की पहल भारतीय गूगल इसे gCareer कहा जाता है और यह उन महिलाओं के लिए लक्षित है, जिन्होंने व्यक्तिगत कारणों से एक वर्ष या उससे अधिक के लिए करियर छोड़ दिया है। ऐसे कारण जिनका अनुमान लगाना मुश्किल नहीं है, और जिनमें आमतौर पर मातृत्व शामिल होता है जो लंबे समय तक चलता है और जो परिवार के लिए काम का त्याग करता है। फिर भी, सेवानिवृत होने वाली कामकाजी महिलाएँ शोषण किए जाने वाले कौशल के एक 'पूल' का प्रतिनिधित्व करती हैं, और Google की पहल न केवल लिंग संवर्धन के दृष्टिकोण से बल्कि व्यावसायिक दृष्टिकोण से भी समझ में आती है।
अन्य भारतीय कंपनियों ने भी ऐसा ही किया है। उदाहरण के लिए, एक्सिस बैंक ने 'रीकनेक्ट' नामक एक कार्यक्रम शुरू किया है, जिसका उद्देश्य पिछले दस वर्षों में बैंक छोड़ने वाली महिलाओं के लिए है: अभी केवल कुछ राज्यों में लॉन्च किया गया है, एक्सिस अब इसे एक राष्ट्रीय कार्यक्रम बनाने का लक्ष्य बना रहा है। जो पहले से ही काम कर चुके हैं उन्हें वापस बुलाकर प्रशिक्षण और शिक्षा की कोई आवश्यकता नहीं है।
और भी जनरल इलेक्ट्रिक इंडिया और जेपी मॉर्गन वे वही कर रहे हैं: क्षेत्र अनुसंधान से पता चलता है कि 'लौटने वाली महिलाओं' में उद्यम के प्रति उच्च स्तर का समर्पण है।
