Le Italienische Unternehmen schließen 285 Arbeiter für den Monat August und ungefähr 1,3 Millionen für das August-Oktober-Quartal. Das geht aus dem von Unioncamere und Anpal erstellten Informationssystem Excelsior hervor, wonach die Daten höher sind als vor einem Jahr: +27 geplante Einstellungen im Monat (+10,8%) und +70 im Quartal (+5,7%). . Der Vergleich mit Juli zeigt einen saisonal bedingten Rückgang der Arbeitskräftenachfrage (-221 Tsd. Einträge). In jedem Fall scheinen die Prognosen der Unternehmen durch die Unsicherheiten bedingt zu sein, die mit verschiedenen Faktoren verbunden sind: dem Krieg in der Ukraine, derInflation und die von der EZB initiierte Kreditklemme.
Die Schwierigkeiten bei der Personalsuche nehmen zu
Zurückgehend auf den August zeigt die Analyse, dass „die Schwierigkeit,“ Personal zu finden, immer noch zunimmt, was 41,6 % der geplanten Einstellungen betrifft, was einem Anstieg von fast 9 Prozentpunkten gegenüber August 2021 entspricht, als die Differenz zwischen Nachfrage und Stellenangebot 32,7 betrug % der gesuchten Profile".
Die Unternehmen erklärten, dass für 26,8 % der gesuchten Berufsbilder aufgrund der „Mangel an Kandidaten“ (+8,2 % im Jahresvergleich). An zweiter Stelle steht die „unzureichende Vorbereitung der Kandidaten“, wird bei 10,9 % der Profile als Grund angegeben.
Die Unternehmen, die an dieser Front am meisten Schwierigkeiten haben, sind die Hütten- und Metallwarenindustrie, wobei 55,6 % der gesuchten Berufsprofile schwer zu finden sind. Branchen folgen aus Holz und Möbeln (53,7 %), Unternehmen aus Bau (52,7 %), die Unternehmen von Computer- und Telekommunikationsdienste (48,9 %) und schließlich die Branchen mechanisch und elektronisch (47,9%).
Die am schwersten zu findenden Zahlen
Im Allgemeinen sind die Zahlen, die schwieriger zu finden sind, die folgenden:
- Handwerker und Facharbeiter, die an der Fertigstellung der Gebäude beteiligt sind (71,7 % sind schwer zu finden);
- Schönheitspfleger (71,1%);
- Schmiede und Werkzeugmacher (65,1 %);
- Handwerksmechaniker, Schlosser, Reparateure und Wartungsarbeiter (64,8 %);
- Schmelzer, Schweißer, Klempner, Kupferschmiede, Metallschreiner (60,5 %).
Unter den qualifiziertesten Jobs lautet die Rangliste jedoch wie folgt:
- IT-, Telematik- und Telekommunikationstechniker (57,5 %);
- Techniker für das Management der Produktionsprozesse von Waren und Dienstleistungen (57,1 %);
- Gesundheitstechniker (55,1 %);
- Ingenieurtechniker (54,9 %).
In absoluten Zahlen stellen wir auch die Schwierigkeit fest, mehr als 22 Arbeitnehmer in den Aktivitäten von zu finden Catering, 9 unter unqualifiziertem Personal in der Reinigungsdienste8 Tausend Fahrzeugführer motorisiert, 6 Tausend Verkäufer und 5 Tausend Fachhandwerker und Bauarbeiter und in der Instandhaltung von Bauwerken.
Geplante Rekrutierung in verschiedenen Branchen
Industrie
Bezogen auf die einzelnen Branchen sucht die Industrie im August insgesamt 81 Berufsbilder (+11,3 % zum Vorjahr), davon 55 im verarbeitenden Gewerbe (+3,4 %) und 26 im Baugewerbe (+32,9 %). . Im Detail bieten Agrar- und Ernährungsunternehmen (13 Neueinstellungen erwartet; +16,7 %) und Mechatronik-Unternehmen (ebenfalls 13 Neueinstellungen, +6,4 %) die größten Beschäftigungsmöglichkeiten. Es folgen Hütten- und Metallproduktunternehmen (10 Neueinstellungen, -20,3 %) und chemisch-pharmazeutische, Kunststoff- und Gummiunternehmen (5 Neueinstellungen, +33,3 %).
Dienstleistungen
Bei den Dienstleistungen hingegen sind für August 204 Besucher geplant, 10,6 % mehr als im Vorjahr. An der Spitze steht der Bereich Beherbergung, Gastronomie und touristische Dienstleistungen, der mit rund 59 geplanten Einstellungen die größte Nachfrage ausdrückt, wenn auch weniger als vor einem Jahr (-6,2 %). Gefolgt von Handel (37 Einträge, +19,5 %), persönlichen Dienstleistungen (36, +17,0 %) und betrieblichen Unterstützungsdiensten für Unternehmen und Privatpersonen (27, +21,6 %).
Boom befristeter Verträge
Als beliebteste Vertragsform bestätigen sich befristete Verträge mit 156 Einheiten, das sind 54,9 % der Gesamtzahl. Es folgen unbefristete Verträge (45 Tsd.), Lieferverträge (38 Tsd.), sonstige Nicht-Arbeitnehmerverträge (16 Tsd.), Ausbildungsverträge und sonstige Dienstverträge (jeweils mit 13 Tsd.) sowie Kooperationsverträge (3 Tsd.).
Das Ranking der Regionen
Auf territorialer Ebene sind es die Regionen, die im August höhere Einnahmen planen Lombardei (54 Tausend Einheiten), Veneto (29 Tausend), Emilia-Romagna (27 Tausend), Lazio (26 Tausend) und Kampanien (22 Tausend). Zu den Regionen mit den größten Schwierigkeiten, die gesuchten Profile zu finden, gehören die Trentino-Südtirol mit 52,5 % die Veneto mit 49,5% und die Friaul-Julisch Venetien mit 48,9%.
