Après des mois de polémiques, de grèves et de stase la négociation du contrat national des métallurgistes semble officiellement rouverte. Au cours de la réunion qui s'est tenue aujourd'hui, 28 septembre, Federmeccanica et les syndicats sont parvenus à un point de rencontre sur la nouvelle proposition présentée par la Fédération syndicale italienne de la métallurgie qui accepte partiellement les demandes des différentes associations syndicales relatives aux augmentations de salaire.
Au cours des mois précédents, c'était le point fondamental qui avait bloqué les négociations : d'un côté, la Fiom-Cgil, la Fim-Cisl et l'Uilm, qui demandaient des recouvrements de paie pour tous, de l'autre Federmeccanica qui avait plutôt proposé un salaire minimum garanti qui n'aurait récompensé (selon les syndicats) que 5% de l'audience des bénéficiaires.
La proposition présentée aujourd'hui par la Fédération dirigée par Fabio Storchi envisage au lieu de garantir à tous les travailleurs, dans le bilan final, la reprise de l'inflation réelle : 100% en 2017, 75% en 2018 et 50% en 2019. Dans le même temps, le bien-être des entreprises sera renforcé, notamment par le recours aux retraites complémentaires. Federmeccanica a soutenu l'hypothèse d'une réduction de la cotisation minimale due par le travailleur (1,2%), renforçant celle payée par les entreprises (de 1,6% à 2%)
Satisfait du commentaire du numéro un de Federmeccanica, Fabio Storchi, en marge de la rencontre : « On est au dernier mètre. Nous avons présenté une proposition d'amélioration et nous pensons qu'il y a désormais peu de marge de négociation". "Notre proposition - a ajouté Storchi - vise à déplacer le barycentre des négociations dans l'entreprise en augmentant les salaires et le bien-être des entreprises et des contrats pour permettre aux entreprises de réduire les coûts et d'augmenter les avantages pour les travailleurs".
« Après les mobilisations des travailleurs de Federmeccanica – dit le secrétaire général de la Fim Cisl, Marco Bentivogli – a été contraint de formuler une nouvelle proposition qui dépasse celle du 22 décembre dernier sur laquelle il était resté ancré et qui, selon Storchi, répond aux revendications syndicales".
Selon Bentivogli, l'accord pourrait être conclu à condition que Federmeccanica modifie son attitude de négociation. "Jusqu'à présent, l'association professionnelle est bloquée depuis neuf mois sur une proposition blindée - explique le syndicaliste - alors qu'elle savait qu'elle n'aurait jamais eu aucune chance de devenir un contrat, juste pour consolider le consensus en son sein".
Sur la question des salaires, le numéro un de la Fim Cisl n'a aucun doute : «Le rattrapage inflationniste doit être pleinement reconnu et pour tous avec les bases de calcul partagées dans les contrats précédents et ne reconnaissent que 50% d'inflation en 2019 alors qu'au contraire la plus forte reprise est attendue. Si l'inflation est finalisée après 18 mois, les arriérés doivent être reconnus avec des mécanismes de protection, sinon trop de mois sans protection du pouvoir d'achat restent lourdement non couverts ».
« De plus – a poursuivi Bentivogli – pour nous à la Fim, la négociation d'entreprise doit être étendue et nuancée, et cela ne peut se faire qu'avec une dimension territoriale. Sur ce point, ressusciter l'élément de péréquation de 485 € est un recul par rapport à la disponibilité du 22 décembre 2015. Le Contrat ne sera pas innovant s'il ne prolonge, distingue et nuance les deux paliers, prolongeant le second. Il est bon de penser à des prestations flexibles non imposables qui augmentent le pouvoir d'achat des salaires. La nécessité de changer profondément le cadre professionnel reste en retrait. Arrêtons de parler d'Industrie 4.0 si nous ne voulons pas sortir du cadre professionnel de 73” ».
La prochaine rencontre entre les parties est fixée au 12 octobre.
