En juillet, les entreprises prévoient près de 568 000 inscriptions, tandis que Au cours du trimestre juillet-septembre, les besoins en matière d'emploi s'élèvent à 1,5 million de contrats.Par rapport à juillet 2025, la demande de main-d'œuvre affiche un léger recul, d'environ 7 000 unités (-1,1 %). Sur le trimestre, ce recul s'élève à environ 39 000 entrées (-2,6 %). Au niveau sectoriel, la baisse touche la quasi-totalité des secteurs, à l'exception de l'agriculture (+8,9 sur le mois), de l'hébergement, de la restauration et du tourisme (+1,6 %), de l'industrie agroalimentaire (+1,2 %) et des services opérationnels (+0,8 %). Ce scénario est décrit par… Bulletin du système d'information Excelsior, créé par l'Unioncamere et le ministère du Travail et des Politiques sociales qui établit des prévisions d'emploi pour le mois de juillet.
Prévisions d'embauche pour l'ensemble du secteur : l'agroalimentaire et le tabac en tête
Le secteur prévoit 136 000 embauches ce mois-ci et 365 000 au cours du trimestre. Dans ce secteur, le secteur manufacturier devrait créer près de 89 000 emplois ce mois-ci et 232 000 au cours du trimestre. Les plus grandes opportunités proviennent des industries de l'alimentation, des boissons et du tabac.Le secteur industriel a enregistré environ 26 000 nouvelles embauches en juillet et 58 000 au cours du trimestre ; les industries mécaniques et électroniques ont créé près de 19 000 nouvelles embauches en juillet et 52 000 au cours du trimestre ; les industries métallurgiques et des produits métalliques ont créé 14 000 nouvelles embauches en juillet et un peu moins de 40 000 au cours du trimestre ; et les industries du textile, de l’habillement et de la chaussure ont créé environ 7 000 nouvelles embauches en juillet et 20 000 au cours du trimestre. Les entreprises de construction prévoient de mettre en œuvre 48 000 contrats en juillet et 133 000 au cours du trimestre.
Les embauches prévues dans le secteur des services : le tourisme arrive évidemment en premier.
Le secteur tertiaire a enregistré 392 000 nouvelles inscriptions en juillet, pour atteindre 994 000 sur le trimestre. La demande est tirée par Services d'hébergement et de restauration et services touristiques, avec 138 000 contrats au cours du mois. et 299 000 au cours du trimestre. Vient ensuite le commerce, qui prévoit 74 000 nouveaux contrats en juillet et 190 000 d’ici septembre, les services à la personne avec 64 000 nouveaux contrats ce mois-ci et 200 000 au cours du trimestre, et les services de soutien opérationnel aux entreprises et aux particuliers avec respectivement 44 000 et 111 000 nouveaux contrats.
Les embauches prévues dans l'agriculture : la sylviculture domine
Enfin, le secteur primaire prévoit 40 000 nouvelles embauches en juillet et 120 000 au cours du trimestre. Les nouveaux postes restent concentrés dans l’agriculture : 15 000 nouveaux emplois seront créés dans le secteur de la culture arboricole ce mois-ci et 57 000 au cours du trimestre, tandis que 14 000 nouveaux emplois sont attendus dans le secteur des grandes cultures ce mois-ci et 35 000 au cours du trimestre. Entreprises du secteur des services agricoles Ils prévoient d'enregistrer 3 000 nouvelles inscriptions en juillet et 10 000 d'ici septembre, tandis que les éleveurs prévoient d'en enregistrer 3 000 ce mois-ci et 6 000 ce trimestre.
Les contrats à durée déterminée restent prédominants.
D'un point de vue contractuel, les dispositions suivantes prévalent : les contrats à durée déterminée, qui représentent 64,9 % des revenus prévus, tandis que ceux qui ont des contrats permanents représentent 14,6 %. Les difficultés de recrutement concernent 42,6 % des postes vacants. Ces difficultés sont principalement dues à une pénurie de candidats (26,3 %), suivie d'une préparation insuffisante aux compétences requises (12,3 %). Le décalage le plus important est constaté dans les secteurs de la métallurgie et des produits métalliques ainsi que dans celui de la construction (62,6 %), suivi par les industries du bois et de l'ameublement (60,0 %) et celles du textile, de l'habillement et de la chaussure (56,2 %), ce qui souligne la persistance d'un déséquilibre structurel entre l'offre et la demande de main-d'œuvre.
Les principales difficultés résident dans la recherche de profils de gestion et techniques.
Les professions que les entreprises ont le plus de difficultés à trouver sont principalement les profils de direction (59,5%), les travailleurs spécialisés (57,3%) et les professions techniques (50,7%). Les difficultés les plus marquées concernent les personnes impliquées dans la finition des bâtiments.Dans 75,6 % des cas, les forgerons et outilleurs (73,2 %), les mécaniciens, assembleurs, réparateurs et agents de maintenance (67,4 %) et les agents de maintenance de machines fixes et mobiles (66,5 %) sont difficiles à trouver. Parmi les profils techniques, on trouve également des techniciens en génie (64,9 %), des techniciens de gestion des processus de production (64,3 %) et des techniciens de santé (64,1 %).
Dans le secteur primaire, 33 % des postes vacants sont difficiles à pourvoir. C’est dans ce secteur que les plus grandes difficultés persistent. postes dans la catégorie des cadres, des professions hautement spécialisées et des techniciens (58,4 % du total), notamment les techniciens des relations commerciales (87,8 %). Parmi les autres groupes professionnels les plus importants du secteur, les plus grandes difficultés de recrutement concernent les éleveurs et les ouvriers agricoles spécialisés (56,9 %) ainsi que le personnel non qualifié des secteurs forestier, des soins aux animaux, de la pêche et de la chasse (52,8 %).
Les contrats pour les immigrants représentent 23,2 % du total
Les contrats prévus pour les travailleurs immigrés s'élèvent à 132 000, soit 23,2 % du total. Environ 180 000 revenus planifiés sont alloués aux jeunes jusqu'à 29 ans., soit 32 % du total, notamment dans les services financiers et d’assurance, où ils représentent 48,6 % des revenus prévus, suivis par les services de technologies de l’information et de télécommunications (43,5 %), le commerce (42,2 %), les services d’hébergement, de restauration et de tourisme (39,8 %) et les industries mécaniques et électroniques (38,8 %).
Les possibilités d'emploi sont plus nombreuses dans le Sud et les îles. Avec environ 199 000 admissions en juillet et 480 000 au cours du trimestre, le Nord-Ouest arrive en tête avec 135 000 admissions en juillet et 379 000 au cours du trimestre, suivi du Nord-Est avec 128 000 et 340 000, et du Centre avec 106 000 admissions en juillet et 290 000 au cours du trimestre. Parmi les régions, les besoins les plus importants sont enregistrés en Lombardie (95 000 en juillet et 256 000 au cours du trimestre), au Latium (53 000 et 143 000), en Campanie (51 000 et 126 000), en Émilie-Romagne (48 000 et 125 000) et en Vénétie (47 000 et 129 000).
