Der 19 Januar Mitarbeiter von JP Morgan Sie begannen ihren Arbeitstag mit großartigen Neuigkeiten. Die amerikanische Investmentbank hat sich zum zweiten Mal im vergangenen Jahr dazu entschieden Gehälter erhöhen der Arbeiter. Die Gehälter von Junior-Analysten, jungen Leuten im ersten Berufsjahr, um es klar zu sagen, werden von 100 auf 110 Dollar steigen. Im zweiten Beschäftigungsjahr wird es eine Dienstaltersstufe geben, die ihr Jahresgehalt auf 125 Dollar (von 105) erhöht, im dritten Jahr wird es 135 Dollar (von 110) erreichen. Für erfahrenere Fachleute wird es jedoch von 175 US-Dollar im ersten Jahr auf 225 US-Dollar im dritten Jahr steigen.
Zahlen, die in Italien sowohl für junge Arbeitnehmer als auch oft auch für ältere Kollegen nicht zu verdienen sind. An der Wall Street werden solche Gehälter jedoch zur Regel, während die großen Unternehmen der Branche, darunter Goldman Sachs, CitiGroup und Morgan Stanley, gegen das ankämpfen, was amerikanische Zeitungen als „das“ bezeichnen "Krieg der Talente". Ziel ist es, die fähigsten und vielversprechendsten Youngsters zu gewinnen, aber vor allem ihre Loyalität zu gewinnen, in einer Zeit, in der Marktgärungen dank eines Reals Rekordgewinne erzielt haben Boom bei Fusionen und Übernahmen, Börsengänge und Schuldenvereinbarungen. Alle Operationen, die die Anwesenheit von kompetenten Fachleuten erfordern, die in der Lage sind, sie bestmöglich auszuführen. „Der außergewöhnliche Transaktionsfluss im Jahr 2021 und die vollen Terminkalender von Fusionen und Übernahmen“ erfordern „kompetente und geschulte Gremien, die in der Lage sind, die Transaktionen durchzuführen“, erklärt er Finanzkarriere. Die laufenden Verhandlungen können nicht Robotern oder Arbeitern ohne die sogenannten Hard Skills anvertraut werden. Aus diesem Grund scheint der aktuelle Trend klar zu sein: Wer will schon horten? das beste Talent muss er ihnen mehr bezahlen.
Die Entscheidung von JP Morgan kommt eine Woche nach der Veröffentlichung des Quartals- und Jahresdaten, das nicht überraschend Gewinne über den Erwartungen zeigte, aber auch stark steigende Betriebskosten im Jahr 2021 (+11 % auf 17,9 Milliarden US-Dollar, um genau zu sein).
Nach Angaben von Financial Times, im vergangenen Jahr haben die großen Banken der Wall Street Lohnerhöhung um fast 15 %. Berücksichtigt man nur die Top 2021 – JPMorgan Chase, Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley und Bank of America – im Jahr XNUMX hat die Gesamthöhe der Vergütungen und Boni erreicht 142 Milliarden Dollar von 124 Milliarden im Jahr 2020, wobei sich alle fünf Kreditgeber darauf geeinigt haben, die Löhne zu erhöhen, um ihren besten Bankern zu gefallen und damit fertig zu werdenglobaler Anstieg der Lohninflation.
Im vergangenen Jahr, betont die englische Zeitung, erhielten die Banker von Goldman Sachs 30 Cent für jeden von der Bank verdienten Dollar, bei Durchschnittsgehältern von rund 400 USD (+22,8 % im Vergleich zu 2020) und Grundgehältern von über 110 USD. Die Mitarbeiter von Morgan Stanley kassierten 41 Cent für jeden Dollar Umsatz, während die von JPMorgan 25 Cent für jeden verdienten Dollar erhielten.
„Der Druck auf die Löhne kommt auch von der schieren Menge monetäre und fiskalische Anreize das hat die Dynamik verändert und kommt von der Tatsache, dass wir wirklich mit nahezu Vollbeschäftigung arbeiten“, erklärte David Solomon, Chief Executive Officer von Goldman Sachs. „Wir werden bei der Bezahlung konkurrenzfähig sein“, versprach JP-Morgan-Chef Jamie Dimon vergangene Woche. „Und wenn das Es schmälert die Margen für die Aktionäre ein wenig, sei es so".
Eine Klarstellung, letzteres keineswegs zufällig, denn nach der Veröffentlichung der Quartalsberichte, die einen allgemeinen Anstieg der Betriebskosten zeigten, lastete die Sorge um die Lohnerhöhung auf derAktienperformance von an der Wall Street notierten Banken.
Die Befürchtungen betreffen vor allem die nahe Zukunft. Bisher wurden Lohnerhöhungen größtenteils durch höhere Einnahmen gedeckt, aber was passiert, wenn der geldpolitische Stimulus nachlässt (die Fed hat bereits mit dem Sparen begonnen) und die Turbulenzen an den Märkten nachlassen? Den Erhöhungen könnte ein umfassender Stellenabbau folgen. Vielleicht ist es also an der Zeit, richtig zu rechnen.
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