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कोरोनावायरस, काम: यहाँ सबसे अधिक जोखिम किसे है

अर्थव्यवस्था पर वायरस का सबसे बड़ा प्रभाव रोजगार पर पड़ेगा साप्ताहिक फोकस Bnl में अर्थशास्त्री सिमोना कोस्टागली का तर्क है - सबसे नाजुक श्रेणियों के बीच सैकड़ों हजारों नौकरियां जोखिम में हैं - यहां सभी डेटा हैं I

कोरोनावायरस, काम: यहाँ सबसे अधिक जोखिम किसे है

वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं पर कोरोना वायरस के कारण लगे घाव को भरना मुश्किल होगा। दिन-ब-दिन एक-दूसरे का अनुसरण करने वाले पूर्वानुमान द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से अब तक के सबसे खराब देखे गए हैं। वैश्विक जीडीपी में 3% की गिरावट आएगी, व्यापार में 13 से 32% की गिरावट दर्ज होगी, प्रत्यक्ष विदेशी निवेश में 30 से 40% के बीच गिरावट आएगी। अनुमान के अनुसार (सबसे निराशावादी भी नहीं) "दुनिया भर में 500 मिलियन लोगों के गरीबी में गिरने का खतरा है, 170 देश प्रति व्यक्ति आय में गिरावट दर्ज करेंगे" अर्थशास्त्री सिमोना कोस्टागली में रेखांकित करता है बीएनएल स्टडी सर्विस का साप्ताहिक फोकस.

परंपरा के अनुसार, यह कार्यकर्ता ही होंगे जो पहली नज़र में केवल आंकड़े और प्रतिशत प्रतीत हो सकते हैं, इसके सबसे हड़ताली परिणाम भुगतने होंगे। "अर्थव्यवस्था पर वायरस का सबसे ज्यादा असर रोजगार पर पड़ेगा - रिपोर्ट बताती है - महत्वपूर्ण नौकरियों के अनुमानित नुकसान के साथ"। ओईसीडी गणनाओं के आधार पर, सबसे विकसित देशों में, चीन, ब्राजील और रूस में, गंभीर जोखिम वाली नौकरियां कुल का 15 से 35% के बीच होंगी। 

"गतिविधियों को बंद करने की अवधि - फोकस बीएनएल में सिमोना कोस्टागली को रेखांकित करता है - विशेष रूप से बहुत कमजोर श्रमिकों के एक समूह के सभी देशों में उपस्थिति पर प्रकाश डाला गया है जो लक्षित के अभाव में श्रम बाजार में फिर से प्रवेश करने में सक्षम नहीं होंगे नीतियां"।

हम विशेष रूप से बोलते हैं कम-कुशल श्रमिक जो इटली में कुल के लगभग एक तिहाई का प्रतिनिधित्व करते हैं (यूरोपीय औसत से दोगुना)। वास्तव में, इस कार्यबल का 39% उन गतिविधियों में लगा हुआ है जो लॉकडाउन के दौरान बंद रहीं, जबकि 45% "गैर-आवश्यक" क्षेत्रों में काम करती हैं। उन क्षेत्रों में सबसे आम अनुबंधों से संबंधित पहलू भी प्रासंगिक है जो बंद रहे हैं: इन श्रमिकों के कुल में से 33% के पास व्यवसायों में 11% के खिलाफ एक निश्चित अवधि का अनुबंध है जिसे टेलीवर्क के माध्यम से सक्रिय किया जा सकता है।

"औसतन, यूरोपीय संघ के देशों में समग्र रूप से (प्लस यूनाइटेड किंगडम), छूत के सबसे तीव्र चरण में, उन क्षेत्रों में कार्यरत लोग जो बंद होने के अधीन थे और टेलीवर्किंग का उपयोग करने की संभावना के बिना कुल का 10% थे,3 लेकिन आंकड़ा एक असतत परिवर्तनशीलता प्रस्तुत करता है: स्पेन में यह 14,5%, ग्रीस और आयरलैंड में 13%, इटली में 11,5%, फ्रांस में 9,5% और जर्मनी में 8,3% तक पहुंच गया। 

महिलाएं भी सबसे ज्यादा जोखिम में हैं, जिनकी उपस्थिति बंद होने के अधीन क्षेत्रों में प्रमुख है। हालांकि, तथ्य यह है कि औसतन महिलाएं उन गतिविधियों में प्रमुख हैं जो मार्च और अप्रैल में टेलीवर्किंग के लिए जारी रहीं, जो महिला रोजगार पर महामारी के नकारात्मक प्रभाव को आंशिक रूप से कम करने में योगदान दे सकती हैं। "यह एक नियम नहीं है: उदाहरण के लिए, इटली में, बंद क्षेत्रों में नियोजित लोगों में से 56% महिलाएं हैं, आवश्यक गतिविधियों में 42% और उन में 50% जिन्हें टेलीवर्क के माध्यम से सक्रिय किया जा सकता है", कोस्टागली बताते हैं।

उम्र के लिहाज से युवा लोगों को सबसे ज्यादा खतरा है जिनकी उम्र 15 से 29 साल के बीच है। एक बार फिर, बंद क्षेत्रों में कार्यरत लोगों में से एक चौथाई (28%) इस बैंड से संबंधित हैं, जबकि 29 वर्ष से कम आयु के लोगों की उपस्थिति आवश्यक क्षेत्रों (लगभग 16%) और उन क्षेत्रों में कम है जिन्हें दूरस्थ रूप से सक्रिय किया जा सकता है (लगभग 15%) ).

यह डेटा क्यों महत्वपूर्ण है? क्यों "इस दौरान सेक्टर बंद रहे लॉकडाउन वे पूर्व-संकट दरों पर संचालन करने में सक्षम नहीं होंगे जब तक कि सामाजिक दूरी के उपायों में महत्वपूर्ण ढील नहीं दी जाती है और पर्यटकों की आवाजाही में लगातार सुधार नहीं होता है, जो कि टीके के अभाव में लंबा समय ले सकता है ”। 

संक्षेप में: जो क्षेत्र बंद रहे हैं, और इसलिए महामारी के आर्थिक परिणामों को भुगतने के लिए दूसरों की तुलना में अधिक विषय हैं, वे भी हैं जिनमें महिलाओं की उपस्थिति प्रबल होती है, जो युवाओं की सबसे बड़ी संख्या पर भरोसा करते हैं और जो संविदात्मक रूप से कार्यरत हैं स्वरोजगार और निश्चित अवधि के अनुबंध जैसी सबसे कमजोर श्रेणियां। 

“इसलिए महामारी द्वारा सबसे अधिक दंडित किए गए श्रमिकों के प्रकार का एक स्पष्ट लक्षण वर्णन उभर कर आता है। हालांकि अत्यधिक कठिनाई के संदर्भ में, आपातकालीन चरण के बाद, आय समर्थन उपायों के साथ होना चाहिए नीतियों का उद्देश्य इन श्रमिकों का समर्थन करना और प्रशिक्षण में और अधिक सामान्यतः शिक्षा में निवेश करना है। यह एक ऐसा विषय है जिसे कई देशों में (हमारे सहित) महामारी से पहले भी एक आपात स्थिति माना जाता था”, रिपोर्ट समाप्त करती है।

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