कंपनियों को उन्हें ध्यान में रखना चाहिए, यह देखते हुए जेन जेड वह है जो आने वाले वर्षों में काम की दुनिया - और स्थिति - को चित्रित करेगा। निकट भविष्य में - रिमोट और फेस-टू-फेस के बीच काम करने के एक हाइब्रिड मोड द्वारा चिह्नित, ट्रस्ट की अवधारणा पर कॉर्पोरेट संस्कृति को आधार बनाना आवश्यक होगा। व्यापारिक नेताओं की भूमिका को आवश्यक रूप से विकसित करना होगा, न कि केवल लाभ और हानि की निगरानी करने के लिए, बल्कि अपने सहयोगियों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और भलाई के लिए वास्तविक प्रेरक, चौकस अभिभावक बनना होगा। एक ऐसा परिदृश्य जिसे व्यावसायिक नेता कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता और कर्मचारी वफादारी और उत्पादकता दोनों के लिए पुरस्कृत कार्य नीतियां बनाने के लिए प्रौद्योगिकी और डेटा का लाभ उठाकर प्राप्त करने में सक्षम होंगे। फिलिप लिग्रेस्टी, उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक के डेल टेक्नोलॉजीज इटली.
पर्याप्त डिजिटल कौशल प्रशिक्षण का अभाव
अध्ययन द्वारा रिपोर्ट किया गया एक अन्य प्रासंगिक तत्व है 26 वर्ष से कम उम्र के युवाओं के लिए डिजिटल कौशल की कमी. आधी पीढ़ी Z का मानना है कि वे करते हैं पर्याप्त शिक्षा न होना. 50% साक्षात्कारकर्ताओं को यह नहीं लगता कि उन्होंने 6 से 16 वर्ष तक के अपने अध्ययन के दौरान अपने कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक तकनीकी कौशल के साथ पर्याप्त तैयारी प्राप्त की है। इटली में दो में से एक युवा ने घोषणा की कि वे स्कूल में केवल बुनियादी कंप्यूटर कौशल सीखा है, जबकि लगभग 14% का मानना है कि उन्होंने कोई तकनीक और डिजिटल शिक्षा प्राप्त नहीं की है। डेटा वैश्विक औसत (क्रमशः 44% और 12%) से अधिक हैं। यूरोपीय स्तर पर, डेटा काफी हद तक इंग्लैंड (52% और 10%) और जर्मनी (47% और 12%) के अनुरूप है, लेकिन फ्रांस (43% और 10%) और स्पेन (42%) से बहुत दूर है। और 16%)।
सर्वेक्षण में शामिल इटली के 40% लोगों ने डिजिटल कौशल के अंतर को पाटने का सुझाव दिया प्रौद्योगिकी पाठ्यक्रमों को अधिक रोचक और उपलब्ध बनाना शिक्षा के सभी स्तरों पर। 27% का सुझाव है किअनिवार्य प्रौद्योगिकी पाठ्यक्रम 16 साल तक यह युवाओं को अधिक डिजिटल रूप से उन्मुख करियर बनाने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
