Enel kam in die Top 20 der Rang Gleichstellung der Geschlechter in Europa, das erste Equileap-Ranking unter europäischen Unternehmen, die sich in Fragen der Geschlechtergleichstellung hervorgetan haben. Die Gruppe kommuniziert dies, indem sie betont, dass sie „das einzige Unternehmen im FTSE MIB 40 unter den 255 bewerteten Unternehmen ist Rang von Equileap".
Das Ranking ist Teil der Studie Gleichstellung der Geschlechter in Europa, veröffentlicht von Equileap und der Europäischen Kommission, um die Leistung der wichtigsten Unternehmen, die an den wichtigsten Börsen in Dänemark, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, der Tschechischen Republik, Rumänien, Spanien und Schweden notiert sind, in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter zu bewerten. In dieser besonderen Klassifizierung erobert Italien als Land den fünften Platz, während Frankreich an der Spitze liegt, gefolgt von Schweden, Spanien und Deutschland. 8 der 10 untersuchten Top-Unternehmen sind Franzosen. L'Oréal es ist das beste in Europa und Enel, das einzige italienische, belegt den 18. Platz. Die Studie unterstreicht die positive Wirkung von Frauenquoten auf das Verhältnis von Männern und Frauen in Verwaltungsräten.
Der wunde Punkt ist, dass bisher kein Unternehmen in allen vier untersuchten Bereichen der Unternehmenstätigkeit (Vorstand, Führungspositionen, Führungskräfte und Belegschaft) ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis erreicht hat. Investor (Schweden) und Sphera Franchise Group (Rumänien) 3 von XNUMX Zielen erreicht, während nur zwei Unternehmen – Pernod Ricard (Frankreich) und Prysmian (Italien) Sie erreichen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf den beiden obersten Ebenen, sowohl im Vorstand als auch in Führungspositionen.
„Die Aufnahme von Enel in das Equileap-Ranking unterstreicht eine Spitzenposition unter anderen europäischen Akteuren, da wir die Gleichstellung der Geschlechter als treibende Kraft hinter dem Erfolg des nachhaltigen Geschäftsmodells der Gruppe priorisieren“, sagte er. Francesca diCarlo, Leiter Personal und Organisation der Enel-Gruppe. „Die Anerkennung durch eine der maßgeblichsten Gleichstellungsorganisationen der Welt ist ein echter Erfolg für eine Gruppe wie die unsere, die ständig daran arbeitet, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Organisation zu gewährleisten.“
Die Aufnahme von Enel in dieses Ranking, unterstreicht die Pressemitteilung der Gruppe, ist „das Ergebnis ihrer Maßnahmen, die darauf abzielen, die Präsenz von Frauen im Vorstand, in Führungspositionen und bei Neueinstellungen zu fördern, zur Lohngleichheit beizutragen und Sozialleistungen zu erbringen und Work-Life-Balance-Lösungen für alle seine Mitarbeiter“.
Equileap stützte seine Bewertung bei der Durchführung seiner Forschung auf 19 Kriterien, darunter das Geschlechtergleichgewicht in der Belegschaft, das Lohngefälle, bezahlter Elternurlaub und Richtlinien zur sexuellen Belästigung. Die Organisation bewertet jährlich mehr als 3.500 Unternehmen weltweit.
