जेनराली इटालिया: कॉर्पोरेट कल्याण टर्नओवर, लाभप्रदता और रोजगार में वृद्धि में योगदान देता है 

अधिक उन्नत कल्याण प्रणालियों वाली फर्में उत्पादकता प्रदर्शन प्राप्त करती हैं जो निश्चित रूप से औसत से ऊपर हैं, और आर्थिक परिणामों और रोजगार के मामले में बहुत तेजी से बढ़ती हैं। के सातवें संस्करण से यही निकलता है जनराली इटालिया द्वारा वेलफेयर इंडेक्स पीएमआई 2022 रिपोर्ट जिसमें सभी उत्पादन क्षेत्रों और सभी आकारों से 6.500 से अधिक कंपनियों ने भाग लिया, पहले संस्करण की संख्या को तिगुना कर दिया। अध्ययन के परिणाम आज रोम में श्रम मंत्री मरीना एल्विरा काल्डेरोन, जेनरल इटालिया के कंट्री मैनेजर और सीईओ जियानकार्लो फैनसेल, जेनरल इटालिया के महाप्रबंधक मास्सिमो मोनासेली और कॉन्फिंडस्ट्रिया के प्रतिनिधियों की उपस्थिति में प्रस्तुत किए गए। कन्फर्टिगियानाटो, कॉन्फॉमर्सियो, कॉन्फैग्रीकोल्टुरा और कन्प्रोफेशनी। 

"कल्याण उत्पादकता बढ़ाने में सक्षम एक प्रेरक शक्ति है, कंपनी प्रक्रियाओं में श्रमिकों की बेहतर भागीदारी के लिए धन्यवाद", श्रम और सामाजिक नीतियों के मंत्री ने घोषित किया मरीना एलविरा काल्डेरोन. "कर्मचारियों की जरूरतों को जानना और साथ देना वह ध्यान है जो काम को व्यापक आयाम देने की स्पष्ट और सटीक इच्छा को दर्शाता है। एक भागीदारी जो दक्षता और उत्पादकता बढ़ाने में सक्षम कॉर्पोरेट मिशन के लिए नए सिरे से समर्पण द्वारा लगभग हमेशा चुकाई जाती है", मंत्री ने कहा।

इटली में कॉर्पोरेट कल्याण की संख्या

68% से अधिक इतालवी छोटे और मध्यम उद्यम का बेसिक लेवल पास कर लिया है कॉर्पोरेट कल्याण, जबकि बहुत उच्च और उच्च स्तर वाले एसएमई की संख्या दोगुनी हो गई, जो 10,3 में 2016% से बढ़कर 24,7 में 2022% हो गई। उच्च स्तर का कल्याण इस वर्ष 70,7 से अधिक कर्मचारियों वाले कर्मचारियों में 6,6% (2017 की तुलना में 250%) और एसएमई में 66,8% (+7%) तक पहुंच गया। मध्यम आकार 101 और 250 कर्मचारियों के बीच। इसके बजाय, वे 7,7 में 2017% से बढ़कर 15,1 में 2022% हो गए। अति लघु उद्योग उच्च स्तर के कल्याण वाले 6-9 कर्मचारियों के साथ। 

लेकिन सफलता के क्या कारण हैं इटली में कॉर्पोरेट कल्याण का? के अनुसार जेनराली इटालिया के सीईओ और कंट्री मैनेजर जियानकार्लो फैनसेल: "कॉर्पोरेट कल्याण व्यवसायों के लिए एक रणनीतिक कारक है और देश के लिए एक प्राथमिकता है, सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच साझेदारी के माध्यम से पीएनआर के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए भी"।

"आज, हमारी वेलफेयर इंडेक्स पीएमआई रिपोर्ट प्रमाणित करती है कि उन्नत कल्याण कार्यक्रमों वाले लोग एक व्यवसाय के रूप में अधिक सफल हैं, दूसरों के बीच, हेल्थकेयर, प्रशिक्षण और सामाजिक समावेश में निवेश करते हैं" - फैनसेल जारी है। 

संख्या पर वापस जा रहे हैं, अधिक उन्नत कल्याण वाले एसएमई "औसत से कहीं अधिक योगदान करते हैं महिलाओं और युवाओं के रोजगार में वृद्धि”, जेनराली इटालिया द्वारा किए गए सर्वेक्षण को रेखांकित करता है, जिसके अनुसार उच्च स्तर के कल्याण वाली कंपनियां औसत से अधिक योगदान करती हैं व्यावसायिक गतिशीलता. प्रतिशत के रूप में बोलते हुए, इनमें से 43% कंपनियों ने कुल कर्मचारियों के 27,3% से अधिक सकारात्मक संतुलन के साथ मजबूत रोजगार वृद्धि (औसत 3% के मुकाबले) दर्ज की। का हिस्सा भी उल्लेखनीय है जिम्मेदार भूमिकाओं में महिलाएं कल्याण के प्रारंभिक स्तर वाली कंपनियों में यह 30% को छूती है और बहुत उच्च स्तर वाली कंपनियों में 38,7% तक बढ़ जाती है, जिनमें से 43% समान अवसरों के लिए और महिला नेतृत्व की वृद्धि के लिए कार्यक्रमों को लागू करती हैं। 

इतना ही नहीं, 2022 में कल्याण की कल्पना करने वाली कंपनियां सतत विकास का रणनीतिक लीवर दोगुना हो गया है (6,4 में 2016% से आज 14,1% हो गया है) और इनमें से 87,5% कंपनियां एक उत्पन्न करती हैं उच्च स्तरीय सामाजिक प्रभाव 38% के सामान्य औसत के मुकाबले। 

