Der von Istat für den Monat Juni verzeichnete Rückgang der Zahl der Erwerbstätigen (eigentlich der erste nach vielen Quartalen mit Beschäftigungswachstum) ist Teil eines Wachstumstrends, der sich mittlerweile zu festigen scheint, der jedoch durch den Trend der Wirtschaft. Die Entwicklung der Beschäftigungsergebnisse ist deutlich positiv, sowohl im Vergleich zu den letzten 12 Monaten (+330.000 entspricht +1,4 %) als auch im Vergleich zum Vorquartal (+196.000 entspricht +0,8 %). Der Anstieg der Arbeitslosenquote ist auch hauptsächlich auf den Anstieg der Erwerbsquote (+2,1 % im Vergleich zum Vormonat) zurückzuführen: Dies bedeutet, dass eine größere Zahl von Arbeitssuchenden durch das Klima des größeren Vertrauens getrieben wird, und zwar wenn nicht Finden Sie es, bleibt sie als arbeitslos eingestuft.
Festzuhalten ist, dass die Beschäftigung inzwischen das Vorkrisenniveau erreicht hat: Im Juni 2008, dem vor der Krise erreichten Höchststand, waren es 23.142.000 Erwerbstätige, jetzt sind wir bei 23.320.000. Das Beschäftigungsniveau ist daher weitgehend wiederhergestellt, und weiteres Verbesserungspotenzial wird von der Fähigkeit abhängen, die Produktivität zu steigern und neue Märkte zu erobern. Unter diesen Bedingungen wird die Beschäftigungsentwicklung sehr empfindlich gegenüber positiven oder negativen Impulsen, die von der Wirtschaftsdynamik ausgehen. Dies ist, wie Marro im Corriere della Sera zu Recht anmerkt, der Grund für den verzeichneten zyklischen Abschwung.
Es lassen sich jedoch einige „merkwürdige“ Beobachtungen machen. Im Gegensatz zum allgemeinen Beschäftigungstrend verzeichneten die Terminkontrakte im Juni ein starkes Wachstum (+16.000). Woher? Die Dauerbeschäftigung ging sogar um 56.000 Einheiten zurück, während sie im Mai noch um den gleichen Betrag gestiegen war. Woher?
Hier spielt wahrscheinlich das „Würdedekret“ im Hinblick auf die Wirkung der Ankündigung eine Rolle. Tatsächlich heißt es in der im Juni verbreiteten Fassung des Dekrets, dass „… die Bestimmungen … auf befristete Arbeitsverträge anzuwenden sind, die nach dem Inkrafttreten dieses Dekrets geschlossen werden …“. Es ist nicht schwer zu glauben, dass sich Unternehmen vor der Änderung der Regeln mit Terminkontrakten altmodischen Stils eindecken wollten.
Der kleine Boom bei unbefristeten Verträgen im Mai war wahrscheinlich auf die von der Gentiloni-Regierung eingeführten Sozialversicherungsanreize zurückzuführen: Es reichte aus, anzukündigen, dass bei den Änderungen von Artikel 18 des Beschäftigungsgesetzes einige Schritte zurückgenommen würden machen ihre positiven Wirkungen zunichte. Wie wir immer argumentiert haben, ist es falsch, einzelnen Regulierungsbestimmungen, insbesondere bei fehlenden angemessenen Entwicklungsraten, die Fähigkeit zuzuschreiben, aus dem Nichts dauerhafte Arbeitsplätze zu schaffen, die stattdessen durch die Gesetzgebung gefördert oder gebremst werden können. Um ein endgültiges Urteil über diese Maßnahmen zu fällen, die ebenfalls in diesen Stunden genehmigt werden und ab Oktober nächsten Jahres in Kraft treten werden, müssen wir bis zum Jahresende oder den ersten Monaten des Jahres 2019 warten.
Ohne den Refrain „Es regnet, diebische Regierung!“ wiederholen zu wollen. Es muss jedoch beachtet werden (die Regierung sollte größte Aufmerksamkeit schenken), dass einige nicht besonders zufriedenstellende Trendumkehrungen auf dem Arbeitsmarkt in der Zeit nach der Debatte über das „Dignity Decree“ möglicherweise kein reiner Zufall sind.
