Anlässlich der Veröffentlichung des Buches: „Mensch und Fabrik. A research on Fiat Chrysler workers in Italy" (Edizione GueriniNext) organisiert Mondo Operaio am 29. Februar um 15.00 Uhr in der CNEL-Zentrale in Rom eine Debatte mit dem Titel "Work today in Italy" zwischen:
Marco BENTIVOGLI, Pietro DE BIASI, Giorgio DE RITA, Vito GAMBERALE,
Tommaso NANNICINI. Luciano PERO stellt die Arbeiten vor.
„People and the factory“ stellt die größte und wichtigste Untersuchung zu den Arbeitsbedingungen in Italien dar und wurde durch Befragung, Sammlung von Daten und Beobachtungen von über fünftausend Arbeitern der Fiat-Chrysler-Gruppe durchgeführt. Es wurde von Fim Cisl in Zusammenarbeit mit den Polytechnikumen Mailand und Turin gefördert, dauerte mehr als zwei Jahre (von Januar 2013 bis März 2015) und untersuchte die Auswirkungen eines neuen Produktionssystems, des damaligen World Class Manufacturing (WCM), auf Arbeit und Arbeiter ab 2006 schrittweise in allen Werken der FCA-Gruppe eingeführt.
„Wir haben diese Forschung stark vorangetrieben“ – erklärt der Nationale Generalsekretär der FIM, Marco Bentivogli – „denn nur diejenigen, die mit einer modernen Fabrik und der Arbeit eines Metallarbeiters nicht vertraut sind, können leugnen, dass ein Arbeiter in einer Fabrik weniger frustriert ist bessere Organisation, in einer gesunden, nachhaltigen und lebenswerten Umwelt. Eine einfache Beteiligung reicht nicht mehr aus: Der Sprung ist die Beteiligung der Arbeitnehmer und der Gewerkschaft, um die Herausforderung der tugendhaften Vereinbarkeit von Produktivität und Arbeits- und Lebensqualität anzunehmen und zu gewinnen.
„Das sagen nicht nur wir – fährt er fort – und unterstützen das Thema echte Partizipation als einen der Eckpfeiler des neuen Vertragsmodells, mit dem wir uns heute befassen; die Arbeiter selbst sagen es. Die mehr als 5 Beschäftigten des Fiat-Chrysler-Konzerns, die für die Untersuchung befragt wurden, ohne die politisch-gewerkschaftlichen Orientierungen zu berücksichtigen, sagen es: Indem sie auf ihre Stimmen und ihre Gedanken hören, identifiziert und baut die Gewerkschaft Lösungen für die Nachhaltigkeit des Systems und nicht eine bloße Anprangerung dessen, was nicht funktioniert".
"Wir sind uns bewusst" - schließt Bentivogli - "dass wir, um nicht an den Rand gedrängt oder zu Geiseln von Unterhaltungsfernsehsendungen reduziert zu werden, zu den Arbeitern zurückkehren, ihnen zuhören, ihre Arbeit mit Respekt studieren müssen, Aufmerksamkeit und die Neugier derer, die es verstehen, ihre Schlagwortrüstung abzulegen, um sich für innovative Ideen zu öffnen“.
