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कैरेफोर: 580 छंटनी पर संघ समझौता

रोजगार संबंधों की समाप्ति एक महत्वपूर्ण अतिरेक प्रोत्साहन के साथ विशेष रूप से स्वैच्छिक आधार पर होगी - यह समझौता आंतरिक विस्थापन प्रक्रियाओं के लिए भी प्रदान करता है

कैरेफोर: 580 छंटनी पर संघ समझौता

बिक्री नेटवर्क के पुनर्गठन में शामिल 580 कर्मचारियों से संबंधित कैरेफोर विवाद का सुखद अंत हुआ। ट्रेड यूनियनों Filcams Cgil, Fisascat Cisl और Uiltuks ने एक प्रेस विज्ञप्ति में सूचित किया, कंपनी प्रबंधन के साथ सामूहिक बर्खास्तगी प्रक्रिया पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जो 580 में नियोजित 32 पुरुष और महिला श्रमिकों के लिए बड़े पैमाने पर खुदरा व्यापार के फ्रांसीसी बहुराष्ट्रीय द्वारा शुरू किया गया है। लोम्बार्डी, वेनेटो, पीडमोंट, लिगुरिया, फ्रूली वेनेज़िया गिउलिया, टस्कनी, मार्चे, लाजियो और सार्डिनिया में मौजूद 50 हाइपरमार्केट।

रोजगार संबंधों की समाप्ति विशेष रूप से स्वैच्छिक आधार पर होगी, एक महत्वपूर्ण अतिरेक प्रोत्साहन के उद्देश्य से श्रमिकों की क्रय शक्ति की गारंटी देने के उद्देश्य से जो नास्पी भत्ता और सकल वेतन के बीच अंतर प्राप्त करने में सक्षम होंगे - लगभग 33 हजार यूरो सकल के लिए एक IV मध्यम स्तर पूर्णकालिक - जिसमें 8 जुलाई 16 तक स्वैच्छिक निकास को औपचारिक रूप देने वालों के लिए 2019 हजार यूरो और 4 जुलाई से 16 अगस्त 15 तक स्वैच्छिक निकास को औपचारिक रूप देने वालों के लिए 2019 हजार यूरो का अतिरिक्त प्रोत्साहन जोड़ा जाएगा।

अनुबंध, प्रेस विज्ञप्ति जारी रखता है, सुपर और एक्सप्रेस चैनलों में छोटे प्रारूपों में आंतरिक स्थानांतरण प्रक्रियाओं के साथ-साथ छह महीने तक चलने वाली विशिष्ट व्यक्तिगत विस्थापन सेवा के साथ पुन: रोजगार के लिए समर्थन पर भी विचार करता है। क्षेत्रीय स्तर पर अतिरेक की व्यक्तिगत स्थितियों से निपटने के उद्देश्य से समझौता विशिष्ट परिचालन उपायों की चर्चा को स्थगित करता है। स्थानीय तुलनाओं के परिणाम और ई-कॉमर्स मॉडल के संगठनात्मक और रोजगार प्रभावों का मूल्यांकन करने के लिए 15 अक्टूबर तक एक राष्ट्रीय बैठक आयोजित की जाएगी।

Fisascat Cisl के राष्ट्रीय सचिव, विसेंज़ो डेल'ऑफ़िस के अनुसार, "एक करीबी और स्पष्ट चर्चा के अंत में, कैरेफोर के प्रबंधन और यूनियनों ने हाइपरमार्केट प्रारूप की जटिल पुनर्गठन प्रक्रिया का एक मूलभूत हिस्सा साझा किया"। ट्रेड यूनियनवादी विशेष रूप से "ट्रेड यूनियन संगठनों द्वारा दृढ़ता से वांछित छंटनी से प्रभावित श्रमिकों के लिए पुनर्वितरण समाधान की पेशकश करने के उद्देश्य से साझा उपायों को रेखांकित करते हैं। यह मार्ग अतिरेक प्रबंधन योजना को संरचित करने के एक एकीकृत तर्क पर आधारित है और प्रत्येक व्यक्तिगत कार्यकर्ता की इच्छा के आधार पर पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की संभावना भी प्रदान करेगा"।

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