पेंशन, काम, कर: पैंतरेबाज़ी बिंदु दर बिंदु

पेंशन, काम, वैट, आईआरईएस, उत्पादकता, परिवारों के लिए उपाय और बहुत कुछ। बजट कानून के कई अध्याय हैं जो शनिवार 15 अक्टूबर को मंत्रिपरिषद की मेज पर आएंगे। ट्रेजरी के नंबर एक, पियर कार्लो पैडोन ने गुरुवार को चैंबर में घोषणा की कि नया युद्धाभ्यास कुल 24,5 बिलियन यूरो का होगा। इनमें से 15,1 का उपयोग केवल अगले वर्ष के लिए प्रत्याशित वैट वृद्धि से बचने के लिए किया जाएगा। दूसरी ओर, 3,8 अरब विकास पैकेज के लिए आवंटित किए जाएंगे और अन्य 3,2 सामाजिक नीतियों के लिए जाएंगे। प्रतिस्पर्धा के उपाय, यानी उद्योग 4.0 रणनीति, को 400 मिलियन के साथ वित्तपोषित किया जाएगा। शेष दो बिलियन का उपयोग वर्तमान नीतियों की लागतों का भुगतान करने के लिए किया जाएगा।

आइए देखें कि आज तक, नए बजट कानून द्वारा परिकल्पित मुख्य उपाय क्या हैं, यह याद रखते हुए कि अंतिम मिनट के बदलावों से इंकार नहीं किया जा सकता है।

वैट वृद्धि से बचें

यह पूरे युद्धाभ्यास का सबसे कठिन अध्याय है। 2017 के लिए सुरक्षा खंडों को निष्फल करने के लिए (जिसके कारण वैट दरों में 10 से 12% और 22 से 24% तक की वृद्धि हुई होगी) और 2018 के लिए उनमें से एक हिस्सा, सरकार आवंटित कर रही है, जैसा कि उल्लेख किया गया है, 15,1 बिलियन यूरो। नया बजट कानून, हालांकि, 10,5 में वैट में 2018 बिलियन और 19,6 में 2019 बिलियन की वृद्धि का भी प्रावधान करता है। यह बढ़ाता है कि सरकार इससे बचने की कोशिश करेगी, लेकिन जो वर्तमान में अकाउंट पेपर को संतुलित करने का काम करती है।

पेंशन

1) पेंशन अग्रिम

प्रायोगिक आधार पर, 1951 मई से एप 1953 और 20 के बीच पैदा हुए लोगों को - और कम से कम 63 वर्षों के योगदान के साथ - वृद्धावस्था पेंशन की आवश्यकताओं से तीन साल और सात महीने पहले काम से सेवानिवृत्त होने की अनुमति देगा, फिर 13 वर्ष। तंत्र को तीन अलग-अलग प्रकारों में विभाजित किया गया है। स्वैच्छिक एक बीमित बैंक ऋण प्रदान करता है (लेकिन INPS द्वारा संवितरित) जिसे प्रभावी सेवानिवृत्ति के पहले बीस वर्षों में चुकाया जाना चाहिए। बैंक ब्याज (5%) और बीमा (4,6) सहित प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक सुरक्षा जांच में 4,7% तक की कटौती के माध्यम से 2,5 वार्षिक किश्तों में प्रतिपूर्ति की जाएगी (औसतन इसमें 1 और 50% के बीच उतार-चढ़ाव होगा) %)। हालांकि, ऋण के ब्याज लागत घटक पर XNUMX% की निश्चित कर कटौती भी होगी।

दूसरा प्रकार एप सोशल है, जिसका भुगतान पूरी तरह राज्य द्वारा किया जाता है। यह कठिनाई में चार श्रेणियों (सामाजिक सुरक्षा जाल के बिना बेरोजगार, विकलांग लोगों, विकलांग लोगों के माता-पिता और "बोझिल गतिविधियों" को अंजाम देने वाले श्रमिकों) की गारंटी होगी। सेसरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच आज सुबह बैठक यह सामने आया है कि यदि आप बेरोजगार हैं और यदि आप एक सक्रिय कार्यकर्ता हैं तो सुविधायुक्त एप तक पहुँचने के लिए कम से कम 30 वर्षों का अंशदान होना आवश्यक होगा। इसके अलावा, एप सोशल के लिए सरकार द्वारा निर्धारित आय सीमा 35 यूरो सकल है।  

अंतिम प्रकार कॉर्पोरेट एप है, जिसके तहत कंपनी के पुनर्गठन में शामिल श्रमिकों की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति को नियोक्ता द्वारा वित्तपोषित किया जाएगा।

