Anlässlich der Präsentation des IX-Ausgabe des Top Utility-Berichts, die jedes Jahr die Entwicklung und Leistung der 100 größten italienischen Energieversorger analysiert und verbessert, die Hera-Gruppe Es hat sich durch sein Engagement für die Themen Vielfalt und soziale Eingliederung hervorgetan. Während Marche Multiservizi - ein öffentlich-privates Unternehmen aus Pesaro - das Beste in Bezug auf Nachhaltigkeit für Umweltmanagement und Corporate Social Responsibility-Richtlinien ist.
Gleichstellung der Geschlechter, Schutz der Vielfalt und Inklusion: Das sind zentrale Themen der Strategie und Unternehmenskultur der Hera Gruppe. So sehr, dass es den Top Utility Award in der Kategorie Vielfalt „für sein Engagement für Maßnahmen zugunsten von Vielfalt, Inklusion und sozialer Verantwortung“ gewann.
Ein Beweis dafür sind die leistungsorientierten Systeme, die so konzipiert und bemessen sind, dass sie eine echte Anwendung garantieren, mit Vergütungsinstrumenten und -leistungen, die auf Leistung, Rollenkomplexität und Vergleich mit dem Markt ausgerichtet sind, unabhängig von Geschlecht oder Generationsmerkmalen, und Karrierewege, die einen wachsenden Anteil von Frauen mit sich bringen verantwortungsvollen Positionen, was heute etwa 30 % entspricht.
Das Engagement des Multi Utility zeigt sich auch in weiteren Anerkennungen wie der Zertifizierung Top-Arbeitgeber, das zum 12. Mal in Folge erreicht wurde und auch 2021 den ersten Platz in Italien für die Hera-Gruppe bestätigte. Darüber hinaus ist Hera im Bloomberg Gender-Equality Index und unter den Top-Unternehmen im Diversity & Inclusion Indec von Refinitiv vertreten.
Während sich MMS in der Kategorie „Nachhaltigkeit“ durch wachsende Leistungen in Sachen Nachhaltigkeit auszeichnet ökologische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, weiterhin Nachhaltigkeit in seine Geschäftsstrategie zu integrieren. Die Anerkennung ergänzt die bereits 2012 im Bereich „Territory and Consumers“ und ergänzt die 2016 erhaltene Absolute Top Utility-Auszeichnung.
„Wir setzen uns dafür ein, die Hera-Gruppe zu einem Ort zu machen, an dem sich alle „wohl“ und integriert fühlen können“, sagte er Susanna Zucchelli, Diversity Manager und Water Director des Multi Utility – wo sich jeder in der Lage fühlt, zu wertvollen Projekten beizutragen, die die betreuten Gemeinschaften bereichern, auf Qualität abzielen, Zusammenarbeit und Dialog fördern".
„Ein Unternehmen, auf das auch die jüngeren Generationen mit Interesse für ihre zukünftige Karriere blicken können“, schloss Zucchelli. „Diese Auszeichnungen zu erhalten, freut uns, motiviert uns und ermutigt uns, noch besser zu werden, um das Unternehmen zu einem echten Thema zu machen, das die Verbreitung und Integration von ermöglicht diese Probleme in das soziale Gefüge ein."
„Wir sind sehr stolz darauf, dass unser Engagement für Nachhaltigkeit belohnt wird – erklärte die Vorsitzender, Daniele Tagliolini, und Chief Executive Officer, Mauro Tiviroli -. Wir haben daran gearbeitet, Vorteile auf die Gemeinschaft zu übertragen, Synergien zu schaffen, Größenvorteile zu erzielen und mit unseren Interessengruppen mit größter Aufmerksamkeit für die lokale Region zu kommunizieren. Die Berichterstattung über die „Shared Value“-Marge, also den Anteil, der sich aus Geschäftstätigkeiten ergibt, die den Zielen der UN-Agenda entsprechen, ist ein konkretes Beispiel dafür, wie der lokale Raum im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit steht.“
