Marcegaglia muss den ersten Schritt bei Verträgen machen

Es wird gesagt, dass Frauen pragmatischer sind, eher geneigt sind, Probleme zu lösen, ohne sich in abstrakten ideologischen Streitigkeiten oder Ärger zu verlieren, wie es oft bei Männern der Fall ist. Nun, weil die Zukunft unserer Arbeitsbeziehungen und damit mögliche Produktivitätssteigerungen unserer Unternehmen heute in den Händen zweier Frauen liegt: Emma Marcegaglia, Präsidentin von Confindustria, und Susanna Camusso, Generalsekretärin der CGIL.
Das Problem ist dringend. Vielleicht haben nur wenige bemerkt, dass der Präsident der Europäischen Kommission, Barroso, gestern unter den an Italien gerichteten Empfehlungen die Notwendigkeit einer Reform des Arbeitsmarktes betonte, um die Löhne besser an die Produktivität zu koppeln. Kurz gesagt, wir müssen den Unternehmensverträgen mehr Gewicht geben und den nationalen Verträgen weniger. Dazu ist es notwendig, die Vertretungsregeln zu überprüfen und zu verstehen, ob eine Vereinbarung, die von der Mehrheit der Gewerkschaften unterzeichnet und vielleicht durch ein Referendum unter allen Arbeitnehmern bestätigt wurde, für alle ohne Zweifel und ohne Raum für zu lassen gültig sein muss etwaige rechtliche Schritte der abweichenden Minderheit.
Die jüngsten Initiativen von Fiat haben alle gezwungen, dem endlosen Melina ein Ende zu setzen, das die Gewerkschaften und die Confindustria zu diesem Thema seit zu vielen Jahren rezitieren. Schließlich wirft Marcegaglia der Regierung zu Recht vor, dass sie die Reformen nicht durchführt, dass sie nicht genug Mut hat, einige Interessengruppen in die Flucht zu schlagen, die durch die Reformen etwas verlieren oder ohnehin keine Lust haben, wieder ins Spiel zu kommen. Und wie kann der Präsident der Confindustria gerade in der Frage der Arbeitsbeziehungen, die für die Sozialpartner von vorrangiger Bedeutung ist, Vorsicht und Besonnenheit walten lassen oder gar stehen bleiben? Wie können Sie anderen vorwerfen, dass sie keine Reformen durchführen, wenn sie nicht auf Ihrem eigenen Boden durchgeführt werden?
Nach der Ankündigung von Angeletti (Uil), die Vereinbarung von 93 zu kündigen, die Fragen der Vertretung regelt, ist der Weg frei für einen neuen Vorschlag, der die Gewerkschaften zwingen wird, ihre Spaltungen zu überwinden und wieder einen Rahmen von Gewissheiten in den Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Es ist richtig, wie der Präsident von Confindustria sagt, zu versuchen, Konflikte in der Fabrik zu vermeiden, und daher wäre es vorzuziehen, die Dinge reibungslos zu erledigen. Aber wenn die Gesprächspartner nie bereit sind, wie zwingt man sie, ernsthaft neue und effektivere Regeln auszuhandeln, die in der Lage sind, unserem Industriesystem, das ohnehin die treibende Kraft hinter unserem Wachstum bleibt, neue Impulse zu geben?
Technisch gesehen ist das Problem sehr komplex: Wir müssen endlich die Kräfte der verschiedenen Gewerkschaften im Sinne eines nie umgesetzten Verfassungsartikels „abwägen“ und damit die Mehrheitsverantwortung übertragen, um für alle gültige Vereinbarungen unterzeichnen zu können . Wir können prüfen, ob und wann wir ein Referendum unter allen Arbeitern abhalten, wie es bei Fiat geschehen ist, aber dann müssen die Ergebnisse von allen akzeptiert werden, so wie es in jedem demokratischen System geschieht.
Es scheint klar, dass jemand den ersten Schritt tun muss. Und dieser jemand kann Confindustria nur sein, weil dies im Einklang mit der Kampagne steht, die sie für mehr Wachstum durchführt, und daher würde eine Reform der Arbeitsbeziehungen all ihren Aktionen Glaubwürdigkeit verleihen. Natürlich gilt es, die innere Ratlosigkeit vieler Unternehmer zu überwinden, die den sozialen Frieden nicht gefährden wollen, und die mancher Gewerkschaften, die nicht die Absicht haben, die CGIL, die sich seit Jahren isoliert und entfremdet, wieder ins Spiel zu bringen sich von jedem konkreten Problem der Arbeiter und Fabriken zu lösen. Wenn aufgrund des Verschuldens einiger Gewerkschaften keine Einigung erzielt wird, dann, und nur dann, wäre es legitim, ein Eingreifen des Gesetzgebers zu fordern, um die Vertretungsregeln zu ändern. Aber es ist zu hoffen, dass die Sozialpartner verstehen, dass dies eine Frage ihrer primären Kompetenz ist und dass die Politik besser im Hintergrund bleibt, vielleicht um die Entscheidungen der Parteien mit Gesetzen zu ratifizieren, aber nicht, dass sie zum Protagonisten der ersten Person wird in so heiklen Fragen, dass sie nicht bei jedem Mehrheitswechsel dem Risiko ständiger parlamentarischer Interventionen ausgesetzt werden dürfen.