भर्ती में गिरावट "यूक्रेन में युद्ध, ऊर्जा संकट, मुद्रास्फीति की वृद्धि और पैसे की लागत की वजह से आर्थिक मंदी" के कारण। Unioncamere और Anpal द्वारा बनाई गई एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के अनुसार, वे हैं 329 अपेक्षित भर्तियां दिसंबर के महीने के लिए व्यवसायों से और पूरे दिसंबर-फरवरी तिमाही के लिए 1,2 मिलियन तक बढ़ गया। एक साल पहले की तुलना में एक है -24 हजार से अधिक की कमी. बहरहाल, के स्तर कॉर्पोरेट नौकरी आवेदन वे समान पूर्व-कोविद अवधि (दिसंबर 28 में +2019 हजार, तिमाही में +115 हजार) में दर्ज की गई तुलना में अधिक हैं।
समस्या यह है किखोजने में उच्च कठिनाई पेशेवर प्रोफाइल की संख्या, जो मांगे गए कर्मियों के 45,3% से संबंधित है, एक साल पहले की तुलना में लगभग 7 प्रतिशत अंक अधिक है।
दिसंबर भर्तियां: उद्योग और सेवाओं की मांगें
एल 'उद्योग शोध में दिसंबर में 88 हजार कर्मचारी जबकि आई सेवा वे 241 हजार की तलाश में हैं। उद्योग के लिए उद्यम हैं मेकाट्रोनिक्स और धातुकर्म क्रमशः 15 और 11 नियोजित भर्तियों के साथ नौकरी के सबसे बड़े अवसर प्रदान करने के लिए। इस क्षेत्र में रोजगार के भी कई अवसर हैं इमारत जिसमें 31 प्रवेश की योजना है। सेवाओं के लिए, क्रिसमस की छुट्टियों के दौरान, भर्ती पूर्वानुमान उच्च रहते हैं पर्यटन (66 वांछित कार्यकर्ता) और में व्यापार (50 हजार), उसके बाद व्यक्तिगत सेवाएं (39 हजार) और परिवहन और रसद सेवाएं (27 हजार)।
दिसंबर हायरिंग: 149.000 लोगों को हायर करने में कठिनाई
दिसंबर में, नौकरी की आपूर्ति और मांग के बीच बेमेल शेड्यूल किए गए 149 में से 329 से अधिक किराए को प्रभावित करता है। मुख्य रूप से कंपनियों द्वारा घोषित प्रेरणा है उम्मीदवारों की कमी (29,1%), इसके बाद अपर्याप्त तैयारी उम्मीदवारों की संख्या (12,3%) और अन्य कारणों से (3,9%)। खोजने के लिए सबसे कठिन व्यवसायों में, बोर्सिनो एक्सेलसियर विशेषज्ञों की पहचान करता है जीवन विज्ञान Ei स्वास्थ्य तकनीशियन (82,7% और 61,7% क्रमशः खोजना मुश्किल है), इंजीनियरिंग तकनीशियन (58,7%), उत्पादन प्रक्रिया प्रबंधन तकनीशियन (58,6%), आईटी तकनीशियन, टेलीमैटिक्स और दूरसंचार (54,4%), लेकिन सौंदर्य देखभाल के ऑपरेटर (69,6%) , यांत्रिकी, फिटर, मरम्मत करने वाले और मशीनरी के रखरखाव (69,4%), धातु के कामकाज के लिए स्वचालित और अर्ध-स्वचालित मशीनों के कर्मचारी (61,7%)।
रोजगार: निश्चित अवधि के अनुबंध प्रबल होते हैं
I निश्चित अवधि के अनुबंध वे 172 हजार इकाइयों के साथ सबसे लोकप्रिय प्रकार हैं, जो कुल के 52,1% के बराबर है, दिसंबर 2021 (53,6%) की तुलना में मामूली कमी। स्थायी अनुबंधों (79 हजार इकाइयों, 24,0%), अस्थायी अनुबंधों (29 हजार, 8,8%), शिक्षुता (19 हजार, 5,7%), अन्य गैर-कर्मचारी अनुबंधों (15 हजार, 4,4 .10%), के अन्य रूपों के बाद रोजगार अनुबंध (3,1 हजार, 6%) और सहयोग अनुबंध (1,9 हजार, 102%)। प्रादेशिक स्तर पर, उत्तर-पश्चिम में कंपनियों से 83 भर्ती होने की उम्मीद है, इसके बाद उत्तर-पूर्व में कंपनियां (50,3, एक ऐसा क्षेत्र जो 80% खोजने में सबसे बड़ी कठिनाई दिखाता है), दक्षिण और द्वीपों की कंपनियां (64) और केंद्र में व्यवसाय (XNUMX)।
