रोजगार संबंध से इस्तीफे प्रस्तुत करने के नए तरीकों के लिए पहली संसदीय हरी झंडी। चैंबर की विधानसभा ने बिल को मंजूरी दे दी, जिसे अब विचार के लिए सीनेट में जाना होगा, जिसका उद्देश्य कार्यकर्ता द्वारा अपने नियोक्ता को प्रस्तुत किए गए इस्तीफे की वैधता के लिए विशेष पूर्व-क्रमांकित रूपों का उपयोग करने की बाध्यता स्थापित करना है।
नवाचार तथाकथित "रिक्त इस्तीफे" की घटना को रोकने की आवश्यकता से पैदा हुआ था, नियोक्ता द्वारा रोजगार अनुबंध के किसी भी समय और इच्छा पर समाप्ति के अनुचित रूप के रूप में काम पर रखने पर मांग की गई थी। काम पर रखने के समय, वास्तव में, नियोक्ता इस्तीफे का एक अदिनांकित हस्ताक्षरित पत्र प्राप्त करने के लिए किसी भी दबाव को लागू करने में सक्षम होता है, जिसे वह बाद में उपयोग कर सकता है जब वह रोजगार अनुबंधों द्वारा निर्धारित बाधाओं का सम्मान किए बिना रोजगार संबंध समाप्त करना चाहता है। काम और कानून द्वारा। ट्रेड यूनियन सूत्रों से मिली जानकारी के अनुसार, नियोक्ता विशेष रूप से महिलाओं के लिए मातृत्व की संभावना से खुद को बचाने के लिए इस उपकरण का सहारा लेते हैं।
समस्या का समाधान, चैंबर द्वारा अनुमोदित बिल द्वारा प्रदान किया गया, रोजगार कार्यालयों द्वारा वितरित विशेष पूर्व-मुद्रित रूपों पर इस्तीफा तैयार करने के दायित्व को लागू करने में शामिल है, जो पूर्व-मुद्रित और पूर्व-क्रमांकित होंगे। कार्यकर्ता जो स्वेच्छा से इस्तीफा देना चाहता है, उसे इस्तीफे की अशक्तता के दंड के तहत आवश्यक रूप से उपयोग करना चाहिए, इन विशेष रूपों में से एक, जो पूर्व-क्रमांकित और पूर्ववर्ती के रूप में, वास्तविक इस्तीफे के समय ही हस्ताक्षरित किया जा सकता है, न कि भर्ती का समय।
नए नियम अधीनस्थ रोजगार संबंधों के सभी रूपों पर लागू होंगे, उनकी विशेषताओं और अवधि की परवाह किए बिना, और समन्वित और निरंतर सहयोग समझौतों के लिए भी, जिसमें परियोजना समझौते, सामयिक रोजगार समझौते, साझेदारी समझौते और सहकारी समितियों द्वारा अपने स्वयं के सदस्यों के साथ स्थापित किए गए समझौते शामिल हैं। इस्तीफे के लिए विशेष प्रपत्र स्थानीय श्रम निदेशालयों, नगरपालिका कार्यालयों और रोजगार केंद्रों द्वारा वेबसाइटों के माध्यम से भी नि:शुल्क उपलब्ध कराया जाना चाहिए। वे एक प्रगतिशील अल्फ़ान्यूमेरिक पहचान कोड, जारी करने की तिथि, साथ ही इस्तीफा देने वाले कार्यकर्ता द्वारा भरे जाने वाले स्थानों की रिपोर्ट करेंगे। वे जारी होने की तारीख से पंद्रह दिनों के लिए वैध होंगे।
बिल, अब सीनेट द्वारा जांच की प्रतीक्षा कर रहा है, निची वेंडोला (SEL) और टेरेसा बेलानोवा (PD) द्वारा उन्नत दो विधायी पहलों से उपजा है, जो वर्तमान में श्रम और सामाजिक नीतियों के मंत्रालय में भी अवर सचिव हैं। मॉन्टेसिटोरियो कार्यों की योजना में हुए राजनीतिक समझौतों के कारण अल्पसंख्यक संसदीय बलों को दी गई जगहों के दायरे में विधानसभा द्वारा इसकी जांच की गई। इसे सरकार के अनुकूल राय के साथ अनुमोदित किया गया था।
