ट्रेड यूनियन लोकतंत्र एक गंभीर मुद्दा है। ठीक इसी कारण से हमें प्रत्येक के इतिहास और उत्तरदायित्वों को स्पष्ट करने की आवश्यकता है। श्रमिक क़ानून, 300 का कानून 1970, प्रदान करता है कि ट्रेड यूनियन अधिकारों को "सबसे अधिक प्रतिनिधि ट्रेड यूनियन संगठनों" पर प्रदान किया गया था, एक शब्द जो अनिवार्य रूप से Cgil Cisl Uil को संदर्भित करता है।
1995 से पहले, ट्रेड यूनियन संगठनों के लिए यह आवश्यक नहीं था कि वे कंपनी ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि (RSA) की नियुक्ति के हकदार होने के लिए राष्ट्रीय अनुबंध के हस्ताक्षरकर्ता हों। 1995 में विपरीत दिशा के दो जनमत संग्रह प्रस्तावित किए गए, जिसने कानून 19/300 के अनुच्छेद 70 के उस हिस्से को निरस्त कर दिया। एक, कोबास द्वारा समर्थित और पियर जियोवानी अल्लेवा द्वारा विस्तृत, किसी भी आवश्यकता को रद्द करने के लिए प्रदान किया गया।
अन्य, समेकन की अवधि में, कोबास को सीमित करने के उद्देश्य से, और CGIL द्वारा विस्तृत किया गया था और CISL के विरोध के साथ उस समय के Fiom-Cgil द्वारा समर्थित था। दूसरा जनमत संग्रह पारित करने वाला एकमात्र जनमत संग्रह था; इस प्रकार अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने की बाध्यता स्थापित हो गई। खुद फियोम, जिसने उसका समर्थन किया था, जब 2012 में, मेटलवर्कर्स के लिए राष्ट्रीय अनुबंध पर हस्ताक्षर किए बिना, कोबास के खिलाफ खोदे गए छेद में गिर गया, तो वह इसका शिकार हो गया। अन्य गैर-हस्ताक्षरकर्ता ट्रेड यूनियन संगठन (जैसे सलाई कोबास, फ्लमू क्यूब, यूएसबी, आदि) को हमेशा रुसु के 1/3 शेयर (एक शेयर जो अब 2014 से मौजूद नहीं है) को यूगल के विपरीत साझा करने का अधिकार नहीं है। और फिस्मिक, जिन्होंने हमेशा राष्ट्रीय अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए हैं।
संघ के कॉर्पोरेट बहाव से बचने के लिए 1993 में यह कोटा पेश किया गया था। फिएट के लिए, अब एफसीए, जो अब कॉन्फिंडस्ट्रिया का सदस्य नहीं है, जो चुनाव प्रणाली लागू होती है वह कला द्वारा प्रदान की जाती है। कानून 19 का 300 "श्रमिक क़ानून", और कंपनी संघ के प्रतिनिधियों (RSA) और FCA CCSL अनुबंध को संदर्भित करता है। संवैधानिक न्यायालय 231/2013 की सजा ने कानून 19/300 के अनुच्छेद 70 के संशोधन के माध्यम से विधायक को पूरी तरह से विनियमित करने की आवश्यकता का जिक्र करते हुए, सभी प्रतिनिधि ट्रेड यूनियनों के इस अधिकार को काफी हद तक बहाल कर दिया।
CGIL-CISL-UIL द्वारा हस्ताक्षरित 28 जून 2011 के समझौते ने RSU के नवीनीकरण में नियमों में बदलाव नहीं किया। लेकिन उन्होंने आरएसयू में एकत्रित समझौतों और प्रमाणित सदस्यों और वोटों को मंजूरी देने की प्रक्रियाओं को परिभाषित किया। जनवरी 2014 में समेकित पाठ के अनुमोदन के बाद, यदि कोई चुनावी नियमों की सदस्यता लेता है (जैसा कि सभी लोकतांत्रिक चुनावों में होता है) तो किसी भी कंपनी प्रतिनिधित्व चुनाव में भाग लेना संभव है। यह कोई संयोग नहीं है कि USB ने शुरू में मुकदमा दायर किया क्योंकि वह समेकित पाठ के केवल एक हिस्से पर हस्ताक्षर करना चाहता था, लेकिन उसी वर्ष ट्यूरिन की अदालत ने पहली बार में और अपील पर इसे गलत पाया; इसलिए आज USB ने भी इन नियमों को मान्यता दे दी है।
लोकतंत्र एक मूल्य है, यह एक गंभीर मामला है, इसलिए इसे ऐसे नियमों द्वारा परिभाषित किया गया है जिन्हें किसी के अपने हितों के लिए नहीं बदला जा सकता है! अनुच्छेद 39 को लागू करने में गंभीर समस्याएं हैं। कुछ समय से मैंने सोचा है कि पार्टियों और ट्रेड यूनियनों के लिए, सदस्यता और आंतरिक लोकतंत्र में एक विधायी ढांचा होना चाहिए जो स्व-प्रमाणन से परे हो और अधिक निष्पक्षता की ओर बढ़े, जो सभी पर लागू होना चाहिए। .
5-स्टार आंदोलन बहस में भाग लेने के लिए अच्छा कर रहा है, लेकिन उदाहरण का मूल्य और भी महत्वपूर्ण है, और हम आशा करते हैं कि यूनियनों को रद्द करने पर बेप्पे ग्रिलो और अन्य लोगों के बयानों को केवल तत्काल पर्ची माना जाना चाहिए, न कि एक लोकतांत्रिक ताकत के लिए बहुत उपयुक्त है।
हम सोचते हैं कि प्रतिनिधि लोकतंत्र अधिक "लोकतांत्रिक" है, जो प्रतिनिधियों पर निरंतर और प्रामाणिक नियंत्रण का चयन और प्रावधान करता है; असली वाला, संक्षेप में, जैसा कि नॉर्बर्टो बोब्बियो ने हमें समझाया। जब "प्रत्यक्ष लोकतंत्र" प्रस्तावों को विस्तृत करता है और बहुत कम क्लिक के साथ उम्मीदवारों का चयन करता है, जो गैर-बाध्यकारी हैं, क्योंकि अंत में "गारंटर" जो किसी के द्वारा निर्वाचित नहीं होता है, वह तय करता है, हम एक ऐसे इलाके में हैं जिसका लोकतंत्र से बहुत कम लेना-देना है।
