2024 সালে কাজের জগত অনেক অজানা উপস্থাপন করে, যা এখনও অস্থিতিশীল সামষ্টিক অর্থনৈতিক এবং ভূ-রাজনৈতিক প্রেক্ষাপটের সাথে যুক্ত। কর্মক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন প্রত্যাশিত। এখানে কিছু প্রবণতা রয়েছে যা বছরটিকে চিহ্নিত করবে
ইতালীয় শ্রমিকদের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি গত বছরে অগ্নিকাণ্ডের শিকার হয়েছেন। 87% জীবন এবং কাজের ভারসাম্যের জন্য আরও বেশি নমনীয়তা চায়। ইতালীয় কর্মীদের উপর Adecco এর গবেষণা
আগামী দশ বছরে ইতালিতেও চাকরির বাজারে শক্তিশালী পরিবর্তন আসবে। প্রযুক্তিগত এবং উচ্চ যোগ্য দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদের চাহিদা বাড়বে যখন তারা নিম্ন-যোগ্য পেশাদার গোষ্ঠীর জন্য হ্রাস পাবে। AI এর ভূমিকা এবং গুরুত্ব…
2014 সাল থেকে, দেশটি একটি প্রগতিশীল বার্ধক্য সহ জনসংখ্যার ক্রমাগত হ্রাসের সম্মুখীন হচ্ছে। এই পরিস্থিতি শ্রম বাজারকেও প্রভাবিত করে যা প্রার্থী খুঁজে পেতে সংগ্রাম করে। বাজারে প্রবেশ করা অপ্রাপ্তবয়স্ক তরুণদের থেকে প্রধান চ্যালেঞ্জগুলি দেখা দেয়...
শ্রম মন্ত্রণালয়, ANPAL এবং ব্যাংক অফ ইতালি দ্বারা যৌথভাবে প্রস্তুত ইতালির শ্রমবাজারের বিশ্লেষণ প্রকাশিত হয়েছে। বছরের প্রথম মাসে, প্রায় এক তৃতীয়াংশ কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে পর্যটন একটি শীর্ষস্থানীয় খাত। স্থিতিশীল বেকারত্ব। ফিরে এসো…
63 বছরের কম বয়সীদের মধ্যে 26% একটি কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে দূরবর্তী কাজকে কন্ডিশনিং ফ্যাক্টর বলে মনে করে। তবে, দুই তরুণের মধ্যে একজন ডিজিটাল দক্ষতায় পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণের অভাবের অভিযোগ করেন
46% কর্মীদের উদ্বেগ খুঁজে বের করার অসুবিধা কোম্পানিগুলি খুঁজছে। অভিবাসী শ্রমিকদের চাহিদা বেশি। উত্তরে অনুরোধ বাড়ছে, কেন্দ্র-দক্ষিণে কমছে। এখানে সবচেয়ে অনুরোধ করা সেক্টর আছে
শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অমিল প্রসারিত হচ্ছে - শিল্পপতিরা প্রবাহের ডিক্রির সমালোচনা করছেন - কনফিন্ডুস্ট্রিয়া ভিসেনজার সভাপতি, লরা ডালা ভেকিয়া ব্যাখ্যা করেছেন: "কোম্পানীর অটোমেশনে বিনিয়োগ বাড়ছে কিন্তু লোকেদের প্রতিস্থাপনের জন্য নয়...
কোপ সুপারমার্কেট এবং হাইপারমার্কেটগুলিতে গ্রীষ্মের মরসুমের জন্য পরিষেবার স্তরকে শক্তিশালী করাই লক্ষ্য। প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা সহ প্রাথমিকভাবে 6 মাস পর্যন্ত চুক্তির পরিকল্পনা করা হয়েছে। 3.500 বর্তমান কর্মচারী, 95% স্থায়ী চুক্তি সহ
জরিপ দেখায় যে প্রতি দশজনের মধ্যে একজন শ্রমিক বেতন কমানোর জন্য উপলব্ধ। যাইহোক, 70% এর বেশি ছোট সপ্তাহের জন্য উপলব্ধ। এইভাবে, মহান পদত্যাগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা 2022-পরবর্তী শ্রম বাজার বিকশিত হতে থাকে
এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকের জন্য 1,5 মিলিয়নেরও বেশি নতুন নিয়োগ প্রত্যাশিত৷ অনুরোধগুলি পর্যটন এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা দ্বারা চালিত হয়। কর্মীদের জন্য সবচেয়ে খুঁজছেন সেক্টর
কোম্পানিগুলো বিশেষ স্নাতক খুঁজে পেতে সংগ্রাম করে। সর্বোপরি, তারা শিল্প খাতে অনুপস্থিত: যান্ত্রিকতা এবং যোগাযোগ সর্বাধিক অনুরোধ করা খাত। Unioncamere থেকে ডেটা
