Über 86 % der börsennotierten Unternehmen auf der elektronischen Börse (MTA) von Piazza Affari es ist wenig oder gar nicht anfechtbar. Von den insgesamt 231 Unternehmen 177 (76,6 %) werden von einem einzigen Aktionär kontrolliert, während 22 (9,5 %) von mehreren Aktionären, die einer Aktionärsvereinbarung beitreten. Die Daten, die sich auf Ende 2017 beziehen, sind im Consob-Bericht 2018 zur „Corporate Governance italienischer börsennotierter Unternehmen“ enthalten.
Das zeigt auch die Analyse der durchschnittliche Anteil des Hauptaktionärs beträgt 47,7 %, höher als der Wert von 2010, gleich 46,2%, während der Markt hat einen durchschnittlichen Anteil von 40 % am Kapital. In Übereinstimmung mit früheren Beweisen, das vorherrschende Kontrollmodell ist nach wie vor das bekannte, präsent in 145 Unternehmen (66 %). Der Staat ist der Referenzaktionär in 23 großen Unternehmen, die 34 % der Marktkapitalisierung ausmachen.
in Bezug auf die weibliche Präsenz In den Vorständen börsennotierter Unternehmen stellte der Consob-Bericht fest, dass sie im Juni 2018 36 % der gesamten Verwaltungspositionen und 38 % der Positionen als Mitglieder der Kontrollgremien erreichten. Dies scheinen niedrige Zahlen zu sein, aber in Wirklichkeit handelt es sich in beiden Fällen um historische Höchststände, die dank der Anwendung des Golfo-Mosca-Gesetzes (Gesetz 120/2011) erreicht wurden.
Während der Anteil von selbstqualifizierte Frauen (72 % Mitte 2018 gegenüber 69 % in den vorangegangenen zwei Jahren) ist die Zahl der Fälle, in denen eine Frau die Position des Chief Executive Officer bekleidet, leicht zurückgegangen (14 von 17 im Juni 2017). In großen Unternehmen und im Dienstleistungssektor ist die Präsenz von Frauen im Vorstand stärker ausgeprägt.
Unabhängig vom Genre, Das Durchschnittsalter der Direktoren liegt bei rund 57 Jahren, mit den älteren Direktoren der Ftse Mib-Unternehmen und des Finanzsektors und den jüngeren in den kleineren Unternehmen und denjenigen, die im Dienstleistungssektor tätig sind. Knapp 90 % der Administratoren sind Hochschulabsolventen, rund ein Viertel verfügt über einen postgradualen Abschluss. Der vorherrschende berufliche Hintergrund ist der des Managers (ca. 70 %), gefolgt vom Berater/Berufsbild (ca. 20 %) und dem Akademiker (ca. 9 %).
Die Gegenwart von ausländischen bleibt niedrig und erreicht seinen Höchstwert in großen Unternehmen (über 10 %) und seinen Mindestwert im Finanzsektor (weniger als 5 %).
