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मेटलवर्कर्स के लिए अनुबंध, फिम Cisl: "इसे तुरंत नवीनीकृत करें"

नए Fim-Cisl महासचिव, रॉबर्टो बेनाग्लिया के लिए "बातचीत की बहाली एक अच्छा संकेत है, लेकिन इसे फेडरमैकेनिका द्वारा ठोस उद्घाटन की ओर ले जाना चाहिए"

मेटलवर्कर्स के लिए अनुबंध, फिम Cisl: "इसे तुरंत नवीनीकृत करें"

यह कल रोम में 10 महीने बाद फिर से शुरू हुआ, मेटलवर्कर्स के राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते के नवीनीकरण के लिए बातचीत, स्वास्थ्य और सुरक्षा, औद्योगिक संबंधों और भागीदारी के लिए समर्पित दो दिनों के साथ। एक अनुबंध जिसे बड़ी अनिश्चितता और असाधारण प्रकृति के क्षण में नवीनीकृत किया जाता है।

नए Fim Cisl के महासचिव रॉबर्टो बेनाग्लिया के लिए "एक टाइट शेड्यूल के साथ बातचीत की बहाली अनुबंध को नवीनीकृत करने के लिए एक अच्छा संकेत है, जिसका ठोस उद्घाटन होना चाहिए। अनुबंध को नवीनीकृत करने की इच्छुक फेडरमैकेनिका की घोषणा उपयोगी है, लेकिन इसे यूनियन प्लेटफॉर्म के सभी बिंदुओं पर खुलना चाहिए। संकट ने हमें दिखाया है कि ट्रेड यूनियन संबंध कितने महत्वपूर्ण हैं कंपनियों में स्वास्थ्य संकट के प्रबंधन में"।

फ़िम सिसल के नेता के अनुसार एक असफल नवीनीकरण, यह एक निर्वात पैदा करेगा और आगे अनिश्चितता बढ़ाएगा कि हम वहन नहीं कर सकते। अनुबंध इसलिए आज यूनियनों के अनुसार पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आपूर्ति श्रृंखलाओं को फिर से शुरू करने और कठिन नकारात्मक स्थिति को दूर करने के लिए धातु क्षेत्र के भीतर काम करने और उस महान परिवर्तन का प्रबंधन करने के लिए कहा जाता है जो काम का अनुभव कर रहा है और जिस पर यह आवश्यक है संविदात्मक समाधान खोजें।

"30 जुलाई को - बेनाग्लिया को जोड़ा गया - हमने एक गहन कैलेंडर सेट किया है जिसे हमें बनाए रखने के लिए कहा जाता है, हम पहले से ही 10 महीने देर से हैं, हमारे पास कोविद के बाद की अवधि में प्रस्तुत मंच को संक्षेप में प्रस्तुत करने की क्षमता होनी चाहिए, इसे नए परिदृश्य में कैलिब्रेट करना . इस अर्थ में, अनुबंध का विनियामक हिस्सा वेतन भाग में शामिल हो जाता है: काम करने वालों और वेतन बढ़ाने वालों के लिए सुरक्षा बढ़ाएँ काम के मूल्य को बेहतर ढंग से पहचानने के लिए, वे नवीनीकरण में लागू किए जाने वाले एकात्मक मंच की आधारशिला हैं। फिर सुरक्षा का मुद्दा है, जिस पर यह कोई संयोग नहीं है कि हम आज वार्ता को फिर से खोलना चाहते थे, एक विषय जिसे, जैसा कि हमने महामारी के साथ देखा है, कंपनियों और नौकरियों को अपने पैरों पर खड़ा करने के लिए महत्वपूर्ण रहा है। अनुभव तुलना और कंपनी सौदेबाजी के साथ अभ्यास किया। इस अर्थ में, अनुबंध को प्रासंगिक होना चाहिए लेकिन विश्वसनीय प्रस्तावों की आवश्यकता है, रणनीति और अनुष्ठानों की आवश्यकता नहीं है, उत्तरों की आवश्यकता है, यहां तक ​​कि अप्रकाशित और शीघ्रता से"।

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