Seltsam, aber wahr: Inmitten der Beschäftigungskrise gibt es immer noch Fälle von ernsthafte Schwierigkeiten des Produktionssystems bei der Suche nach sogenannten „nicht auffindbaren“ Berufstätigen. Dies wurde durch eine eingehende Analyse der jährlichen Analyse des Excelsior-Informationssystems von Unioncamere und des Arbeitsministeriums bestätigt, die anlässlich der Job&Orienta in Verona vorgestellt wurde.
Die „Handfläche“ der Unerreichbarsten gehört IT-Designern in der Lombardei (9 von 10 sind schwer zu finden), Sanitär- und Heizungsingenieuren in Latium und nicht saisonabhängigen Kellnern im Trentino-Südtirol. Und auch wenn der Anteil der „unauffindbaren“ Personen im Vergleich zum Vorjahr zurückgegangen ist und sich bei 65 Einheiten einpendelt (oder 16,1 % der von den Unternehmen geplanten nichtsaisonalen Einstellungen), bleibt dieses Paradox bestehen: in einer Zeit, in der die Arbeitslosigkeit das Ausmaß annimmt Notstand für das Land Einige Stellen bleiben unbesetzt, weil keine geeigneten Kandidaten gefunden werden können.
Laut dem Generalsekretär von Unioncamere Claudio Gagliardi handelt es sich um „ein Paradoxon, das es immer dringlicher macht, in die Welt der Bildung einzugreifen und einen Tempowechsel herbeizuführen: Es sind außergewöhnliche Anstrengungen erforderlich, um allen jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, dorthin zu gelangen.“ Kennen Sie die Welt der Unternehmen und sorgen Sie gleichzeitig dafür, dass Unternehmen ihr Talent wertschätzen. Letztlich ist es auch in Italien notwendig, voll integrierte betriebliche Lernwege systematisch zu organisieren.“
