L'INPS précisé les conditions requises pour accéder à la préretraite des Option femme, prévue par Loi de finances 2023 (Loi 197/2022).
L'option est valable pour ouvriers qu'ils aient accompli 60 ans di âge e 35 ans de cotisations au plus tard le 31 décembre 2022 et – à la date de dépôt de la demande – sont dans l'un des conditions suivantes:
A) assister depuis au moins six mois le conjoint ou une partie de l'union civile ou un parent au premier degré cohabitant avec un handicap en situation grave, ou un parent au second degré ou assimilé cohabitant dans le cas où les parents, le conjoint ou la l'union de la personne gravement handicapée a atteint l'âge de soixante-dix ans ou est également atteinte de pathologies invalidantes ou est décédée ou disparue
B) présenter une diminution de la capacité de travail, constatée par les Commissions compétentes pour la reconnaissance de l'invalidité civile, égale à au moins 74 % ;
C) sont salariés ou licenciés d'entreprises pour lesquelles une table d'échanges de gestion de crise d'entreprise est active depuis le 1/1/2023 ou est activée ultérieurement.
Dans les deux premiers points, la condition d'âge est réduite d'un an pour chaque enfant, pour un maximum de deux ans, tandis que pour le dernier point, la condition d'âge est de 58 ans pour les travailleuses même en l'absence d'enfants. Le traitement de la pension commence à l'expiration du délai de douze mois à compter de la date d'acquisition des conditions requises pour les salariées et de dix-huit mois pour les travailleuses indépendantes.
Option Donna, qu'est-ce que c'est et comment postuler
Option Femme consiste en un dispositif expérimental, qui permet aux travailleuses de quitter le monde du travail quelques années plus tôt que leur pension de vieillesse, mais à condition qu'elles acceptent vérifier le recalcul avec le système contributif, et donc moins "rémunérateur".
La candidature doit être présentée directement par les intéressés ou par mécénat. Et vous devez indiquer à quel profil de protection vous appartenez (chômeur, handicapé ou aidant).
I canaux des candidatures pour l'option féminine sont :
• directement de Site de l'INPS en accédant via SPID (Système Public d'Identité Numérique) au moins Niveau 2, CNS (Carte Nationale de Prestations) ou CIE (Carte d'Identité Électronique 3.0) en suivant le chemin : « Prestations et services » > « Services » > « Anticipation de retraite » Option Femme » - Question";
• en utilisant les services télématiques offerts par les Instituts de Conseil reconnu par la loi;
• ou en appelant Centre de contact Intégré sur le numéro vert 803164 (gratuit depuis un réseau fixe) ou le numéro 06164164 (depuis un réseau mobile payant sur la base du tarif appliqué par les différents opérateurs).
La circulaire n° 25 du 6 mars 2023, publié sur le site de l'INPS, détaille les modalités de dépôt de la demande, les exigences, les conditions d'accès et la date d'entrée en vigueur.
