Unter dem Lärm von Streiks und Demonstrationen haben sich seit Anfang Dezember ganze 38 französische Arbeiter durchgesetzt: Präsident Emmanuel Macron beugte sich teilweise den unaufhörlichen Straßenprotesten und entzog die Regelung vorläufig Rentenreform die den Gewerkschaften am wenigsten gefiel, nämlich die zum Mindestalter für den Eintritt in den Ruhestand. Der andere diskutierte Punkt war der eines einzigen Systems auf der Grundlage von Punkten, das die derzeitigen 42 Sonderregime ersetzen würde. Aber der eigentliche Knackpunkt war das Rentenalter, die in Frankreich derzeit die niedrigste in Europa ist, für die meisten Arbeitnehmer auf 62 festgelegt wird und mit der seit anderthalb Jahren diskutierten Reform sogar auf 64 angehoben würde. Die gesetzliche Schwelle wäre bei 62 Jahren geblieben, aber mit einem Malus in der Gehaltsabrechnung, was es effektiv „ratsam“ macht, zwei weitere Jahre zu verlängern, um Zugang zur vollen Sozialversicherungsbehandlung zu erhalten.
Der französische Premierminister Edouard Philippe hat deshalb schickte einen Brief an Gewerkschaften und Wirtschaftsverbände, in dem er erklärt, er sei bereit, die 64-Jahres-Grenze vorläufig aufzuheben, unter Beibehaltung des Grundsatzes eines ausgewogenen Alters. „Um mein Vertrauen in die Sozialpartner zu demonstrieren – schrieb Philippe an die Gewerkschaftsführer – und das Ergebnis ihrer Arbeit an den Maßnahmen zur Erreichung des Gleichgewichts bis 2027 nicht vorwegzunehmen, bin ich bereit, die kurzfristige Maßnahme aus dem Gesetzentwurf zu streichen von mir vorgeschlagene Laufzeit, die darin besteht, sich ab 2022 allmählich einem Gleichgewichtsalter von 64 Jahren im Jahr 2027 anzunähern“. Zum Vergleich: In Deutschland liegt das Renteneintrittsalter bei 65 Jahren und beginnt in wenigen Jahren bei 67 Jahren, in Italien bei 66 Jahren, in Spanien bei 65 Jahren und 6 Monaten, in Schweden bei 61 Jahren, was aber tatsächlich 65 Jahre werden kann.
