पेंशन सुधार 2021: आईएनपीएस टेबल पर तीन परिकल्पनाओं का विश्लेषण करता है और कुछ गणित करता है। अपने आखिरी में वार्षिक रिपोर्ट, सामाजिक सुरक्षा संस्था याद दिलाती है कि "100 कोटा यह प्रकृति में प्रायोगिक है और केवल वे कार्यकर्ता जो तीन साल की अवधि 2019-2021 में आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, इसमें शामिल हो सकते हैं", इसलिए "सबसे हालिया सार्वजनिक बहस ने पेंशन प्रणाली के संशोधन के कुछ प्रस्तावों पर ध्यान केंद्रित किया है"।
आईएनपीएस पेंशन व्यय पर होने वाले आर्थिक प्रभावों पर ध्यान केंद्रित करते हुए तीन संभावित तरीकों पर ध्यान केंद्रित करता है।
पेंशन सुधार 2021: परिकल्पना 1
पहला विकल्प वह है जिसे हम "कोटा 41" कह सकते हैं, या "उम्र की परवाह किए बिना 41 साल के योगदान के साथ प्रारंभिक सेवानिवृत्ति", संस्थान बताते हैं। यह सड़क - जिसके समर्थकों में संसद में माटेओ साल्विनी की लीग है - "सबसे महंगी" है, जो "सकल घरेलू उत्पाद का 0,4% तक प्रतिबद्ध" है। विशेष रूप से, यह पहले वर्ष में पहले से ही 4,3 बिलियन से अधिक है, जो पथ के दस साल के अंतिम वर्ष में 9,2 बिलियन से अधिक है।
पेंशन सुधार 2021: परिकल्पना 2
दूसरी ओर, दूसरा प्रस्ताव, कोटा 100 विषय पर एक प्रकार की भिन्नता है: अनिवार्य रूप से, यह 64 वर्ष की आयु में और 36 योगदानों के साथ जल्दी सेवानिवृत्त होने की संभावना है, लेकिन लाभ की पूरी राशि के साथ गणना की गई योगदान पद्धति का आधार (मिश्रित विधि से कम उदार, जो वर्तमान नियमों के अनुसार, 1995 तक भुगतान किए गए योगदान के लिए वेतन गणना पद्धति प्रदान करता है)। INPS के अनुसार, यह विकल्प पहले "अंतर-पीढ़ीगत शर्तों" की तुलना में "उचित" है, क्योंकि "यह पहले से ही 2035 से पहले ही बचत का उत्पादन करता है, अग्रिम के कारण कम पेंशन शेयर के कारण, लेकिन गणना द्वारा उत्पन्न बचत के ऊपर अंशदायी"। स्टार्ट-अप चरण में, प्रस्ताव दस साल के खिंचाव के पांचवें और छठे वर्ष में 1,2 और 4,6 बिलियन के शिखर के साथ पहले वर्ष में लगभग 4,7 बिलियन तक खर्च बढ़ाएगा।
पेंशन सुधार 2021: परिकल्पना 3
अंत में, तीसरी परिकल्पना पेंशन के केवल अंशदायी हिस्से के अग्रिम भुगतान की परिकल्पना करती है। पहले दो विकल्पों की तुलना में - INPS रेखांकित करता है - इसमें पेंशन व्यय के मामले में बहुत कम लागत का लाभ है। यह पहले वर्ष में 443 मिलियन से अधिक नहीं के साथ शुरू होगा और दस साल की अवधि में अंतिम वर्ष में 2 बिलियन से अधिक तक पहुंच जाएगा। हालांकि, इस तरह का एक उपाय उन लोगों के लिए अनाकर्षक होने का जोखिम होगा जो जल्दी सेवानिवृत्त होने का रास्ता तलाश रहे हैं, क्योंकि यह केवल पेंशन भत्ते के अंशदायी घटक के लिए लचीलेपन की गारंटी देता है।
किसी भी मामले में, "दीर्घावधि में - INPS का निष्कर्ष - तीनों प्रस्ताव मौजूदा कानून की तुलना में पेंशन व्यय में कमी की ओर ले जाते हैं"।