2) चौदहवाँ

एक महीने में एक हजार यूरो तक की कुल व्यक्तिगत आय वाले 1,2 लाख पेंशनभोगियों को चौदहवां वेतन भी दिया जाएगा। 2,1 मिलियन पेंशनभोगी जो पहले से ही इसे प्राप्त कर चुके हैं, जिनके पास प्रति माह 750 यूरो तक का मासिक भत्ता है, वे अतिरिक्त महीने के वेतन में 30% की वृद्धि देखेंगे।

3) प्रारंभिक कार्यकर्ता

जिन श्रमिकों ने कम से कम 12 महीने के योगदान का भुगतान किया है, यहां तक ​​​​कि गैर-लगातार, 19 वर्ष की आयु से पहले, 41 साल और 42 महीने के बजाय 10 साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्त होने में सक्षम होंगे, लेकिन केवल अगर वे एक वंचित श्रेणी से संबंधित हैं (बिना सदमे अवशोषक सामाजिक कार्यकर्ताओं, विकलांगों और "बोझिल गतिविधियों" को अंजाम देने वाले श्रमिकों के बिना बेरोजगार)। इसके अलावा, ये वही कर्मचारी अब अपने भत्ते में कटौती नहीं देखेंगे यदि वे 62 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं (जबकि इस समय अग्रिम में प्रत्येक वर्ष के लिए 1% की कमी है)।

4) नौकरी पहनना

जिन लोगों ने अपने पेशेवर जीवन के पिछले 7 वर्षों में से कम से कम 10 वर्षों के लिए कड़ी मेहनत की है (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि अंतिम शामिल है या नहीं) 5 साल पहले तक सेवानिवृत्त हो सकेंगे। इसके अलावा, इस श्रेणी के लिए, 2019 से, पेंशन को जीवन प्रत्याशा से अलग कर दिया जाएगा, एक ऐसा तंत्र जो आज प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु को एक महीने आगे बढ़ाता है। नौकरशाही सरलीकरण की एक श्रृंखला भी रास्ते में है।

5) योगदानों का मुफ्त पुनर्मिलन

जिन लोगों ने विभिन्न संस्थाओं को योगदान दिया है, उनके लिए पुनर्मिलन मुक्त हो जाएगा। हालांकि, अतीत की तुलना में एक नुकसान होगा: अब विभिन्न संस्थानों में से सबसे सुविधाजनक गणना पद्धति का चयन करना संभव नहीं होगा, क्योंकि चेक की गणना आनुपातिक रूप से की जाएगी, अर्थात प्रत्येक संस्थान के नियमों के अनुसार सापेक्ष योगदान कोटा। इसके अलावा, मुक्त पुनर्मिलन केवल सार्वजनिक प्रबंधन से संबंधित है, न कि पेशेवरों के खजाने से।

6) कोई कर क्षेत्र नहीं

आय सीमा जो पेंशनभोगियों को नो-टैक्स क्षेत्र में लौटने की अनुमति देगी, कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष 8.125 यूरो सकल तक बढ़ जाएगी। नवीनता का केवल बहुत कम पेंशन से ही लेना-देना नहीं है, क्योंकि आय के उस हिस्से पर कटौती उन सभी पेंशनभोगियों पर लागू होती है जो प्रति वर्ष 55 यूरो सकल तक की घोषणा करते हैं।

IRES में कटौती, IRI SMEs के लिए आता है

जैसा कि पिछले साल के युद्धाभ्यास में पहले ही परिकल्पित किया गया था, 2017 से कॉर्पोरेट आयकर 27,5 से घटकर 24% हो जाएगा। छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए कॉर्पोरेट आयकर (Iri) 24% पर पेश किया जाएगा।

गारंटी फंड

एसएमई के लिए गारंटी फंड 900 मिलियन यूरो के साथ पुनर्वित्त किया जाएगा, लेकिन प्रधान मंत्री माटेओ रेन्ज़ी ने हाल ही में घोषणा की है कि इन संसाधनों का हिस्सा "एक आपातकालीन उपाय के साथ 2016 तक आगे लाया जाएगा"।

पीर और प्रायोजक कंपनियां

एसएमई के लिए व्यक्तिगत बचत योजनाएँ (पीआईआर) और प्रायोजक कंपनियाँ भी हैं। पूर्व विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए डिज़ाइन किए गए निवेश उत्पाद हैं, जो 30 यूरो की संचयी सीमा के भीतर और कम से कम तीन वर्षों तक बनाए रखने वाले निवेश के लिए प्रति वर्ष 150 यूरो तक की कर छूट की अनुमति देते हैं।