একটি শিশুর জন্মের পর, পাঁচজনের মধ্যে একজন মহিলা আর কাজ করেন না এবং মাত্র 43,6% কর্মসংস্থানে থাকেন। 45 ব্যক্তির নমুনার উপর পরিচালিত Inapp-Pluss সমীক্ষার তথ্য
21,5 সালের একই সময়ের তুলনায় নিয়োগ বৃদ্ধি (+2022)। শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে ব্যবধান এখনও বেশি। সর্বাধিক অনুরোধ করা প্রোফাইল
প্রায় দুইজনের মধ্যে একজনকে খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না। সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া যোগ্যতা: স্নাতকদের মধ্যে অর্থনীতিবিদ, ডিপ্লোমার জন্য প্রশাসনিক ঠিকানা এবং যোগ্যতার মধ্যে ক্যাটারিং
Adecco গ্রুপ 2023 সালের শ্রমবাজারের পরিবর্তনগুলি দেখানো একটি সমীক্ষা উপস্থাপন করেছে৷ এখানে প্রধান প্রবণতাগুলি রয়েছে৷
Inapp জরিপ অনুসারে, নাগরিকদের আয় গ্রহীতাদের 45% এরও বেশি দরিদ্র শ্রমিক, প্রায়শই তাদের শেষ মেটাতে দুটি কাজ থাকে
ইতালীয় টেক্সটাইল সেক্টর, যা ইতালীয় ফ্যাশনের বড় নামগুলির ভিত্তি, যার বার্ষিক টার্নওভার 5 বিলিয়নেরও বেশি, কিন্তু এখনও 2019-এর স্তর পুনরুদ্ধার করতে পারেনি। মিলানো ইউনিকায়, একটি প্রদর্শনী উত্সর্গীকৃত…
সর্বোপরি, উত্তর ইতালিতে 26-35 বয়সী কর্মচারীরা চলে যাচ্ছেন - কর্মসংস্থান পুনরুদ্ধারের কারণগুলির মধ্যে, আরও অনুকূল অর্থনৈতিক অবস্থার সন্ধান এবং ব্যক্তিগত এবং কর্মজীবনের মধ্যে একটি ভাল ভারসাম্যের আকাঙ্ক্ষা - এটি একটি থেকে উদ্ভূত হয়...
আমাদের দেশে নমনীয়তা বৃহত্তর অনিশ্চয়তা এবং অনিশ্চয়তায় অনুবাদ করে। অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় পরিবর্তনের বৈশ্বিক ম্যাক্রো-প্রবণতার মুখে শ্রমবাজারে পরিবর্তনের প্রথম ইনঅ্যাপ রিপোর্ট থেকে এটিই উঠে এসেছে, মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে চিন্তার জন্য খাদ্য ...
জন্মের হার এবং ইতালীয় জনসংখ্যার হ্রাস কাজ, পেনশন, স্বাস্থ্যসেবা এবং সঞ্চয়ের উপর অত্যন্ত গুরুতর পরিণতির সাথে প্রজন্মের মধ্যে বিশাল ভারসাম্যহীনতা উন্মোচন করার ঝুঁকি রাখে, যেমন সিমোনা কোস্টাগলি ফোকাস বিএনএল-এ ব্যাখ্যা করেছেন - 2050 সালের মধ্যে…
ইতালীয় পেনশনের ইতিহাসের সবচেয়ে বড় দ্বন্দের মধ্যে একটি হচ্ছে: আমরা কি নিশ্চিত যে এখনও তরুণদের (বেবি বুমার) শ্রমবাজার থেকে প্রস্থান সরবরাহের দিকে সমস্যা তৈরি করবে না?
মন্টেসিটোরিওর ক্লাসরুমে DEF-এর হস্তক্ষেপের সম্পূর্ণ পাঠ - "ঋণ আমাদের বৃদ্ধির সম্ভাবনার উপর একটি ব্রেক" কিন্তু "ইতালীয় রাজনৈতিক পরিস্থিতি সরকারকে একটি উচ্চাভিলাষী প্রোগ্রামেটিক প্রকল্পে বাধ্য করেছে বলে মনে হচ্ছে" - সংস্কারগুলি পুনরায় চালু করা
শ্রমবাজারে পরিবর্তনের সম্মুখীন হলে, প্রশিক্ষণেও পরিবর্তন আনতে হবে এবং আন্তঃপেশাদার তহবিল একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে তবে 3টি শর্তের অধীনে: এখানে সেগুলো রয়েছে
LA VOCE.INFO সাইট থেকে নেওয়া - ছাঁটাই, ভাউচার এবং দরপত্রের বিষয়ে CGIL দ্বারা প্রস্তাবিত গণভোটগুলি এখনও সাংবিধানিক আদালত দ্বারা পরীক্ষা করা হয়নি৷ তবে কেউ তাদের বিষয়বস্তু এবং এর প্রভাব সম্পর্কে ভাবতে শুরু করতে পারে যা একটি কাল্পনিক বিজয়…
প্রতিবার শ্রমবাজারের মাসিক ডেটা বেরিয়ে আসে, INPS এবং Istat সংখ্যাগুলি কখনই মিলিত হয় না এবং জিনিসগুলি আসলে কেমন তা বোঝা কঠিন - কুলিসসিওফ ফাউন্ডেশন প্রকৃত গতিশীলতায় শৃঙ্খলা আনার চেষ্টা করে...
