Erhöhen Sie die weibliche Präsenz in den Buttonrooms. Unter den großen Unternehmen, die auf der Piazza Affari gelistet sind, haben die im Jahr 2016 erneuerten Vorstände 10 % mehr weibliche Direktoren als vor der Erneuerung. Nicht nur das: Fast 80 % der scheidenden unbestätigten Direktoren sind Männer (79,1 %), während fast die Hälfte der neu ernannten Direktoren Frauen sind (47,9 %). Bei den bestätigten Direktoren sind Frauen ein Drittel. Dies geht aus einem Assonime-Bericht hervor, der heute in Mailand anlässlich einer mit der OECD organisierten Konferenz vorgestellt wurde.
DIE ANZAHL DER PRÄSENTIERTEN LISTEN UND DER NEUEN DIREKTOREN
Die Studie über die Vereinigung italienischer Spas bezieht sich auf die 27 an der Ftse Mib (9) oder an der Mid Cap (18) notierten Unternehmen, die in diesem Jahr ihren Vorstand oder Aufsichtsrat erneuert haben. Der Analyse zufolge wurde in acht Fällen eine einzige Liste vorgelegt, während in den anderen 19 Unternehmen zwei oder mehr Listen vorgelegt wurden (darunter wurden in fünf Unternehmen drei oder mehr Listen vorgelegt). Die durchschnittliche Anzahl der Vorstandsmitglieder hat sich von 13,4 auf 12,3 verringert, und etwa ein Drittel der Mitglieder der neuen Vorstände werden von neu ernannten Direktoren vertreten.
DAS DURCHSCHNITTSALTER
Altersmäßig sind die neuen Direktoren durchschnittlich zwei Jahre jünger als die Ende 2015 im Amt befindlichen. Insbesondere beträgt das Durchschnittsalter der neuen Direktoren 58 Jahre gegenüber 60 Jahren bei früheren Zusammensetzungen. Ausscheidende Direktoren sind im Durchschnitt 61,8 Jahre alt, während neu ernannte Direktoren 56,8 Jahre alt sind. Das Durchschnittsalter der bestätigten Direktoren beträgt 58,8 Jahre.
TEILNAHME AN DER VERSAMMLUNG
In Bezug auf die Teilnahme an Aktionärsversammlungen zeigt die Studie, dass der Gesamtanteil bei allen Unternehmen mit gewisser Kontrolle bei etwa 70 % liegt, während er bei Unternehmen mit einer breiteren Beteiligung, bei denen es normalerweise informelle Koalitionen gibt, auf etwa 50 % sinkt die Mehrheit des Vorstandes.
MINDERHEITSAKTIONÄRE
Im Allgemeinen steigt das Gewicht der Minderheitsaktionäre in der Versammlung mit der Schwächung der Kontrollintensität, bis zu dem Punkt, dass die Minderheitsaktionäre in de facto kontrollierten Unternehmen und in solchen mit informellen Koalitionen etwa die Hälfte bzw. mehr als zwei Drittel vertreten das bei der Versammlung anwesende Kapital.
Mit abnehmender Kontrollintensität nimmt auch der Anteil der abweichenden Meinungen von Minderheitsaktionären zu: Er ist geringer in Unternehmen, die durch einen starken Mehrheitsaktionär gekennzeichnet sind (Rechtsbeherrschung), während er höher ist in Unternehmen, die von einer informellen Koalition geführt werden. Jedenfalls stimmte rund ein Drittel der Minderheitsaktionäre für die Liste des Kontroll- bzw. Referenzaktionärs. Schließlich weisen 80 % der Unternehmen mit weiter verbreiteten Eigentumsverhältnissen Minderheiten eine erhöhte Beteiligung zu, während dies bei Unternehmen mit bestimmten Eigentumsverhältnissen nur in 27 % der Fälle der Fall ist.
