Jahr gehen Sie, Steuerbesuche finden Sie. Mittlerweile scheint es eine Fiktion geworden zu sein: Von Jahr zu Jahr ändern sich einige Regeln für Steuerbesuche, andere bleiben wie sie sind, wieder andere hätten geändert werden müssen, aber überraschenderweise sind sie gleich geblieben.
Mit dem Ergebnis auch 2018 wissen öffentlich und privat Beschäftigte nicht genau, wie sie sich bei Abwesenheit vom Arbeitsplatz organisieren sollen. In welchen Fällen kommt der Arzt? Wie sind die Verfügbarkeitszeiten für Steuerbesuche? Was sind die Pflichten und möglichen Sanktionen?
Hier ist, was Sie wissen müssen.
GESCHÄFTSBESUCHE 2018: VERFÜGBARKEITSZEITEN
Erinnern Sie sich an die Ankündigungen mit großem Tamtam, die 2017 eintrafen in Bezug auf Verfügbarkeitsbänder und den Ausgleich zwischen öffentlichen und privaten Angestellten schließlich passieren die Befugnisse von INPS? Wenn die Antwort ja ist, vergiss sie.
Am 29. Dezember wurde ein Dekret verabschiedet, das in Kraft tritt der nächste 13 Januar die zwar wichtige Änderungen in verschiedener Hinsicht vorsieht, aber total abreist Verfügbarkeitszeiten bleiben unverändert zwischen öffentlichen und privaten Angestellten.
Vereinfacht gesagt müssen Erstere 7 Stunden zu Hause bleiben, Letztere "nur 4". Die ersehnte Gleichstellung ist in dem im Amtsblatt veröffentlichten Text tatsächlich nicht vorgesehen, obwohl sie als einer der Eckpfeiler der von Marianna Madia eingetragenen Reform der PA angesehen wurde.
Allerdings gibt es eine Erklärung: Nach Angaben des zuständigen Ministeriums hätte der Ausgleich zu einer Reduzierung der Arbeitszeiten für Staatsbedienstete und damit zu einer Reduzierung der Arbeitszeiten geführt "eine weniger scharfsinnige Regelung der Kontrollen".
Motivationen, die die INPS-Nummer eins jedoch nicht überzeugten, Tito BoeriSein Befürworter der Gleichstellung: „Der Mangel an Harmonisierung – sagte Boeri gegenüber Ansa – macht schwieriger, die Größenvorteile zu erzielen, die der Wahl des einzelnen Pols zugrunde liegen. Wenn es in einer kleinen Stadt zwei kranke Angestellte gibt, einen öffentlichen und einen privaten, kann es sein, dass einer gezwungen ist, auf Besuche bei dem einen und dem anderen zu verzichten, um die Einheitskosten für Kontrollen zu senken.
STEUERBESUCHE FÜR ÖFFENTLICHE BESCHÄFTIGTE: VERFÜGBARKEITSZEITEN
Auf der Grundlage der Bestimmungen des Erlasses, der am 13. Januar in Kraft tritt, müssen Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, die wie erwähnt krankheitsbedingt vom Arbeitsplatz abwesend sind, währenddessen zu Hause bleiben folgende Verfügbarkeitsbereiche:
- von 9.00 zu 13.00 Stunden,
- von 15.00 zu 18.00.
STEUERLICHE BESUCHE FÜR PRIVATE ANGESTELLTE: VERFÜGBARKEITSZEITEN
Auch die Erreichbarkeitszeiten von Privatangestellten, die insgesamt zu Hause bleiben müssen, bleiben unverändert für vier Stunden:
- von 10.00 zu 12.00,
- von der 17.00 19.00.
Aber Vorsicht, denn für beide Kategorien sieht das Dpcm selbst eine „systematische und sich wiederholende Häufigkeit“ von Kontrollen vor in der Nähe von Feiertagen und wöchentlichen Ruhetagen". Einfach ausgedrückt, nach Erhalt des ersten Steuerbesuchs besteht immer noch das Risiko, einen zweiten zu erhalten.
GESCHÄFTSBESUCHE 2018: DIE WICHTIGSTEN ÄNDERUNGEN
Ab dem 13. Januar kann der Arbeitgeber oder die Nationale Sozialversicherungsanstalt selbst dies tun ab dem ersten Abwesenheitstag eine Steuerprüfung beantragen des Arbeitnehmers vom Arbeitsplatz. Die zum Haus des Arbeitnehmers zu schickenden Ärzte werden über einen elektronischen Kanal ausgewählt, und für den Fall, dass die Krankheit „lange andauert“, können die Ärzte neue Steuerbesuche mit „systematischen und sich wiederholenden Fristen“ durchführen ".
STEUERBESUCHE 2018 SANKTIONEN
Beschäftigte des öffentlichen und privaten Sektors, die nach einer ärztlichen Untersuchung in den angegebenen Zeitfenstern abwesend sind, unterliegen der tarifvertraglich vorgesehene Strafen.
Jeder Arbeitnehmer hat 15 Tage Zeit, um die Abwesenheit zu „begründen“: Falls der Grund nicht stichhaltig ist, wird ein Disziplinarverfahren eingeleitet, das bis zu gehen kann Gehaltskürzung (100 % Ermäßigung für die ersten 10 Krankheitstage, 50 % Ermäßigung für die folgenden Tage) und in den schwerwiegendsten Fällen eine Kündigung aus wichtigem Grund.
GESCHÄFTSBESUCHE 2018: WENN DIE ABWESENHEIT BEGRÜNDET IST
Sie werden berücksichtigt begründete Abwesenheiten die gemacht für:
- sich lebensrettenden Therapien und diagnostischen Tests unterziehen
- Arbeitsunfälle,
- Berufskrankheiten,
- Erkrankungen im Zusammenhang mit Behinderungen, gleich oder größer als 67 %.
In diesen Fällen hat der Arzt die Aufgabe, einen Bericht mit der Beurteilung der festgestellten Arbeitsfähigkeit oder -unfähigkeit zu erstellen, der dann elektronisch an das INPS übermittelt wird.
Falls der Arbeitnehmer dies beabsichtigt Rückkehr zur Arbeit vor dem geplanten Terminkann ein zweites Attest von demselben Arzt verlangen, der das erste ausgestellt hat.