दूसरी ओर, दूसरा उपाय, नए व्यवसायों में निवेश को प्रोत्साहित करने की परिकल्पना करता है: स्टार्ट-अप के नुकसान, वास्तव में, पहले चार वर्षों के लिए प्रायोजक कंपनियों के बजट में कम किए जा सकते हैं। वहीं, 19 हजार यूरो तक के निवेश पर कर कटौती मौजूदा 500% से बढ़कर 30 लाख तक के निवेश पर XNUMX% हो जाएगी।

उत्पादकता प्रोत्साहन

निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कंपनी बोनस पर उत्पादकता प्रोत्साहन को मजबूत किया जाएगा। 80 यूरो तक के प्रीमियम के साथ 10% कर राहत का लाभ उठाने के लिए आय सीमा बढ़कर 4 यूरो होनी चाहिए।

सुपर मूल्यह्रास

व्यवसायों के लिए एक और उपाय तथाकथित सुपर-मूल्यह्रास को मजबूत करने की परिकल्पना करता है, अर्थात नए पूंजीगत सामानों के मूल्य के 140% तक कर स्तर पर मूल्यह्रास की संभावना। प्रौद्योगिकी और डिजिटल में निवेश के लिए सीमा 250% तक बढ़ सकती है।

पुनर्गठन बोनस, ईकोबोनस, मोबाइल बोनस, सिस्मैबोनस

भवन के जीर्णोद्धार पर बोनस (50% पर) और भवनों की ऊर्जा दक्षता में सुधार के लिए हस्तक्षेप पर सुविधा (65% पर) और फर्नीचर बोनस (50% पर) की पुष्टि की जाएगी, जबकि भूकंप बोनस को मजबूत किया जाना चाहिए, भूकंप रोधी नवीनीकरण के लिए छूट, जो 50 से 65 प्रतिशत तक जा सकती है।

पारिवारिक बोनस और XNUMX साल का बोनस

दो या दो से अधिक बच्चों वाले परिवारों का समर्थन करने के लिए हस्तक्षेप भी संभव है। बोनस को इसे से जोड़ा जाना चाहिए और पहले साल के लिए यह कम से कम 400 मिलियन के संसाधनों पर भरोसा कर सकता है। हस्तक्षेप का उद्देश्य गरीबी रेखा से नीचे के परिवारों के लिए नहीं होना चाहिए, जिनके लिए अन्य कल्याण साधन पहले से मौजूद हैं, लेकिन उन लोगों के लिए जो किसी भी मामले में आर्थिक कठिनाई की स्थिति में हैं।

सरकार को तब अठारह वर्ष के बच्चों के लिए 500 यूरो बोनस की पुष्टि करनी चाहिए। इस उपाय के लिए आवंटन 270 मिलियन यूरो होगा, जो पिछले स्थिरता कानून द्वारा अनुमानित 290 मिलियन यूरो से थोड़ा कम है।

लावरो

1) पूर्व प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने वालों के लिए अंशदान राहत

अफवाहों के अनुसार, एक प्रासंगिक नवीनता उन युवाओं से संबंधित हो सकती है जिन्होंने स्कूल-कार्य के विकल्प में भाग लिया है और जो छात्र उच्च शिक्षा और अनुसंधान में शिक्षुता से लाभान्वित हुए हैं। मूल रूप से, उन कंपनियों के लिए जो डिप्लोमा या डिग्री प्राप्त करने के छह महीने के भीतर एक स्थायी अनुबंध पर एक पूर्व इंटर्न को नियुक्त करती हैं, सरकार को प्रति वर्ष अधिकतम 8.060 यूरो तक तीन साल के लिए पूर्ण कर छूट की गारंटी देनी चाहिए। यह 100% राहत का एक छोटे पैमाने पर पुन: प्रकाशन होगा, जिसने 2015 में शिक्षुता अनुबंधों को उड़ा दिया था। कटौती तो इस साल 40% तक कम हो गई और जो 31 दिसंबर को बाधित होनी चाहिए।

2) दक्षिण के लिए कटौती

दूसरी ओर, यह संभव है कि इस वर्ष प्रभावी कर राहत (अर्थात 40% तक कम) केवल दक्षिण में काम पर रखने वाली कंपनियों के लिए और केवल यूरोपीय संघ के नियमों द्वारा स्थापित श्रेणियों के लिए बनी रहेगी (क्योंकि उपाय वित्तपोषित होगा) ईयू फंड्स के साथ), यानी 29 साल तक या बिना डिप्लोमा वाले युवा, छह महीने से अधिक और 50 से अधिक के लिए बेरोजगार।

3) युवा गारंटी

युवा गारंटी की वृद्धि एक सुपरबोनस के साथ होनी चाहिए, इस मामले में यूरोपीय निधियों के साथ भी वित्तपोषित।

