रख लो18 लेख केवल भेदभावपूर्ण (संविधान और नागरिक संहिता द्वारा निषिद्ध) और अनुशासनात्मक बर्खास्तगी के लिए, लेकिन आर्थिक लोगों के लिए "इस पर काबू पाने" के लिए। यानी, अपस्ट्रीम को उन कंपनियों द्वारा निकाल दिए गए कर्मचारियों की बहाली की संभावना को बाहर करने के लिए जिन्हें केवल क्षतिपूर्ति का भुगतान करना होगा। यह प्रधान मंत्री द्वारा कल घोषित समाचारों में से एक है Matteo Renzi पार्टी के अल्पसंख्यक के साथ नौकरी अधिनियम पर चर्चा करने के लिए बुलाई गई डेमोक्रेटिक पार्टी के नेतृत्व के दौरान।
प्रधान मंत्री के प्रस्ताव में अन्य मूलभूत बिंदु भी शामिल हैं: अनिश्चित अनुबंधों में कमी बढ़ती सुरक्षा वाले लोगों का पक्ष लेने के लिए, नए लोगों के लिए 1,5 बिलियन सामाजिक सुरक्षा जाल, एक अरब "अनुबंध स्थान" के लिए नगरपालिका निवेश, दो अरब श्रम लागत में कटौती, पेरोल में 2015 जनवरी, XNUMX से विच्छेद वेतन डाला गया बशर्ते कि स्थिरता कानून में अबी, कॉन्फिंडस्ट्रिया और सरकार के बीच एक प्रोटोकॉल हो।
श्रम सुधार एजेंडा रास्ते में आ गया है पक्ष में 130 वोट (86% वोट), 20 के खिलाफ और 11 का बहिष्कार. पीडी अल्पसंख्यक के कुछ सदस्यों (रॉबर्टो स्पेरान्ज़ा, गुग्लिल्मो एपिफ़ानी और सेसारे डैमियानो सहित) के साथ उप सचिव लोरेंजो गुएरिनी द्वारा एक सामान्य दस्तावेज़ पर पहुंचने के लिए मध्यस्थता का प्रयास विफल रहा। अनुशासनात्मक बर्खास्तगी पर खुलापन, शुरू में आर्थिक के रूप में बाहर रखा गया, पर्याप्त नहीं माना गया।
पियरलुइगी बेर्सानी उन्होंने कड़ा प्रहार किया: "जो लोग कहते हैं कि वे बाईं ओर हैं, उनके लिए अनुच्छेद 18 का बचाव सिद्धांत का विषय है"। और भी मुखर मासिमो डी 'एलेमा: "पुनर्एकीकरण का शुद्ध उन्मूलन एक सभ्य देश से नहीं है"। लेकिन असली लड़ाई चैंबर्स में होगी और इसी वजह से प्रीमियर ने "संसद में सभी को एक समान वोट" देने की इच्छा जताई है.
अंत में, रेन्ज़ी ने लॉन्च किया संघों को चुनौती (अब तक जॉब्स एक्ट के लिए कभी नहीं मिला) तीन बिंदुओं पर: "ट्रेड यूनियन प्रतिनिधित्व का कानून, न्यूनतम वेतन, दूसरे स्तर की सौदेबाजी के साथ लिंक"। यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या यूनियनें उस कॉमन लाइन को ढूंढ पाएंगी जिसकी कमी कल तक थी।
