von Schule di Mode all 'Firma: ein neues Modell für die Ausbildung von Studenten und ihre Einführung in die Arbeitswelt in einem für die italienische Wirtschaft entscheidenden Sektor. Mit diesem Ziel wurde ein Modell zur Zertifizierung von Fähigkeiten für den Modesystemsektor erstellt, das von einer Arbeitsgruppe mit Unterstützung von erstellt wurde Unioncamere in Partnerschaft mit Confindustria-Mode e TAM-Netzwerk, das nationale Netzwerk von mit der Modebranche verbundenen Instituten, das im vergangenen Oktober stattfand unterzeichnet zwei Absichtserklärungen.
Das Modell wurde heute, Mittwoch, den 22. Februar, auf der MICAM Mailand – der weltweit führenden internationalen Schuhmesse – unter der Schirmherrschaft von Assocalzaturifici in Anwesenheit von etwa 200 Studenten, zahlreichen Unternehmern und Wirtschaftsvertretern präsentiert.
Auf Basis einer Kompetenzmatrix entwickelte die Arbeitsgruppe aus Lehrkräften technischer und berufsbildender Institute ein für die Dauer von drei Jahren gültiges Ausbildungsprojekt, messbar durch definierte Leistungen und Leistungsniveaus, anschließend zertifiziert durch a Klausur die Fähigkeiten und Soft Skills durch die Ausstellung einer Teilnahmebescheinigung und eines offenen Abzeichens überprüft. Darüber hinaus beteiligte sich die Arbeitsgruppe insbesondere an Lehrkräften des ITIS Paleocapa in Bergamo, des IIS Caterina da Siena in Mailand, des Berufsinstituts Cattaneo-Deledda in Modena und des IIS Benvenuto Cellini Tornabuoni in Florenz.
Die Modeschule näher an die Arbeitswelt bringen
„Der Bedarf an Fachkräften auf allen Ebenen ist nach wie vor hoch und das Thema Generationenwechsel sehr stark. Die Zusammenarbeit mit Schulen und ITS ist entscheidend und strategisch wichtig, um den Prozess der Anwerbung junger Talente zu stärken“, sagte er Giovanna Ceolini, Präsident von Assocalzaturifici und MICAM Mailand.
„Die Textil-, Mode- und Accessoires-Industrie wird in den kommenden Jahren über 90 ausgebildete und kompetente Fachkräfte benötigen. Aus diesem Grund sind Momente der Diskussion und des Teilens von Zielen wie heute unerlässlich, um die Welt der Bildung näher an die unternehmerische Welt heranzuführen und vor allem zu versuchen, die bestehende Kluft zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden und in der Lage zu sein, bei der Förderung der Jugendbeschäftigung an vorderster Front zu stehen“, kommentierte er Gianni Brügnoli, Confindustria-Vizepräsident für Humankapital.
„Es ist notwendig, den Übergang Schule-Universität, Schule-Beruf, Universität-Beruf effektiver zu gestalten, um das Qualifikationsungleichgewicht zu verringern und die beruflichen Anforderungen von größtem Interesse für Unternehmen und die Fähigkeiten junger Menschen in Einklang zu bringen“, er definierte Claudio Stark, stellvertretender Generalsekretär von Unioncamere.
Roberto Peverelli, Präsident des TAM-Netzwerks und ISIS-Manager Paolo Carcano: „Die heutige Ernennung ist von besonderer Bedeutung, da sie den direkten Austausch von Wissen und Werkzeugen ermöglicht, die zur Förderung des Treffens und zur Verbesserung der Interaktion zwischen Unternehmer- und Ausbildungsrealitäten mit besonderer Aufmerksamkeit erforderlich sind in den technischen/beruflichen Bereich und setzt das enorme Angebot an Wachstumsmöglichkeiten für diejenigen ins Spiel, die sich den Sektoren Textil, Mode und Accessoires nähern.