4) स्व-नियोजित श्रमिक

अलग प्रबंधन में स्व-नियोजित श्रमिकों के पक्ष में एक उपाय भी आ सकता है और पेशेवर रजिस्टरों में पंजीकृत नहीं है। यह 27 से 26 प्रतिशत के सामाजिक सुरक्षा योगदान पर छूट होगी।

अलविदा EQUITALIA, एक नई एजेंसी यहाँ है

बजट कानून में "इक्विटालिया के उन्मूलन और एक अलग प्रकार की एजेंसी के निर्माण के लिए एक महत्वपूर्ण हस्तक्षेप होगा", रेंजी ने एएनसी की राष्ट्रीय सभा से बात करते हुए घोषणा की।

स्थानीय प्राधिकारियों के लिए 800 मिलियन की राशि जारी करना

हाल के दिनों में, अंडरसेक्रेटरी पाओला डी मिचेली ने "नई खरीद संहिता पर नियमों के लागू होने के कारण मंदी के बाद, सार्वजनिक निवेश में भी सुधार सुनिश्चित किया है, लेकिन जो 2017 में पूरी तरह से चालू हो जाएगा: स्थानीय अधिकारियों के लिए हम अध्ययन कर रहे हैं 800 मिलियन यूरो जारी करने की संभावना ”।

राज्य अनुबंध नवीनीकरण

सरकारी अनुबंधों के नवीनीकरण के लिए संसाधनों की कुल राशि 900 मिलियन यूरो होनी चाहिए, जिनमें से 300 को पहले से ही नवीनतम स्थिरता कानून के साथ आवंटित किया गया है और 600 नए पैंतरेबाज़ी के साथ आ रहे हैं। 

राज्य: कानून प्रवर्तन, नर्सों और डॉक्टरों के बीच 10 नियुक्तियां

कल प्रधान मंत्री ने भी एक मैक्सी भर्ती अभियान की घोषणा की: "टर्नओवर पर एक संकेत होगा - उन्होंने कहा -। हम आदेश की ताकतों, नर्सों और शायद डॉक्टरों के लिए भी कम से कम 10 नई इकाइयाँ होने की कल्पना कर सकते हैं, जिसके लिए पदों पर तुरंत प्रतिबंध लगाया जा सकता है ”। सरकार ने तब निर्दिष्ट किया था कि 2017 के बजट कानून के साथ, तीन हजार अनिश्चित डॉक्टरों और चार हजार नर्सों को स्थिर किया जाएगा।

स्कूल: अस्थायी लोगों के लिए 25 नए स्थान

पडोन और रेन्ज़ी ने इसके बारे में बात नहीं की है, लेकिन यह भी शामिल नहीं है कि पैंतरेबाज़ी के साथ एटीए कर्मियों और 25 अनिश्चित शिक्षकों के स्थिरीकरण सहित स्कूल में नए काम भी होंगे।

व्यक्तियों के बीच इलेक्ट्रॉनिक चालान

निजी व्यक्तियों के बीच इलेक्ट्रॉनिक चालान को अपनाने वाली कंपनियों के लिए प्रोत्साहन को मजबूत करने के उपाय भी हो सकते हैं।

कवर

सार्वजनिक खर्च की समीक्षा से 2,6 अरब यूरो की बचत होगी। इसके अलावा, 2017 में सरकार द्वारा संसद में पेश किए गए तालिकाओं के अनुसार, पैंतरेबाज़ी 8,5 बिलियन यूरो के उच्च कर राजस्व के लिए प्रदान करती है: राजस्व में स्थायी वृद्धि का 5,8 (जिसमें वैट से एक बड़ा हिस्सा, जो नए बिलिंग के साथ शुरू हुआ) लोक प्रशासन के लिए तंत्र) और 2,7 अन्य राजस्व से संबंधित हैं, जो सरकारी स्रोतों के अनुसार स्वैच्छिक प्रकटीकरण के नए दौर के कारण हैं।

घाटे/जीडीपी के लिए, आर्थिक और वित्तीय दस्तावेज में सरकार ने 2 में 2017% से अधिक नहीं होने की योजना बनाई, लेकिन फिर यूरोपीय आयोग से दो असाधारण परिस्थितियों, मध्य इटली में भूकंप के आलोक में 2,4% तक पहुंचने में सक्षम होने के लिए कहा। और प्रवासी आपातकाल। यह संभव है कि अंत में 2,2% के विचलन के साथ 0,2% पर एक समझौता हो जाएगा, जिसकी कीमत लगभग 3,3 बिलियन है। यदि ऐसा होता, तो कवरेज पर्याप्त नहीं होता और सरकार को शायद और कटौती करनी पड़ती।