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Tomasini (Prometeia): „Am Ende des Jahres könnte das italienische BIP +1,4 % erreichen“

Laut Stefania Tomasini von Prometeia sind die Prognosen der OECD für Italien richtig, aber zu vorsichtig, da das BIP im Jahr 2015 deutlich stärker steigen könnte – Akzeptabel ist auch die Wertschätzung der Reformen durch die OECD, die, wenn sie abgeschlossen werden, über die Jahre zu einem Wachstum des BIP führen könnten sogar 6 % – Einige Zweifel am endgültigen Text des Beschäftigungsgesetzes

Tomasini (Prometeia): „Am Ende des Jahres könnte das italienische BIP +1,4 % erreichen“

Die OECD-Prognosen für Italien „decken sich mit den Einschätzungen des Januar-Prognoseberichts und erscheinen noch vorsichtiger: Dank der günstigen Entwicklung der Öl- und Wechselkurse, verbunden mit dem QE der EZB, prognostiziert Prometeia, dass die italienische Wirtschaft aus drei Gründen hervorgehen wird.“ Nach Jahren der Rezession wird es wieder zu wachsen beginnen, mit einer Beschleunigung, die es im vierten Quartal zum Jahresende bereits auf 1,4 % bringen wird. Dies erklärte Stefania Tomasini, Leiterin der Analyse und Prognosen für die italienische Wirtschaft von Prometeia, in einem Kommentar Die gestern veröffentlichten OECD-Daten

„Ebenso teilbar“, fügte er hinzu, „ist die positive Meinung zum Beschäftigungsgesetz und insbesondere zur Einführung des Vertrags mit zunehmendem Schutz, dessen tatsächliche Wirkung jedoch erst dann vollständig beurteilt werden kann, wenn der Genehmigungsprozess der delegierten Verordnungen abgeschlossen ist.“ abgeschlossen wurde. Allerdings ist davon auszugehen, dass Neueinstellungen ab März durch eine größere Flexibilität beim Austritt erleichtert werden. Darüber hinaus profitieren Festangestellte von der im Stabilitätsgesetz vorgesehenen Beitragserleichterung. Dadurch kann es zu einem positiven Einstellungsschub und damit zu einer Erhöhung der Beschäftigungselastizität gegenüber der Konjunkturerholung kommen.“ 

Laut Tomasini „gibt es aber auch einige kritische Aspekte, die beachtet werden müssen: Bisher wurden Vertragsformen weder abgeschafft noch wesentlich reduziert, hinter denen sich häufig Formen abhängiger Arbeit verbargen.“ Vor diesem Hintergrund können die bestehenden Anreize nur dann, wenn der Aufschwung mit ausreichender Dynamik beginnt und die Erwartungen der Unternehmen positiv beeinflusst, die Einstellung von Arbeitnehmern entscheidend in Richtung unbefristeter Arbeitsverträge verlagern und die hohe Segmentierung, die ein negatives Merkmal unseres Arbeitsmarktes darstellt, tatsächlich reduzieren . Andernfalls besteht die Gefahr, dass das Beschäftigungsgesetz kurzfristig den ohnehin schon sehr prekären Arbeitsmarkt noch prekärer macht.“

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