कॉर्पोरेट कल्याण, समुदाय और टर्नओवर के बीच संबंध

कल्याण एक है कंपनी के परिणामों पर सकारात्मक प्रभाव जो इसका इस्तेमाल करते हैं। Cerved के सहयोग से, Generali Italia ने 2.600 से 2019 तक 2021 कंपनियों के वित्तीय विवरणों पर एक गतिशील विश्लेषण किया, जो कि द्वारा चिह्नित अवधि है।कोविद आपातकाल और बाद की वसूली से। आंकड़ों के अनुसार, अधिक उन्नत कल्याण प्रणाली वाली कंपनियों ने पंजीकृत किया है उत्पादकता का उच्च स्तर औसतन, वे आर्थिक प्रदर्शन और रोजगार में तेजी से बढ़े। 

सर्वेक्षण रेखांकित करता है कि प्रति कर्मचारी टर्नओवर कल्याण के स्तर में वृद्धि के साथ बढ़ता है, साथ ही लाभप्रदता भी। पिछले साल, टर्नओवर पर लाभ कल्याण के बहुत उच्च स्तर वाली कंपनियों की संख्या बुनियादी स्तर की कंपनियों की तुलना में दोगुनी थी: 6,7% के मुकाबले 3,7, जबकि उत्पादकता सूचकांक मोल / टर्नओवर बुनियादी स्तर वाली कंपनियों द्वारा दर्ज की गई 1,6% की वृद्धि की तुलना में यह 9,4% (2019 में 11% से 2021 में 0,2% तक) बढ़ी। इसके अलावा, उच्च कल्याण दर वाली फर्में अधिक लचीली साबित हुई हैं, महामारी के झटकों को बेहतर ढंग से झेलना और दूसरी छमाही में अधिक गति दिखा रहा है। 

कॉर्पोरेट कल्याण और इतालवी कल्याण के नवीकरण में इसका योगदान

जेनराली इटालिया ने पहली बार प्रस्तुत किया स्थिति पेपर वेलफेयर इंडेक्स पीएमआई संचालन समिति के विशेषज्ञों द्वारा हस्ताक्षरित "इतालवी कल्याण के नवीकरण के लिए कॉर्पोरेट कल्याण का योगदान"। आंकड़ों के मुताबिक कुल खर्च सार्वजनिक और निजी कल्याण 2021 में यह 785 बिलियन की राशि है: इस आंकड़े का 80% (627 बिलियन) राज्य द्वारा भुगतान किया जाता है, जबकि 17,4% (136,6 बिलियन) सीधे परिवारों द्वारा भुगतान किया जाता है। 21,2 बिलियन के बराबर तीसरा हिस्सा, कुल का 2,7% कॉर्पोरेट और सामूहिक कल्याण द्वारा भुगतान किया जाता है। पेपर रेखांकित करता है कि कैसे "कॉर्पोरेट कल्याण" "निर्णायक उपकरण का प्रतिनिधित्व कर सकता है जिसके माध्यम से प्रमुख क्षेत्रों में अधिक संसाधनों का निवेश करें और पीएनआर की परियोजनाओं में बहुत महत्व है"। वास्तव में, यह अब लोक कल्याण का एक पूरक क्षेत्र नहीं है, बल्कि "यह पारंपरिक प्रणालियों के नवाचार का एक कारक भी बन गया है, जो नए सेवा मॉडल तैयार करने में सक्षम है और सतत विकास मॉडल की ओर संक्रमण को तेज करता है", दस्तावेज पढ़ता है।
अभी जो कहा गया है उसके आधार पर, "यदि सार्वजनिक संस्थान सक्रिय होते हैं तो कॉर्पोरेट कल्याण अनुभव कल्याण प्रणालियों के सामान्य नवीनीकरण में विस्तार और महत्वपूर्ण योगदान देने में सक्षम होगा।" कंपनियों के साथ सभी स्तरों पर भागीदारी".

"सार्वजनिक और निजी कल्याण के बीच एक नए समझौते की आवश्यकता है। संसाधनों की आवश्यकता है क्योंकि कंपनियों की सामाजिक पहल को प्रोत्साहित किए बिना, स्कूलों में स्वास्थ्य देखभाल में आवश्यक नवाचार करना संभव नहीं है। यह राजनीति के लिए एक संदेश है जिसने हाल ही में कॉर्पोरेट कल्याण के लिए सराहना की है लेकिन हम आशा करते हैं कि हम इस दिशा में एक व्यवस्थित तरीके से आगे बढ़ेंगे।" एनेस डल्लाग्लियोसर्वे की प्रस्तुति के दौरान सर्व्ड ग्रुप इनोवेशन टीम और वेलफेयर इंडेक्स पीएमआई 2022 रिसर्च के प्रमुख।

121 वेलफेयर चैंपियंस

आयोजन के दौरान 121 कंपनियों को वेलफेयर चैंपियन से सम्मानित किया गया अधिकतम रेटिंग 5W जो कल्याण के सभी क्षेत्रों में पर्यवेक्षण और नवाचार को इंगित करता है। ये ऐसी कंपनियाँ हैं जिनके पीछे असाधारण कहानियाँ हैं जो देश के लिए प्रासंगिक मुद्दों से जुड़ी हैं और कॉर्पोरेट कल्याण के विभिन्न क्षेत्रों में कई पहलें की हैं, जो "आंतरिक और बाहरी समुदायों पर महत्वपूर्ण सामाजिक प्रभाव उत्पन्न करने" में योगदान करती हैं, जेनराली इटालिया को रेखांकित करती हैं।