समावेशन की संस्कृति का प्रसार करने के लिए नवोन्मेषी और ठोस विचारों का विकास करें, क्योंकि लिंग भेद से शुरू होने वाली विभिन्नताओं को महत्व दिया जाना एक विरासत है और नवोन्मेष के लिए एक इंजन है। जेनराली इटालिया ने जेनराली हैकथॉन की शुरुआत की - विविधता और समावेशन, इटली में पहला विचार मैराथन, कंपनी में विविधता और समावेशन के मुद्दों पर 12 घंटे का नॉन-स्टॉप काम, एच-फार्म के साथ मिलकर आयोजित किया गया और एले एक्टिव द्वारा प्रचारित किया गया।
द जेनराली हैकाथॉन - विविधता और समावेशन, नवाचार, व्यवहार्यता, प्रभावशीलता के स्तर को देखते हुए, प्रत्येक चुनौती के लिए एक, सर्वोत्तम विचारों को पुरस्कृत करेगा। पांच विजेता परियोजनाओं को एली एक्टिव फोरम में शनिवार 11 नवंबर को प्रस्तुत किया जाएगा! हर्स्ट इटालिया के मासिक एले द्वारा प्रचारित परिवर्तन को सक्रिय करें। इस जेनराली हैकथॉन में 120 प्रतिभागियों के बीच अन्य महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट वास्तविकताओं के कर्मचारियों और सहयोगियों की उपस्थिति है, जो जेनराली इटालिया, एलियांज़ा, जेनरटेल और जेनरटेलिफ़ के लोगों के साथ मिलकर काम कर रहे हैं, वे भी अपनी बात रखेंगे, नए को समृद्ध करेंगे दृष्टि और योगदान विविधता और समावेश के क्षेत्र में 5 महत्वपूर्ण विषयों पर विचारों का मैराथन:
- एंगेजमेंट: लोगों की प्रेरणा और एंगेजमेंट को उनके पूरे कामकाजी करियर के दौरान ऊंचा रखें;
- एचआर प्रक्रियाएं: लोगों को निष्पक्ष रूप से चुनने और बढ़ावा देने के लिए कर्मचारी अनुभव के विभिन्न क्षणों का प्रबंधन करें, यह सुनिश्चित करें कि सभी के पास समान पहुंच के अवसर हों;
– मानसिकता और संगठन: समावेशी संगठनात्मक मॉडल और एक नेतृत्व शैली के विकास को बढ़ावा देना जो मतभेदों को महत्व देता है और "बहिष्करण" के तंत्र को बेअसर करता है;
- काम करने के नए तरीके: अपनी गतिविधियों, अपने समय और अपने कौशल को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए परिस्थितियाँ बनाएँ;
- पितृत्व का अनुभव करना: जीवन के एक पहलू के रूप में पितृत्व की संस्कृति के प्रसार को बढ़ावा देना, जो व्यक्तियों और संगठनों दोनों के लिए लाभ उत्पन्न करने में सक्षम हो।
"विविधता और समावेशन इस विश्वास पर आधारित है कि लोग, अपने मतभेदों में, सफलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण संसाधन हैं" - गियानलुका पेरिन, मानव संसाधन और संगठन जेनेराली कंट्री इटली के निदेशक ने घोषित किया - "डी एंड आई इसलिए एक संगठनात्मक और रणनीतिक प्राथमिकता है जो इसे केवल एक गहन सांस्कृतिक परिवर्तन के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। इस उद्देश्य के साथ, जेनराली इटालिया न केवल हमारे लोगों की मानसिकता पर कार्य करने के लिए, बल्कि कंपनी स्वयं की प्रक्रियाओं पर भी कार्य करने के लिए चार अलग-अलग स्तरों, लिंग-आयु-सांस्कृतिक-विकलांगता में विभाजित एक विशिष्ट कार्यक्रम को बढ़ावा देती है।
