सिविल सेवकों की दुनिया में, एक ऐतिहासिक ओवरटेकिंग होने वाली है: टर्नओवर जारी होने के बावजूद, प्रवेश और निकास के बीच संतुलन अभी तक प्राप्त नहीं हुआ है और 2021 से राज्य वेतन से अधिक पेंशन का भुगतान करेगा। आज तक, 3 मिलियन पेंशनभोगी हैं, जबकि 3,2 मिलियन राज्य कर्मचारी (पूर्ण रूप से, 59% फ्रेंच से कम, 65% अंग्रेजी और 70% जर्मन)। लेकिन निकासी में वृद्धि होना तय है: 540 कर्मचारी पहले ही 62 वर्ष की आयु (कुल का 16,9%) तक पहुंच चुके हैं, जबकि 198 ने 38 वर्ष की वरिष्ठता पूरी कर ली है। डेटा में निहित है सार्वजनिक रोजगार अनुसंधान "फोरम पा 2020 - डिजिटल रेजिलिएंस" के उद्घाटन पर प्रस्तुत किया गया, जो नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को समर्पित एक कार्यक्रम है।
विश्लेषण से, यह उभर कर आता है कि इस प्रवृत्ति का विभिन्न कारणों से पता लगाया जा सकता है:
- कोटा 100, जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करता है (90 में 2019 आवेदन, 83 में अनुमानित 2020);
- लोक प्रशासन में नए कर्मियों की भर्ती के लिए 2019 में प्रमुख निविदाओं की कमी;
- चयन प्रक्रिया अभी भी धीमी है, फिर से लॉन्च डिक्री के नए नियमों के लागू होने के लिए लंबित है।
सार्वजनिक कर्मचारियों की औसत आयु
आज तक, औसतन, इतालवी सिविल सेवकों की आयु विशेष रूप से अधिक है: एक अच्छा 50,7 वर्ष, जो मंत्रालयों में बढ़कर 54,3 हो जाता है। और प्रवृत्ति वृद्धि की ओर है: 16,9% कर्मचारी 60 से अधिक और केवल 2,9% 30 से कम हैं। जब "पीए के डिजिटलीकरण" (सरकार द्वारा उद्धृत प्राथमिक उद्देश्यों में से एक) की बात आती है तो इन आंकड़ों को अक्सर कम करके आंका जाता है: अधिकांश सिविल सेवक डिजिटल नेटिव नहीं होते हैं और इसलिए, व्यक्तिगत कारणों से, जानकारी से कम परिचित होते हैं तकनीकी।
प्रशिक्षण में निवेश
इसके अलावा, गंभीर रूप से अपर्याप्त प्रशिक्षण से समस्या बढ़ जाती है: इस क्षेत्र में निवेश पिछले 10 वर्षों में आधा हो गया है, जो 262 में 2008 मिलियन यूरो से 154 में 2018 मिलियन हो गया है: प्रति कर्मचारी 48 यूरो, जो औसतन एक की पेशकश करना संभव बनाता है प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष प्रशिक्षण का दिन।
पीए में स्मार्ट वर्किंग
दूसरी ओर, डिजिटल उपकरणों के उपयोग को बढ़ावा ठीक कोविड-19 महामारी से मिला है, जिसने लाखों राज्य कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए मजबूर किया है। फिर से शोध के अनुसार, स्मार्ट वर्किंग ने पीए में लागत और बर्बादी को कम किया है: लॉकडाउन के दौरान, यात्रा के लिए समर्पित समय 135 मिलियन घंटे कम हो गया था, जो ईंधन में 400 मिलियन यूरो और 127 हजार टन की कटौती के बराबर है। CO2, ऊर्जा खपत, कैंटीन के प्रबंधन और परिसर की सफाई के बीच PA द्वारा वहन की गई 30% कम लागत के अलावा। यदि, पीए मंत्री डाडोन के अनुसार, सप्ताह में 40-2 दिन स्मार्ट वर्किंग में कम से कम 3% कर्मचारियों का लक्ष्य प्राप्त किया जा सकता है, तो 128 मिलियन घंटे की यात्रा को बचाया जा सकता है, वातावरण में 121 हजार टन CO2, 384 मिलियन यूरो ईंधन और 1 बिलियन किमी प्रति वर्ष से अधिक।
