Die Axt wird auf die Gehälter künftiger Mitarbeiter des Repräsentantenhauses und des Senats fallen. Für Neueinstellungen wird es eine Kürzung von 20 % geben, die sich mit dem Drag-and-Drop-Effekt der bereits bestehenden Kürzung (mit Sätzen von 5 und 10 %) summieren wird. Es ist die Folge der Absichtserklärung zwischen Palazzo Madama und Montecitorio, die darauf abzielt, die Angleichung des rechtlichen und wirtschaftlichen Status der in den beiden Zweigen des Parlaments einzustellenden Mitarbeiter zu erreichen, mit der Absicht, Einsparungs- und Rationalisierungsziele bei der Nutzung zu verfolgen Ressourcen. Kürzungen, die ohnehin aktuelle Gehälter betreffen, sind nicht gerade sehr niedrig: Sie reichen von mindestens 1.490 netto monatlich bis zu 3.268 (immer netto, monatlich und bei Ersteintritt).
Aber die künftigen Einsparungen für den Senat lassen sich schon jetzt auf durchschnittlich 28 Euro pro Jahr für jeden neuen Mitarbeiter beziffern, multipliziert mit der Zahl der Berufsjahre. Für die Kammer 37 Tausend Euro. Insgesamt durchschnittlich 65 Euro pro Jahr, pro Mitarbeiter, pro Jahr, jedenfalls mit Blick in die Zukunft.
Eine weitere Auswirkung des Protokolls wird die Vereinheitlichung der wirtschaftlichen Behandlung sein. Derzeit sind im Senat 883 Mitarbeiter beschäftigt: 116 Parlamentarische Berater, 49 Stenographen, 150 Sekretäre, 310 Koadjutoren, 258 Assistenten. Das anfängliche Nettogehalt beträgt 3.268 Euro für Berater, 2.647 für Stenographen, 2.298 für Sekretärinnen, 1.970 für Koadjutoren, 1.668 für Assistenten. In Montecitorio gibt es 1551 Mitarbeiter.Das anfängliche Nettomonatsgehalt der Direktoren (2.929,44. Ebene) beträgt 1.876,57 Euro; auf Stufe IV erhalten Dokumentarfilmer, Techniker und Buchhalter 1.705,95 Euro. Dann geht es weiter zur zweiten Stufe: 1.758,78 für parlamentarische Sekretäre, 1.503,87 für Datenverarbeitungssekretariate; 1.690,98 für technische Mitarbeiter. Schließlich 1.491,16 für den parlamentarischen Assistenten der ersten Ebene und XNUMX für den technischen Mitarbeiter.
„Das Ziel ist, nur vier Karrieren zu erreichen: Management, mittleres Management, Verwaltungsassistenz, technische Assistenz“, erklärt Senator Benedetto Adragna, Polizeikommissar der Demokratischen Partei. Die 20-Prozent-Reduktion wird nicht zu Beginn seiner Karriere beginnen, und das aus zwei Gründen – Adragna stellt noch einmal klar –. Die besten Fachkräfte anzuziehen und den bedürftigsten jungen Menschen zu Beginn ihrer Karriere zu helfen. Die Kürzung wird später erfolgen und offensichtlich als Ausgleich für die fehlende anfängliche Kürzung auch Spitzenwerte von über 20 % erreichen. Aber im Durchschnitt über seine gesamte Karriere hinweg wird die Kürzung ein Fünftel des aktuellen Gehalts betragen.
Prognosen zu Kosteneinsparungen? „Der Senatshaushalt sieht für 2012 einen Personalaufwand von 126 Millionen vor, also durchschnittlich 140 Euro pro Mitarbeiter. Die künftige Kürzung um 20 % bedeutet 28 Euro jährlich pro Mitarbeiter, multipliziert mit der gesamten Karriere“, beziffert der sen. Adragna. Was die Kammer angeht, versuchen wir mal selbst zu rechnen: Für 2012 liegen die prognostizierten Personalausgaben bei knapp über 287 Millionen, was durchschnittliche Kosten pro Mitarbeiter von 185 Euro bedeutet. Eine Einsparung von 20 % entspricht also im Durchschnitt 37 Euro pro Jahr und Mitarbeiter. Immer zu multiplizieren mit den Jahren der Karriere…“.
Die Rede ist natürlich von zukünftigen Einsparungen, denn derzeit haben weder Repräsentantenhaus noch Senat Auswahlverfahren für Neueinstellungen geplant. Auch weil es eine Umsatzsperre gibt. „Aber früher oder später müssen wir weitermachen. Im Palazzo Madama – erklärt Adragna – gab es bis vor 1.243-6 Jahren 7 Mitarbeiter, jetzt sind wir bei 883, aber der Personalplan spricht von 979. Und dann gibt es viele, die in Rente gehen. Und auf jeden Fall, wann es sein wird (sicherlich nicht vor 2014, angesichts der Zeit, die erforderlich ist, um den Wettbewerb anzukündigen und dann die Neueinstellungen vorzustellen, auf jeden Fall nach Aufhebung der Umsatzsperre), wird es nicht um Einstellungen gehen. Fluss. In der Regel handelt es sich dabei um Vermutungen, die höchstens mit den Fingern beider Hände gezählt werden können. Der letzte Wettbewerb im Senat war 2009 für 7 parlamentarische Berater.Wir müssen bis 2003 zurückgehen, um einen Wettbewerb für 60 Sitze eines parlamentarischen Koadjutors zu finden. Dito in der Kammer: Die letzten beiden Auswahlverfahren sind vom November 2006 für 3 technische Mitarbeiter in der Telefonabteilung und 5 in der Elektroinstallationsabteilung. Man muss bis 2005 gehen, um einen Wettbewerb um 40 Stellen auf einen Schlag für den parlamentarischen Sekretär der zweiten Ebene zu finden.
